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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyVorgesetztenverhalten
Moderner Arbeitgeber
Ich habe mir einen anderen AG gesucht
Es wird schon Rücksicht auf private Situationen genommen.
Generell geht es locker zu, das gefällt mir
Flexibel Arbeitszeiten.
Diversität könnte besser sein
Man hat den Eindruck eines geschlossenen Kreises, in dem es nur sehr schwer (und auch mit viel Bücken) reinkommt.
Entscheidung sind nicht immer verständlich und nachvollziehbar
Die Arbeit an sich. Man muss halt vorher wissen ob ein Job bei dem man 1. nur sitzt und 2. nur Beschwerden Anrufe hauptsächlich entgegennimmt (abhängig vom Team)
Keine kantine
Aktuell Home Office, daher kann ich nichts sagen.
mal wieder Grillen gehen
Mehr Kooperationen und unterschiedliche Einsätze
Fähige Mitarbeiter einzusetzen
Kantine wäre super.
Mehr auf Qualität denn auf Quantität setzen
Goodies
Der am besten bewertete Faktor von exciting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.
Werden gut behandelt.
Könnte respektvoller sein
...ich bin älter und fühle mich sehr wohl!!!
Keine Herausforderungen. Das Haus ist Barrierefrei und auch ältere Kollegen sieht man im Unternehmen. In dem einen Bereich mehr, in dem anderen Bereich weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exciting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
Leider sehr wenig.
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
sehr schlechte bezahlung zumal man nicht mal mehr bekommt wenn man mehrere projekte gleichzeitig hat. keine zusatzleistungen, keine schichtzuschläge, keine boni.. und dies soll dann ausgeglichen werden durch gemüse und wasser in der küche..
Für ein Call Center ist der Stundenlohn akzeptabel, jedoch gibt es KEIN Weihnachtsgeld, KEIN Urlaubsgeld und auch KEIN Sonntagszuschlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kennen keinen Werkstudenten der ein Teamleiter ist
Welche Karriere
Jeder macht das, was er kann und wird ausgenutzt so gut es geht. Gefördert oder gebildet wird niemand. Die Sprache im Unternehmen ist ohne Niveau, auch bei Teamleitern.
Wer aufsteigen möchte, und die nötige Leistung bringt kann das schaffen. Allerdings wünschte ich mir weiterbildungen insbesondere für den IT Bereich.
Great opportunities to grow even when you are not aiming at going high
