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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei exciting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exciting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
exciting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nicht darauf geachtet

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besondere Aktionen wurden nur an wenige Kollegen weitergegeben

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben sich untereinander unterstützt und informiert.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde nicht darauf geachtet

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nur seine eigene Meinung geäußert

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die waren vorhanden