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exciting 
AG
Bewertung

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Exciting AG kann man empfehlen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer spaß an der Arbeit hat kann hier alles erreichen. exciting AG gibt jeden die Möglichkeit hierzu. Es wird nie langweilig man muss allerdings auch das Tempo mitgehen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im 4.OG. sollen erstmal die Arbeitsbedingungen gegeben sein bevor man über andere Investitionen nachdenkt. Diese "2 klassen" führt zu Unmut bei den Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich oben aufgeführt.

Kommunikation

In meinem Projekt(en) ist die Kommunikation sehr gut. Anfragen werden meist direkt bearbeitet. Man versucht auf die Wünsche von Mitarbeiter einzugehen allerdings verlangt man auch eine gewisse Bereitschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einfach super.

Work-Life-Balance

leidet leider etwas bei einem Dialogcenter mit 24/7, dessen sollte man sich halt bewusst sein. aber auf wünsche wird eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Projektmanager sollten mehr mit den Mitarbeiter kommunizieren. Am verhalten ist nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

sehr Umfangreich aber auch sehr spannend. Es kann vorkommen das ein Projekt nicht 100% zu einen Mitarbeiter passt. Dann kann man allerdings mit den Vorgesetzten reden.

Gleichberechtigung

Das ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Diskriminierung bekannt.

Arbeitsbedingungen

leider sind im 4 OG immernoch alte Möbel, ein guter Lärmschutz ist nicht gegeben. Headsets sollten besser sein. meist ist das Headset zu leise.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Mitarbeiter die schon 2-3 Jahre durchweg gut Leistung bringen sollte man Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Gehalt kann noch etwas besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Mit Leistung kann man hier aufsteigen. Gute Arbeit wird geschätzt! es gibt Telefon/Empathieschulung, Englischkurse wurden/werden angeboten, Sales schulung wird durchgeführt sowie eine Qualitätsabteilung hilft defizite zu beseitigen. Projekte werden Geschult, meist ist es dann erstmal Learning by doing, man wird allerdings nicht alleine gelassen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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