103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Mitareiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz Angenehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den richtigen Leuten in der Schicht ist dann ist es Super aber leider Arbeitet jeder für sich und die Unterhaltung untereinander ist sehr gering.
Gehalt/Benefits
Leider sehr wenig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und gut.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und flexibel Reaktion.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
aktuell alles richtig gemacht
Karriere/Weiterbildung
Bei Werksstudenten nicht möglich.
Interessante Aufgaben
es gibt IT Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibel gut.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnell Reaktion.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
sehr gut, wir haben die Möglichkeiten von daheim zuarbeiten.
Image
hier könnte man vielleicht mehr Werbung machen.
Karriere/Weiterbildung
ist mir leider nichts bekannt.
Interessante Aufgaben
Studiere IT und mache bei exciting ein IT Projekt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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war die Erfahrung wert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Bei meiner Zeit hatten wir alte Möbel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für ein Callcenter nicht schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Innerhalb von 2 Tagen wurden die Mitarbeiter (alle Standorte!) ins Homeoffice gebracht, hier hat sich gezeigt wie gut man zusammen arbeiten kann.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
War alles ok.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War alles gut.
Arbeitsatmosphäre
man hat viel spaß mit den Kollegen, und Vorgesetzten, wenns brennt hilft man sich gegenseitig
Image
Für ein Callcenter nicht schlecht, da gibt es deutlich schlimmere
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren, hatte klassische Büro Arbeitszeiten. Konnte aber auch am Wochenende einspringen, wenn ich einen wichtigen Termin hatte unter der Woche, aber für ein anderes Projekt.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte, und die nötige Leistung bringt kann das schaffen. Allerdings wünschte ich mir weiterbildungen insbesondere für den IT Bereich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, es gibt Inventives, monatliche Preise für besonders fleissige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In einem Großraumbüro gibt es immer mal kleinere Meinungsverschiedenheiten. Aber insgesamt super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel weht ein anderer Wind, gibt nichts mehr auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Möbel sind neu, allerdings sind die PCs etwas älter
Kommunikation
Es gibt einen internen Newsletter, die Vorgesetzten sind immer erreichbar, auch außerhalb der Arbeit.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
IT Projekte sind leider nur wenige vorhanden, ansonsten gibt es für fast jeden Typ das passende Projekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann ich nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnell wurde reagiert, fast alle Kollegen arbeiten im Home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Soweit wurden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre untereinander.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Anforderungen und private Bedürfnisse werden angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur Weiterbildung sind da.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Jüngere kommunizieren auch sehr gut mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kann man Duzen, das Arbeitsklima ist somit sehr offen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen passen perfekt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Nicht nur unter Kollegen, auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle werden fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man lernt immer Neues dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber, der immer nur so gut sein kann wie die Summe seiner Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion bei Ausbruch der Krise, HomeOffice für einen großen Teil der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Möbel sind (fast) alle weg, Wasser, Kaffee und (nach Corona bestimmt auch wieder) jeden Montag Obst für alle. Teamarbeit, die nicht überall perfekt ist, aber immer mehr Form annimmt.
Image
Gerade das geringere Arbeitsvolumen im Moment macht spür- und hörbar einigen Kollegen zu schaffen. Aus meiner Sicht kein Grund, um über die Firma herzuziehen.
Work-Life-Balance
Feste Rollierungen, von denen wenn Not am Mann ist auch mal abgewichen wird, in fast allen Fällen wird mit mir vorher darüber gesprochen oder ich werde angerufen. Der Plan für die Folgewoche wird am Mittwoch vorher freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das neue Team im Vorstand wird beweisen müssen, dass es Dinge anders angeht, als der alte Vorstand und gezielt fördert. Alle aktuellen Teamleiter kommen aus dem Unternehmen und haben als Agent angefangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Projektbezogen immer mal wieder Boni und Gutscheine bei besonderen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Jugendsportteams und Breitensport-Mannschaften in der Region als Sponsoringpartner, jährlich Teilnahme einer Truppe von Freiwilligen beim JPMorgan-Lauf. Im Rahmen der Corona-Pandemie schnelle Reaktion mit der Möglichkeit auf Homeoffice bei Müttern und Kollegen die mit Bus und Bahn fahren.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell durch die vielen HomeOffice-Kollegen schwierig zu bemessen, aber auf jeden Fall vorhanden. Ein paar seltsame Vögel, die an allem rumnörgeln gibts immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Herausforderungen. Das Haus ist Barrierefrei und auch ältere Kollegen sieht man im Unternehmen. In dem einen Bereich mehr, in dem anderen Bereich weniger.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen werden in den Projekten wo es möglich ist, klar kommuniziert. Seit der alte Vorstand nicht mehr im Haus ist, wird direkt und offen mit mir gesprochen, Erwartungshaltungen werden klar dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind klimatisiert (auch hier hängt es wenn dann nur an einigen Nasen, die egal ob warm oder kalt rumnörgeln. Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen, Tische zum Teil höhenverstellbar. Headsets in guter Qualität.
Kommunikation
HR und Teamleiter sind auch in HomeOffice-Zeiten telefonisch und schriftlich zu erreichen. HR mindestens 2 Tage pro Woche auch persönlich im Büro, Teamleiter täglich. Rückmeldungen erfolgen zeitnah.
Gleichberechtigung
Vorstand ist 50% männlich, 50% weiblich. Frauen auch als Teamleiter im Haus.
Interessante Aufgaben
Wenn du in einem Projekt bist, ist dieses Projekt erstmal deine Aufgabe. Dabei kannst du Glück haben oder auch mal Pech, ich wurde vorher gefragt, ob ich mir das Projekt das ich im Moment mache vorstellen kann und es wurde darauf geachtet, dass die Kollegen in dem Bereich schon Erfahrungen hatten.
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Schlechte Bewertungen werden verdrängt. Ich möchte endlich ehrlich sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In vielerlei Hinsicht. Aber es ist nicht gewünscht, da Exciting AG ein Dummyunternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und falscher Demut
Image
Nach außen auf dem ersten Blick gut und modern. Wenn du drin bist, merkst du schnell, was los ist.
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenende und Feiertage ohne Bezahlung. Sport findet schon lange nicht mehr statt. Und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht das, was er kann und wird ausgenutzt so gut es geht. Gefördert oder gebildet wird niemand. Die Sprache im Unternehmen ist ohne Niveau, auch bei Teamleitern.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne sehr gut, hinter dem Rücken übel.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, weil Cliquenwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat niemand das know how um Vorgesetzter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Geht gerade so.
Kommunikation
Wenn ich zustimme und keine eigene Meinung habe, dann werde ich akzeptiert. Jeder, der etwas einzuwenden hat wird fallengelassen.
Gleichberechtigung
Nur für Jasager und Opfer
Interessante Aufgaben
Nur für Opfer. Und nur mit Vorgabe von außerhalb. Leider werden wirklich interessant e Aufgaben qualitativ schlecht ausgeführt. Deshalb verlassen uns die besten Kunden schon lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
eine Reaktion die einfach nur Perfekt ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
soweit ist die Unterstützung sehr gut. Im Allgemeinen kann man immer etwas besser machen. :)
Arbeitsatmosphäre
seit kurzem Super ! der alte Vorstand ist weg und herrscht hier eine positive Luft.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt, mehrere Urlaubstage am Stück sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
mehrere ältere Kollegen sind da.
Vorgesetztenverhalten
seitdem der alte Vorgesetzter weg ist, ist es viel besser geworden :)
Kommunikation
Allgemein sehr gut.
Gleichberechtigung
JA
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte mit verschiedenen Aufgabenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Arbeitgeber. Tolle Kollegen. Vielseitige Projekte. Pünktliche Gehaltszahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei exciting AG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und Umsetzung bzgl. Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.