Neuer Schwung mit neuem Management
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich schon einiges positiv entwickelt aber vielleicht sollte man noch mehr in die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze investieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 12 Monaten hat sich bei uns sehr viel getan und die Atmosphäre und Stimmung hat sich deutlich verbessert. Teamevents wie Sommerfeste helfen die Atmosphäre weiter zu steigern.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Abteilungsmeeting wo Zahlen, Ergebnisse, neue Kollegen und andere Dinge vorgestellt werden. Man bekommt auch einen guten Ausblick auf das aktuelle Quartal oder Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit, Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (auch von anderen Abteilungen) ist sehr groß. Oft sitzen wir am Abend gerne noch mal zusammen. Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Der Workload ist schon sehr hoch aber es entspannt sich gerade durch die vielen neuen Kollegen. Das Management unternimmt vieles um die Abläufe zu verbessern und zu vereinfachen.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich viel getan. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit und haben ein offenes Ohr für Themen. Entscheidungen und Vorgaben werden transparent erklärt und sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das Thema CyberSecurity ist in der Distribution das spannendste Thema. Man lernt sehr viel und man versteht die komplexen Themen deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unterschiedlich mehr oder weniger modern ausgestattet. Es gibt zum um Teil höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme und gute Stühle.
Hier gibt es noch einige Dinge die man besser machen kann.
Neben Kaffeemaschinen gibt es auch andere Getränke für die Mitarbeiter.