30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stetige Verbesserungen der Digitalisierung
Nichts
Weiter so
Wundervoll
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Passt
Besser geht's nicht
Optimal
Stets gerecht
Es fehlt ein Pausenraum. Daher kann man nicht richtig abschalten. Baulich gesehen ist es leider nicht machbar.
Bestens
Muss man nicht erwähnen, da alle gleich behandelt werden
Es wird nie langweilig, da es so viele unterschiedliche Arbeitsabläufe gibt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Gehalts (insgesamt), Benefits, geregelte Arbeitszeiten
Arbeitsklima in manchen Filialen
Der Arbeitgeber sollte Führungskräfte, also zumindest diejenigen die für die Einabreitung neuer Mitarbeiter verantwortlich sind, darin schulen bzw. sensibilisieren wie eine gute Einarbeitung gestaltet werden soll. Bei manchen Filialen hat es besser bei manchen schlechter geklappt. Z.b. nutzen manche diesen Einarbeitungshefter gar nicht, manche nutzen ihn und manche Führungskräfte schauen nur rein.
Es gibt auch einen Benefit dass man belohnt wird wenn man wenig krank ist. Finde den Beurteilungszeitraum zu lange.
Insgesamt sehr positiv, aber kommt auch auf die Filiale an
Geregelte Arbeitszeiten und man muss auch nicht jeden Samstag arbeiten. Wenn man muss dann nur bis 16 Uhr was schön ist
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber Weiterbildungskurse sind begrenzt wobei man schon sehr viel im Arbeitsalltag lernt also ist es nicht schlimm
Grundgehalt ist fair, Teilnahme am Bonussytem ist super, Urlaubsgeld und Rabatte für Fitnessstudio
Bei vielen Filialen fühlt man sich willkommen bei einigen wenigen hat man aber das Gefühl eher weniger
Sehr abwechslungreiche Aufgaben und besonders spannend wenn man sich für Edelmetalle, Schmuck oder Uhren interessiert. Auch die Methoden der Echtheitsüberprüfung machen Spaß
Ich war in zwei Filialen die nicht unterschiedlicher sein könnten. Die zweite war definitiv solide jedoch war die erste ein Albtraum. Mit paar Kollegen war es sehr angenehm jedoch waren mehrere Kollegen unerträglich. Auf mich wurde von oben herabgeschaut und mir wurden Sachen unterstellt die nicht einmal stimmten.
Dem Arbeitgeber hat es so wie es aussieht garnicht gepasst, dass ich mein Arbeitsleben von meinem Privatleben trenne und nicht dazu bereit war nach der Arbeit in meiner Freizeit mich für das Unternehmen weiterzubilden. Dass ich auf einen pünktlichen Feierabend bestanden habe (was aber selbstverständlich sein sollte) gefiel ihm auch nicht.
Die bereits angestellten Kollegen hielten sehr gut zusammen jedoch habe ich mich als neuer Mitarbeiter von den meisten eher ausgeschlossen gefühlt.
Ich war einer der jüngsten Mitarbeiter und das hat man mich auch spüren lassen, da viele Kollegen wie bereits gesagt von oben herab auf mich geschaut haben und ich mich definitiv als etwas schlechteres betrachtet gefühlt habe.
Prinzipiell sind die Arbeitsbedingungen i.O. aber Punkte wie, dass es teilweise keine Pausenräume gibt und dass man dadurch an den Arbeitsplätzen essen muss oder, dass Kollegen sich beschweren wenn man die Sicherheitsvorschriften einhalten möchte gehen garnicht.
Die Kommunikation war in vielen Fällen ein Witz. Mir wurde gesagt, dass wenn etwas unklar sein sollte ich nachfragen soll und sobald ich das getan habe kamen Antworten wie „so wie du es gelernt hast“ oder „so wie besprochen“ oder „solltest du wissen“ und das in den ersten Wochen. Hinterfragen ist anscheinend ebenfalls unerwünscht. Zudem bin ich aufgrund meiner beruflichen Erfahrung in solchen Branchen eine professionelle Kommunikation auf Augenhöhe gewohnt, die hier leider deutlich zu wünschen übrig ließ.
Bis auf den Mitarbeiter Rabatt gibt es nichts weiteres positives zu sagen. Das Gehalt ist zu niedrig für den Aufwand und die Verantwortung.
Die Kommunikation auf Augenhöhe und gleichberechtigte Gehälter
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr individuelle Förderung
Sehr netter Umgang mit Mitarbeitern und Kinden, sehr professionell und kompetent
Top Professionell
Je nach Arbeismodell natürlich abweichend, Wünsche für freie Tage etc. werden so gut wie immer möglich gemacht
Wenig Weiterbildungsangebote
Es gibt keine großen Differenzen bei den Gehältern
Gute Verbindung und Vertrauen miteinander
Wunderbar
Ganz tolle Geschäftsführung, ich habe selten so offene und rücksichtsvolle Vorgesetzte erlebt
Themen können offen angesprochen werden
Top
Ich liebe die abwechslungsreichen Aufgaben und Herausforderungen
Vielfalt
Kommunikation intern
Gehaltsstrukturen schaffen
Also in der Filiale in der ich arbeite, finde ich die Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und der Chefetage Top
Durch gute Absprachen in der Filiale kann man freie Tage und Urlaub gut und spontan planen
Weiterbildung meiner Meinung nach noch zu wenig, aber man lernt im Arbeitsalltag sehr viel und wenn man sich gut macht, hat man Definition die Chance aufzusteigen
Top! In der Filiale und mit dem Führungsebene
Technik könnte teilweise besser sein
Gehalt immer sehr pünktlich, könnte aber höher sein für die Verantwortung die man leistet. Gibt auch Rabatte und zusätze in Form von einem Nachlass im Fitnessstudio und Geschenkgutscheinen zum Geburtstag.
Durch viele verschiedene Aspekte im Arbeitsalltag gibt es jeden Tag abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Je nach dem in welcher Stadt man arbeitet aber ich habe in 3 verschiedenen Städten gearbeitet und kann Leider nichts Gutes über die Führungskräfte sagen. Mobing auf höchstem Niveau. Die Mitarbeiter haben Angst was zu sagen und sind automatisch gezwungen mitzumachen
Es ist traurig das in heutige Zeit die Jungere Mitarbeiter nicht gefordert werden. Schade. Es gibt viele die sehr unzufrieden sind und da kann mir keiner was anderes erzählen sonst hätten nicht so viele gekündigt und hätten woanders angefangen.
Ich wurde von den Mitarbeitern drauf angesprochen wegen der Situation aber keiner wollte sich auf meine Seite stellen weil die kein Wahl hatten und unter Druck gesetzt worden sind.
Soger als die Führungskraft einen Fehler gemacht wo es um sehr viel Geld ging hat sie erst die Mitarbeiter beschuldigt und später hat sie die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben, sogar da hat sich keiner getraut was gegen Sie zu sagen.
Es ist schon sehr auffällig das wenn eine Negative Bewertung auf Kununu über Exchange erscheint das gleich ein Lob mit 5 Sterne hinterher erscheint!!!! Es ist doch offensichtlich das es von der Firma Exchange selber geschrieben worden ist. Ich habe in 3 verschiedenen Filialen gearbeitet und ich habe mit bekommen wie das Arbeits Klima ist . Ich verstehe nicht wieso Exchange das Thema unterm Teppich kehren möchte.
Ich habe mich über die Situation bei der Bezirksleitung beschwert ist aber nichts passiert kein Gespräch, keine Aufklärung.
Die Geschäftsleitung wusste auch Bescheid aber die werden doch nicht eine Filialleiterin entlassen nur weil Sie eine neue Mitarbeiterin Mobben tut.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und geht mit der Zeit – auch im Bereich Digitalisierung sowie in anderen wichtigen Themen. Individualität wird geschätzt und gefördert, und das Wissen sowie die Stärken der Mitarbeitenden werden anerkannt.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team direkt wohl.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern. Man ist stolz, Teil davon zu sein.
Sehr gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang – Erfahrung wird geschätzt.
Führungskräfte sind kompetent, immer ansprechbar und fair.
Feedback wird ernst genommen.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Ausstattung unterstützen die tägliche Arbeit optimal.
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar weitergegeben.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und gefördert.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
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Ich bin von eine Mitarbeiterin gemobbt worden, und einscheint war ich nicht der erste. Die anderen Mitarbeiter haben aber leise zugekuckt.
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Was soll das bitte sein in diese Firma
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Was für Kollegen? Die anderen Wüsten von der Situation haben aber nicht gesagt , manche waren kurz vor Rente und wollten sich nicht unbeliebt machen
Über eine Kollegin die kurz vor der Rente war hat die Mobbarin auch gelästert
Meine direkte Vorgesetzte war gut befreundet mit der Mitarbeiterin die mich "still" gemobbt hat....also keine Chance
Am ersten Tag würde ich gefragt wo meine Arbeit Sachen sind...es wurde wirklich von mir verlangt das ich meine privat Sachen dabei habe.
Ich würde von der Mobbarin mehrfach ausgelacht.
Ich würde von meine Mobbarin nicht gleich behandelt , sie war Schwulen -feindlich und Ausländerfeindlich.
Keine interessanten Aufgaben da auf meinem Gebiet die Firma veraltert ist und auch an keine Modernisierung gedacht hat.
Gute Frage...
Sehr weg weit von Verbesserung und Entwicklung.... Sehr primitiv.
Leider fehlt dem Vorsitzenden die notwendige technische Fachkompetenz.
So verdient kununu Geld.