Arbeitgeber mit modernen Ideen und Ansätzen in kommunikativem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auf ein funktionierendes Team viel Wert gelegt wird
Arbeitsatmosphäre
sehr offener und freundlicher Umgang. Das Arbeiten im Team ist zielgerichtet und gemeinsam
Kommunikation
Alle Kollegen sind stets erreichbar und leisten gern Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter treten als Team auf und sind menschlich auch auf einer Wellenlänge
Work-Life-Balance
relativ freie Einteilung der Arbeitszeiten. Private Termine können wahrgenommen werden und auch bei privaten Problemen unterstützt die Firma
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation. Der Mitarbeiter kann sein Werdegang aktiv mitentscheiden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Projekt, aber sind dementsprechend vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus liegt auf jungem Team, die ähnlich ticken
Arbeitsbedingungen
auf Ausstattung und Büros mit großzügigem Aufenthaltsräumen, Küchen, etc. wird großer Wert gelegt. Entspricht Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt zur Leistung. Versicherungen und soziale Leistungen werden immer weiter ausgebaut zu Gunsten der AN
Image
sehr gutes Image bei bestehenden Kunden. Jedoch ist die Firma noch nicht allzu bekannt, weshalb stark an der Präsenz gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
durch viele Gespräche mit dem Vorgesetzten und HR werden auch gezielt solche Themen angesprochen und zusammen ausgearbeitet
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu den einzelnen Punkten. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst und uns weiterempfiehlst.
Uns ist aufgefallen, dass du oft den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team hervorhebst. Da wir großen Wert darauf legen, dass auch neue Kollegen ins Team passen und schnell integriert werden, freut es uns umso mehr, dass das von dir auch genauso empfunden wird.
Deine Kommentare zur Work-Life-Balance sowie zu Karriere und Weiterbildung sind ein Spiegel dafür, dass es uns, Mitarbeiter in den Fokus zu stellen, sehr wichtig ist. Euch bei eurer Weiterentwicklung aber auch bei Problemen zu unterstützen, ist für uns selbstverständlich. Wenn wir dabei auch im privaten Umfeld etwas für unsere Mitarbeiter tun können, stehen wir Ihnen auch hier zu Seite.
Wir sind im Schnitt tatsächlich ein recht junges Unternehmen, aber trotzdem haben wir ein gutes (ausgewogenes) Verhältnis in der Altersstruktur. Was wir sicher von uns sagen können ist, egal ob jünger oder älter, alle arbeiten gerne miteinander und lernen gerne voneinander. Junge Talente fördern wir ebenso gerne wie ältere Talente. Für uns zählt vielmehr, wie du tickst und zum Rest des Teams passt, und das hat nichts mit dem Alter zu tun, sondern mit Mindset.
Dass du zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein noch keine 5 Sterne vergeben konntest, hat sicherlich damit etwas zu tun, dass die angesprochenen Projekte noch in der Planung sind. Solltest du darüber hinaus noch Ideen haben, damit wir uns auch in diesem Bereich verbessern können, sprich dies gerne an.
Uns ist sehr daran gelegen, dass dir die Aufgaben gefallen, die du bei uns hast, und dass du daran Spaß und Freude empfindest. Daher ist es wichtig, sich regelmäßig über das persönliche Aufgabengebiet und den Verantwortungsbereich mit deinem Vorgesetzten oder auch mit mir als Ansprechpartnerin für alle Personalthemen zu unterhalten. Wir bieten dafür regelmäßige Feedbackgespräche an und nutzen auch ein Kompetenzmodell, dass uns helfen soll, Stärken zu identifizieren und Verbesserungspotential anzusprechen. Solltest du einmal unzufrieden mit deinem Tätigkeitsbereich sein, nutze gerne die angesprochenen Möglichkeiten, darüber zu sprechen. Solltest du eigene Ideen für deine Weiterentwicklung haben, oder möchtest du konkret etwas ausprobieren, sind wir gespannt davon zu hören.
Dein PCC-Team