30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr abwechslungsreicher Mix aus moderner Unternehmens-/Innovationsberatung und Aufbau von Corporate Startups.
Offene und durchlässige Kommunikation. Wenig Hierachie
Excubate ist natürlich nicht perfekt, aber hat für mich auch keine groben Fehler. Fühle mich sehr wohl.
Die meisten innerdeutschen Reisen machen wir per Zug. Flugzeug nur in Ausnahmefällen
Schöne Gehaltssprünge, nach Beförderung
Gut: Equal Pay
Noch zu verbessern: Mehr weibliche Partner/Führungskräfte; ziemlich beratungstypisch zwar, sollte aber trotzdem genannt werden.
Extrem spannende Projekte.
Tolle Atmosphäre in abwechslungsreichem Arbeitsumfeld - je nach Projekt!
Noch nicht so bekannt, wie große Consulting companies. Starkes und nachhaltiges Wachstum, z.B. sehr gefragt im Bereich company Building.
Je nach Projekt mal mehr mal weniger Stunden pro Woche. Grundsätzlich keine Arbeit am Wochenende.
Für jeden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, individuelle Trainings zu machen.
Gute Aufstiegsmoglichkeiten
Pro Bono Aktionen mit ausgewählten Kunden und nach Anfrage.
Wirklich sehr gut, großer Zusammenhalt, für Beratung sehr flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten - keine Ellbogen-Gesellschaft!
Viel Expertise und wertvoller Austausch mit erfahrenen und großem möglich!
Professionell, auf Augenhöhe.
Top, neues und großes Office in Köln und in München direkt an der Theresienwiese prima angebunden.
Sehr gut, aufgrund von anhaltender Corona-Pandemie aktuell nur remote Kontakt zwischen Standorten Köln und München - funktionier aber prima.
Ehrliche Firmenkultur, bei der Diversität eine wichtige Rolle einnimmt.
Ja! Grundsätzlich sehr spannende Projekte an aktuellen Themen rund um Digitalisierung und Innovation mit sehr viel Eigenverantwortung.
Respektvoll, interessiert, freundlich, offen, kreativ, spannend
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma; Kunden haben ein gutes Bild; relativ junge Firma dadurch Image im Aufbau
Für eine Beratung herausragend gut; keine "Nachtschichten" außer in extremen Situationen (sehr sehr selten!); pragmatischer Umgang und Aufteilung des Workloads; durch flexible Arbeitseinteilung wichtige, private Termine so gut wie immer unterbringbar
Großes Senior Team und Netzwerk; direkter Kontakt möglich zu vielen verschiedenen Top Experten; Interne Weiterbildungsmaßnahmen und Budgets die frei verwendbar sind für die Mitarbeiter; schnelle Aufstiegschancen; transparente Zielsetzung / Anforderungen für Beförderungen
Freundliches Team, das selbst nach den Arbeitszeiten oft gemeinsam essen geht; tägliche gemeinsame Lunches; extreme Hilfsbereitschaft untereinander; keine Situationen von gegenseitiger Schuldzuschiebung; Gemeinsam gewinnen
Direkter und enger Kontakt zu den Partnern und Managern, auch auf den unteren Levels; Mentoringprogramm; Upwards Feedback Prozess für das Senior Team; klare Zielsetzung; klare Bewertungsmaßstäbe für die eigene Leistung
Gut erreichbare Büros; tolle Gebäude mit hochwertiger Einrichtung, alle Mitarbeiter erhalten neue state of the art Laptops für Ihre Arbeit und dürfen sich Modell und marke selbst aussuchen; große und angenehme Meetingräume für Calls und Besprechungen
Overcommunication und ein Ohr für alles durch alle Ebenen hindurch als Unternehmensgrundsatz
Zeitweise 50/50 weibliche/männliche Mitarbeiter; Frauen werden gefördert und ernst genommen; keine "toxic masculinity" (wird nicht geduldet); allerdings keine weibliche Partnerin momentan
Spannende Industrien und Projekte, sowohl in Deutschland als auch im Ausland; viel eigenverantwortliche Arbeit; ständiger Kundenkontakt; global bekannte Kunden
- Man ist sehr um die Mitarbeiter bemüht (z.B. Mitarbeiterbefragungen)
- Offenheit ggü. Verbesserungsvorschlägen, Kritik, Feedback
- Sehr gute Offsite- / Mitarbeiterevents mit viel Fun
Schweren Herzens muss ich leider sagen, dass mich Excubate weder als Arbeitgeber noch als Beratung persönlich überzeugt hat (z.B. vergleichsweise schwache Lernkurve). Das heißt per se nicht, dass das Unternehmen schlecht ist, nur für mich persönlich war es einfach insgesamt zu wenig. Anscheinend haben andere (v.a. Praktikanten, wenn man die anderen Bewertungen hier liest) bessere Erfahrungen gesammelt als ich. Sehr schade und enttäuschend.
- Mehr Mitspracherecht bei Projekten (v.a. Staffing, aber auch inhaltlich)
- Einführung selbstverständlicher Beraterstandards (z.B. Diensthandy)
Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen & dynamischen Team. Sowohl unter den Kollegen als auch im Austausch mit Vorgesetzten wird ein großer Wert auf offenes Feedback gelegt. Auch als Praktikant fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung und Ideen explizit gewünscht sind. Wissen wird sowohl in der täglichen Arbeit als auch bei regelmäßigen Formaten wie Knowledge Days aktiv geteilt und sich innerhalb des Teams geholfen.
Neben der bereits erwähnten Feedback Kultur ist hier das Mentoring i.d.R. mit einem Projektleiter oder HR Mitarbeiter zu nennen. Dadurch konnte ich nicht nur wertvolle Tipps für die tägliche Arbeit mitnehmen, sondern auch nochmal meine Ziele sowohl für das Praktikum als auch für meine Karriere refklektieren und formulieren.
Mit meinen Kollegen konnte ich immer sehr vertrauensvoll und produktiv zusammenarbeiten. Im Team herrscht eine angenehme & positive Stimmung und man trifft sich auch gelegentlich auf ein After-Work Bier.
Cooles & dynamisches Umfeld im Kölner Startplatz. Meetingräume sind heiß begehrt und daher kann es durchaus mal schwer sein einen Raum für Meetings zu finden oder wenn man mal einen Rückzugsort für fokussiertes Arbeiten braucht. Als Praktikant musste ich meinen eigenen Laptop benutzen, was in der täglichen Arbeit nicht immer ideal war.
Spannende Themen zu Digitalisierung und Innovation. Man wird tägich auf Neue herausgefordert, wobei man viel lernt und gleichzeitig Spaß an der Arbeit hat. Auch als Praktikant hatte ich die Möglichkeit im Rahmen meiner Aufgaben Themen eigenverantwortlich zu betreuen und meine eigenen Ideen in die Ausgestaltung miteinzubringen. Gleichzeitig konnte ich vom Erfahrungsschatz meiner Kollegen profitieren, die nicht nur Feedback geben sondern dieses auch mit konkreten Verbesserungsvorschlägen verbinden.
Communication is the Key - Offene Unternehmenskultur, das Mentorenprogramm und die offene Kommunikation mit Vorgesetzen und Kollegen hilft extrem, wenn man sich bestimmten Aufgaben lieber widmen möchte.
Persönliche Weiterentwicklung von Consultants und Praktikanten ist besonders im Fokus.
Es gibt viele Team-Veranstaltungen, u.a. Knowledge Sharing, wodurch man auch als Praktikant genauere Einblicke in die Kundenprojekte und die Arbeit von Excubate bekommen kann.
Aktuell gibt es eine interne Unterbesetzung im Senior-Bereich. Es sind Praktikanten und viele junge Consultants im Team, die nun vor Allem im ständigen Austausch mit den zwei Geschäftsführern (die versetzt im Sommer je 3 Wochen im Urlaub sind) und den verfügbaren Senior Beratern sind. Durch weitere Projektleiter/Senior-Berater könnte man sich sicher regelmäßiger, unkomplizierter austauschen und die Zuständigkeiten besser verteilen. Problem ist aber bereits erkannt und es wird aktuell bereits händeringend gesucht.
Interne Kommunikation im Bewerbungsprozess: Während meiner Bewerbung gab es ein Missverständnis zwischen mir und Excubate bezüglich des Ablaufs meiner Bewerbung, da es intern wohl ein Kommunikationsproblem darüber gab.
Keine klassischen Überstunden wie in einer Beratung. Definitiv erwähnenswert! Natürlich gibt es durch die Projektarbeit Momente, in denen man etwas länger bleibt, aber alles in einem angemessenen Rahmen und dafür kann man auch mal an anderen Tagen früher gehen oder es wird Freitag das "Feierabend-Bierchen" früher geöffnet.
(+/- 1-2 Stunden, laut meiner bisherigen Erfahrung)
Es wird viel Wert darauf gelegt, Interessen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dies ist u.a. auch dem Mentorenprogramm zu verdanken, wodurch bereits mit einem Senior/HR-Zuständigen bereits am Anfang des Praktikums darüber gesprochen wird, welche persönlichen Erwartungen/Ziele/Wünsche man hat.
Ein Einstieg nach einem Praktikum wurde im Bewerbungsgespräch nicht ausgeschlossen, sondern beidseitig noch offen gehalten.
Die Tätigkeiten als Praktikant/in für 3 Monate sind hauptsächlich im Backoffice, bei längeren Praktika ist aber nach Absprache sicher auch größerer Kundenkontakt möglich.
Durch das Mentorenprogramm und die offene Kommunikation mit allen Kollegen ist es aber problemlos möglich zu kommunizieren, wenn man sich bestimmten Aufgaben lieber widmen möchte. Ehrlichkeit und Offenheit ist bei allen Kollegen Voraussetzung, dadurch herrscht auch die offene Unternehmenskultur und man kann eigene Ideen voranbringen oder auch nach bestimmten Aufgaben fragen. Es wird sehr darauf Wert gelegt, seine Interessen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dadurch ist es aber auch sehr wichtig, dass man viel Eigeninitative zeigt und auf die Kollegen/Geschäftsführer zu geht.
Den hohen Anspruch, die Feedbackkultur, die spannenden Projekte!
Gerade während Projekten sehr hoher Arbeits- und Zeitaufwand, wie in klassischer Beratung. Allerdings kein Zeit absitzen oder ähnliches sondern auch möglich mal früher zu gehen oder später zu kommen - gute Arbeitseinteilung machts möglich!
Gute Feedbackkultur, eigenes jährliches Budget für Fortbildungen!
Ein größeres Büro und Einzelarbeitskabinen für Stoßarbeitszeiten wären wünschenswert!
Nah an Chefs und Kollegen - hohe Erreichbarkeit
- Steile Lernkurve durch viel Verantwortung
- Abwechslungsreiche Innovationsprojekte
- Teamzusammenhalt
- wenig Empathie auf Seiten der GF
- um Büro, Arbeitsatmosphäre, New Work wird sich nicht gekümmert, insgesamt sehr altmodische Strukturen
- Kultur wird Top-Down kreiert, wenig aus dem Team raus
Es handelt sich um eine klassische Unternehmensberatung. Wer Startupflair und operative Projekte sucht, ist hier falsch.
Junges, cooles Team
Verständliche Arbeitszeiten, die nicht bis in die Abendstunden hinein gehen
Personal Development Budget für alle Festangestellten
So verdient kununu Geld.