Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyVorgesetzte sehr gutes Verhalten.
Die Kollegen helfen einen wenn er Hilfe braucht.
Jeder Tag ist interessant und es gibt auch interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten
Moderner Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt.
Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Diversität könnte besser sein
Keine Provision Basis Projekte
Keine kantine
Das es keine guten Headsets im Unternehmen gibt.
Qualität statt Quantität
mehr Projekte in Neu Isenburg
will mehr Zeit haben für mich.
Es sollten nicht nur Mamas und Papas berücksichtigt werden.
Mehr auf Qualität denn auf Quantität setzen
Goodies
Der am besten bewertete Faktor von exciting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die durften die unangenehmen Zeiten abdecken
Kollegen werden mit sehr viel Respekt behandelt
Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.
Werden gut behandelt.
Könnte respektvoller sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exciting ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhung bei guter Leistung
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
Leider sehr wenig.
Keine Rüstzeit. Es wird verlangt zu Arbeitsbeginn den Rechner hochgefahren zu haben und das kann bei den grottigen Programmen schon mal 15 unbezahlte Minuten ausmachen. Man rechne das mal auf ein Jahr unbezahlte Arbeit um. Nach der neuen EU-Richtlinie ist das illegal. Sonntagszuschlag ist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht vorhanden gab es nur für jung und schön
Wurde gefragt ob ich mehr machen möchte
Kennen keinen Werkstudenten der ein Teamleiter ist
Welche Karriere
Das neue Team im Vorstand wird beweisen müssen, dass es Dinge anders angeht, als der alte Vorstand und gezielt fördert. Alle aktuellen Teamleiter kommen aus dem Unternehmen und haben als Agent angefangen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
