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EXCO 
PCC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Validierungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Automatisierungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXCO PCC
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EXCO PCC
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • RabatteRabatte
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

siehe meine Beschreibung - PCC ist einfach Klasse, authentisch und Menschlich
Bewertung lesen
Die PCC hat verstanden, dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Wertschätzung wird hier nicht einfach durch das monatliche Gehalt ausgedrückt, sondern durch das Miteinander und transparente Kommunikation.
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den außergewöhnlichen Fokus auf den Mitarbeiter. Das Aufträge immer mit dem Blick auf die Auswirkungen auf das Personal gedacht werden und nicht mit Fokus auf Umsatz oder Ergebnis
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- Die familiäre, lockere Umgebung mit flachen Hierarchien
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
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Die offene und authentische Art!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

tu ich mir schwer - hab ich nichts
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Absolut gar nichts!
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Gibts nichts, vielleicht Verbesserungspotenzial
Alles geht langsamer als geplant....aber wir bleiben am Ball.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, sich noch stärker für Umweltthemen zu engagieren.
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Macht mal weiter so!
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Man sollte den Mitarbeiter eine Plattform geben, damit hier auch verschiedene Ideen von den Mitarbeitern ausgearbeitet werden können (z.B. Gehaltsmitbestimmung)
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bleibt so wie ihr seit und lasst uns auf dem Weg weiter gehen. Ich bin so gespannt was uns noch erwartet
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- Weiterbildung: Die Mitgliedschaft in einer Lernplattform kann den Mitarbeitern Verfügung gestellt werden z.B. LinkedIn Learning
- Besseres Geschäftshandy
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EXCO PCC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sind genauso Teammitglieder wie jeder anderer.
4
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Der Fokus liegt auf Personen und Persönlichkeiten, die in das Team und zur Kultur passen. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Oft passen aber jüngere Mitarbeiter deshalb gut ins Team oder können sich besser mit der Firma identifizieren.
5
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wir sind zwar ein sehr junges Team das aber alle Kollegen mit ihren jeweiligen Stärken und schwächen gut einbindet, egal ob alt oder jung.
5
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Fokus liegt auf jungem Team, die ähnlich ticken
4
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Der Umgang ist aus meiner Sicht immer gut. Vielleicht wäre der Punkt "Umgang mit jüngeren Kollegen" auch interessant für die gegenseite.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCO PCC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Generell ist das Gehalt im mittleren Bereich. Eine Lücke zu größeren Konzernen oder im Vergleich zu Kunden ist aber vorhanden und dementsprechend Luft nach oben.
Sonderzahlungen wie 13tes Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es in der Form nicht, dafür kleinere Benefits wie Zusatzkrankenversicherungen.
Leistungsorientiertes Gehalt. Wer mehr verdienen möchte, muss dies auch mit der eigenen Leistung rechtfertigen. Feste Gehaltsstrukturen gibt es nicht.
3
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Gehalt ist gut. Bisher fehlende Sonderzahlungen wie das 13 Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld würden sich anbieten, um den Unterschied gegenüber den "Endkunden" auszugleichen. Keine feste strukturelle Gehaltsanpassung
Gehalt ist okay. Luft nach oben ist definitiv da.
3
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Beim Gehalt gibt es tatsächlich noch Spielraum nach oben. Auf der anderen Seite haben wir da aber auch schon einiges verbessert. Ansonsten scheuen wir generell keinen Vergleich mit den "Großen" der Branche. Auch der Mittelstand ist bei entsprechendem Mehrwert in der Lage Gehälter im Konzern-Niveau zu zahlen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind wirklich lobenswert. Es gibt keine fest vorgegebenen Wege, und aktuell arbeiten unsere Personalentwicklung und Teamleiter an einem PCC-Modell, das genau das ermöglichen soll: dass jeder von uns sich individuell weiterentwickeln kann. Obwohl ich noch relativ neu im Unternehmen bin, wurde mir das Modell und seine Idee auf Nachfrage ausführlich gezeigt und erklärt, und ich wurde sogar nach meiner Meinung dazu gefragt. Es klingt vielversprechend, auch wenn es sicherlich einige Zeit braucht, um es bis ins kleinste ...
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karriereentwicklung bei PCC sind äußerst flexibel. Jeder hat die Chance, sich einzubringen und seinen eigenen Weg zu wählen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, und falls man feststellt, dass ein gewählter Weg doch nicht der Richtige ist, gibt es immer die Option, einen anderen einzuschlagen. Hier herrscht keine starre Leiterkarriere. PCC hat verstanden, dass Status, Position und Rolle nicht unbedingt das widerspiegeln, was ich wirklich kann und leiste. Das ist wirklich ermutigend und unterstützt individuelle Entwicklung und Fähigkeiten.
4
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hier wird sich viel Gedanken gemacht. Eine eigene Person für People&Culture kümmert sich mit darum das die Entwicklung der Mitarbeiter vorangetrieben wird. Zudem haben wir durch unser junges Team viele junge Kollegen in Verantwortung was sicher als außergewöhnlich herausgestellt werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EXCO PCC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EXCO PCC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EXCO PCC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EXCO PCC als eher modern.
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