Man sollte sich gut übelgen ob man sich mit diesen AG bindet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten ( wenn sie eingehalten werden ).
Einstiegsgehalt ist ok.
Kaffee kostenfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkonten werden miserabel geführt.
Keine Zuschläge für Feiertage.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Fluktuatión extrem Hoch.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich das Unternehmen sich mal gedanken machen wer die Brötchen verdient.
Ich würde vorschlagen : Mehr Teamsitzungen führen was schlecht läuft in Projekten und was gut und enstprechend Handeln!
Zielorentierte Zahlungen, das führt zu mehr" freiwilligen " mehrarbeit und der Mitarbeiter fühlt sich einbezogen und ist entsprechnd auch zu mehr bereit!
Zuschläge für Feiertage sowie Randzeiten, führt zu ausgeglichene Belsatungen der Mitarbeiter, die auch bereit sind an diesen Zeiten zu arbeiten!
Die Lärmbelästung macht krank ! Verbesserung : Investiert in bessere Audiosysteme, die Kopfhörer sind grauenvoll, sodass man den krach von Kollegen hört.
Investiert mehr In EDV-Systeme eine Zumutung für Mitarbeiter ,mindert frustration.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu laut ...
Kommunikation
Das Unternehmen arbeitet für Dienstleister , ist aber bei selbst unter den Mitarbeitern ziemlich bedeckt was Informationen betrifft. Informationen werden immer wieder zurückgehalten oder erst gar nicht Preisgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind dort wirklich alle sehr nett.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten werden meist immer erst kurzfristig genehmigt .... Arbeitszeiten werden nach gut dünken eingeplant .... Die kostbare Freie Zeit des Mitarebeiters wird überstrapaziert .... Mitarbeiter Zeitkonten werden Chaotisch geführt ... Feiertage werden nicht 1zu1 gutgeschrieben ... Obwohl dies dem AG zusteht ! Wochenende muss gearbeitet werden, je nach Projekt! Feiertage ebenfalls, werden aber nicht mit Tarif vergütet! Abfeiern ist angesagt wenn man dazu kommt ....
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte in dem Unternehmen wo man sich fragt, für was telefoniert man diesen Mist ?!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sieht man auch ....
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung und Verbindungen intern im Unternehmen sind grauenvoll! Lahme PC´s, sodass man sich nicht auf das Projekt konzentrieren kann ..... und sich mit diesem lahmen System rumschlagen muss ... Performance im System ? Lachhaft ! EDV Umsetzung grauenvoll und unteridrisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Anfang ganz ok aber um so länger man im Unternehmen ist umso schlechter wird es, da man häufig für zig Projekte telefoniert . Keine Soziale Leistungen oder Förderungen ..... Für den Stress wird man recht ungerecht bezahlt. Kein Feiertagszuschlag, keine Sonntagszuschläge... Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Gewinnoretinierte Beteiligung. Noch fragen ?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung innerhalb Stunden .... Umfangreich ? Fehlanzeige .... Schulungen werden nicht umfangreich geführt , sodass man gut vorbereitet ist.
Hocharbeiten kann man sich, wenn man sich für das Unternehmen ins Zeug legt wenn man passiv bleibt und alles macht ..... Überstunden ohne wenn und aber ableistet, dann ja ....