excubate 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die Aufgaben, viel Verantwortung und eine Umfeld das die persönliche Entwicklung immens fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts was direkt negativ aufgefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standardisierung wichtiger Prozesse würde auf operativer Ebene viel Zeit sparen: Zugänge zu Marktforschungs-Ressourcen, MS Office-Erweiterungen, Abrechnungstools und ein vereinheitliche Formatierungsanforderungen hätte die Arbeit deutlich effizienter gemacht.

Das leicht unterdurchschnittliche Gehalt (nur für Praktikanten) sendet meiner Meinung nach falsche Signale: Excubate ist ein Unternehmen voller extrem kompetenter Leute, die an inhaltlich spannenden Projekte arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. Ich finde das Gehalt sollte dies den Bewerbern auch signalisieren um Sie nicht an weniger spannende, aber besser bezahlte Stellen zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Gemütliches Büro in München und ein junges, kompetentes und hilfsbereites Team, dass mich sehr schnell aufgenommen hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch die Zusammenarbeit mit kompetenten und sehr erfahrenen Leuten lernt man sehr schnell viele wichtige Skills für die spätere Karriere. Ich konnte mich professionell extrem weiterentwickeln und gehe mit einer deutlich präziseren Orientierung für meine zukünftigen Karriere aus dem Praktikum.

Gehalt/Benefits

Für die Beratungsbranche leicht unterdurchschnittliche Bezahlung (unter dem Mindestlohn für Pflichtpraktikanten).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr smarte, hilfsbereite und erfahrene Kollegen haben die Arbeit interessant und lehrreich gemacht. Super Team :)

Vorgesetztenverhalten

Erfahrenes Leadership Team von dem man viel lernen kann. Selten Feedback erhalten, dass nicht konstruktiv war.

Kommunikation

Man kann alle möglichen Themen immer offen ansprechen und findet jemanden der einem Zuhört.

Interessante Aufgaben

Es fielen zwar ein paar weniger interessante Aufgaben an, doch den Großteil der Zeit verbrachte ich mit verschiedensten herausfordernden und spannenden Aufgaben im Rahmen eines Projektes. Insgesamt konnte ich operativ und inhaltlich super viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Förderung und Forderung der Mitarbeiter zur ständigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Handlungsbedarf bei Nachhaltigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Super Feedbackkultur, Fortschritte werden gewürdigt, man wird gefördert und gefordert.

Image

Gutes Image, man identifiziert sich mit der Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute und faire Aufstiegschancen mit guten Zukunftsperspektiven.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man denkt nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer durch und durch. Teamevents und Alumnitreffen stärken den Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden offen kommuniziert, es herrschen flache Hirarchien.

Arbeitsbedingungen

Stellung eines eigenen Arbeitslaptops. Neue, moderne Büros mit viel Platz und Ruhe zum Arbeiten. Freie Getränke. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation von allen Seiten.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte und interessante, namenhafte Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte, hilfsbereite und nette Kollegen. Sehr guter Umgang mit Praktikanten, da Kollegen einem etwas beibringen möchten und sehr stark auf die Bedürfnisse eingehen.
Für ein Praktikum in einer innovativen Beratung genau die richtige Anlaufstelle!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro (München). Sehr hoher Wohlfühlfaktor durch Büro-Design und Kollegen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Praktikanten gibt es ein "Buddy-Programm". Anfangs werden mit dem Buddy (Consultant) OKRs für das Praktikum festgelegt, welche in zweiwöchigen Terminen besprochen und angepasst werden. Der Buddy ist sonst auch eine genereller Ansprechpartner für den Praktikanten.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn auch für Pflichtpraktikanten!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist jung, dynamisch und super motiviert. Jeder ist bereit dem anderen zu helfen.
Das Team trifft sich auch außerhalb der Arbeit, was den Team-Spirit stärkt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office mit neuen höhenverstellbaren Schreibtischen und Bildschirmen. Freie Getränkewahl jeder Zeit.

Kommunikation

Sehr offene Feedback-Kultur.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb von Projekten schon für Praktikanten. Wunsch-Tätigkeiten können geäußert werden und werden dementsprechend berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team! Talentierte und inspirierende Menschen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Für mich zeichnet sich Excubate durch eine einzigartige Kultur und Arbeitsatmosphäre aus.

Verbesserungsvorschläge

Faireres Gehalt für Werkstudenten, wenn man Werkstudenten beschäftigen will.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre! Super junges und dynamisches Team, das Spaß an der Arbeit hat. Wöchentliche Jour Fixes sichern kontinuierlichen Austausch unter den Beratern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein wertvolles Buddy-/Mentorenprogramm. In regelmäßigen Abständen setzt man sich zusammen und spricht in vertraulichem Rahmen über persönliche Weiterentwicklungsziele. In keinem anderen Praktikum habe ich persönlich so viel gelernt, wie bei Excubate. Wer sich einbringen will (egal wobei) kann dies tun und früh Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus gibt es für Festangestellte soweit ich weiß ein festes Weiterbildungsbudget.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man unternimmt auch außerhalb von der Arbeit was zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Schickes, neu eingerichtetes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosem Kaffee, einen Kühlschrank mit Bier und anderen Getränken. Praktikanten wird ein Laptop zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation unter den Kollegen.

Gehalt/Benefits

Für Praktikanten absolut fair (Mindestlohn). Für Werkstudenten nicht (auch Mindestlohn).

Gleichberechtigung

Es stimmt zwar, dass es keine weibliche Führungskraft gibt, trotzdem herrscht Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre

In Projekten keine klaren Rollendefinitionen vorab. Sie suchen zwar erfahrene Mitarbeiter wollen aber am Ende als Partner immer überall eingebunden sein und operativ dabei sein. Das verhindert selbstständiges Arbeiten der Mitarbeiter.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Nach außen schaffen sie es, einen guten Ruf aufrecht zu erhalten und sehr modern und offen zu wirken. Aber das sind sie nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich fühlte mich nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Verdiene jetzt deutlich mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind nett. Der Bruch ist zur Führungsmannschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sie halten nicht, was sie zusagen, sei es bei Beförderungen oder ähnlichen Situationen. Es gibt Lieblinge und andere.

Arbeitsbedingungen

Büro ok. Aber zum Beispiel Firmenhandy gibt es nur auf Nachfragen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Aktuell gibt es viel Fluktuation vor allem von Frauen. Hier wird nicht offen kommuniziert, bzw. unterschiedliche Geschichten erzählt. Es gibt keine Selbstreflexion und kein „daraus lernen“.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen im Team. Und die, die sie haben gehen meist nach Kurzem wieder.

Interessante Aufgaben

Themen sehr einseitig für eine Beratung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre die auf Fordern und Fördern beruht. Das kann zuweilen anstrengend sein, aber hat sich immer gelohnt bzgl. Lernkurve und eigener Entwicklung.
Ansonsten wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gegeben (auch junge/neue Mitarbeiter) und man kann alles vor jedem feedbacken und ansprechen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Entwicklungsbudget für alle Mitarbeiter, durchdachtes Mentorprogramm. Die Karriereleiter kann man schnell nach oben steigen, ich habe seit ich hier bin einige Beförderungen auf allen Ebenen miterlebt.

Gehalt/Benefits

Excubate zahlt ein faires Gehalt. Der Einstieg liegt sogar leicht über dem Branchendurchschschnitt, das Gehalt wurde seit ich hier bin bereits einmal erhöht. Neu seit diesem Jahr: Mitarbeiterbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist einer der neuen Fokusbereiche von Excubate, viele Projekte zahlen auf Nachhalitgkeits-Ziele der Kunden ein (e.g. Reduzierung von Reisen durch Remote Assistance). Großes e-mobility Venture Projekt in 2020. Excubate bezahlt darüber hinaus eine Fitnessstudio Mitgliedschaft für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Alles wird gemeinsam und alles Team gemacht. Zusammen gewinnen, zusammen verlieren, zusammen weiterkommen. Das hat mir immer sehr gut gefallen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Ziele und Erwartungen sind zu jeder Zeit immer transparent. Das gibt mir Sicherheit und auch den Ansporn, mich zu verbessern. Mit meinen Vorgesetzten (Partnern) habe ich ein sehr freundliches Verhältnis, man erhält viel Anerkennung für die eigene Arbeit. Partner "klauen" einem nicht die Anerkennung vor den Kunden, im Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Zwei große Büros in München und in Köln.
Köln ist das HQ und das Office in einem industrieinspirierten, modernen Stil gehalten. Das Münchner Office ist in einem Jugendstil Altbau an der Theresienwiese, nahe der U-bahn.
Mitarbeiter erhalten kostenlos ein Handy (iPhone oder Galaxy) mit Vertrag, das auch privat genutzt werden darf (Dual-Sim karte). Jeder Mitarbeiter kann sich aussuchen, ob er an einem MacBook Pro oder einem lenovo Thinkpad arbeiten möchte (auch Interns) und bekommt das entsprechende Gerät zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Klare Gleichbehandlung von Frauen und Männern (z.B. selbe Gehaltsstufen und Erwartungen), Unterstützung und aufrichtige Freude im Fall von Schwangerschaften, Verständnis bei Auftreten familiärer Situationen und dazugehörigem nötigen Urlaub.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte für große Corporate Kunden, immer mit Fokus auf innovative Themen (z.B. AR/VR, AI, machine learning, SaaS, E-mobility). Mischung aus klassischen Beratungsprojekten (Strategieentwicklung, Due Diligence, Marktbewertungen, Use Case Definition, ...) und Venture Building Projekten (Aufbau von Corporate Startups)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre in abwechslungsreichem Arbeitsumfeld - je nach Projekt!

Image

Noch nicht so bekannt, wie große Consulting companies. Starkes und nachhaltiges Wachstum, z.B. sehr gefragt im Bereich company Building.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, individuelle Trainings zu machen.

Gehalt/Benefits

Gute Aufstiegsmoglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro Bono Aktionen mit ausgewählten Kunden und nach Anfrage.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut, großer Zusammenhalt, für Beratung sehr flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten - keine Ellbogen-Gesellschaft!

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Expertise und wertvoller Austausch mit erfahrenen und großem möglich!

Vorgesetztenverhalten

Professionell, auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top, neues und großes Office in Köln und in München direkt an der Theresienwiese prima angebunden.

Kommunikation

Sehr gut, aufgrund von anhaltender Corona-Pandemie aktuell nur remote Kontakt zwischen Standorten Köln und München - funktionier aber prima.

Gleichberechtigung

Ehrliche Firmenkultur, bei der Diversität eine wichtige Rolle einnimmt.

Interessante Aufgaben

Ja! Grundsätzlich sehr spannende Projekte an aktuellen Themen rund um Digitalisierung und Innovation mit sehr viel Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, interessiert, freundlich, offen, kreativ, spannend

Image

Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma; Kunden haben ein gutes Bild; relativ junge Firma dadurch Image im Aufbau

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Großes Senior Team und Netzwerk; direkter Kontakt möglich zu vielen verschiedenen Top Experten; Interne Weiterbildungsmaßnahmen und Budgets die frei verwendbar sind für die Mitarbeiter; schnelle Aufstiegschancen; transparente Zielsetzung / Anforderungen für Beförderungen

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Team, das selbst nach den Arbeitszeiten oft gemeinsam essen geht; tägliche gemeinsame Lunches; extreme Hilfsbereitschaft untereinander; keine Situationen von gegenseitiger Schuldzuschiebung; Gemeinsam gewinnen

Vorgesetztenverhalten

Direkter und enger Kontakt zu den Partnern und Managern, auch auf den unteren Levels; Mentoringprogramm; Upwards Feedback Prozess für das Senior Team; klare Zielsetzung; klare Bewertungsmaßstäbe für die eigene Leistung

Arbeitsbedingungen

Gut erreichbare Büros; tolle Gebäude mit hochwertiger Einrichtung, alle Mitarbeiter erhalten neue state of the art Laptops für Ihre Arbeit und dürfen sich Modell und marke selbst aussuchen; große und angenehme Meetingräume für Calls und Besprechungen

Kommunikation

Overcommunication und ein Ohr für alles durch alle Ebenen hindurch als Unternehmensgrundsatz

Gleichberechtigung

Zeitweise 50/50 weibliche/männliche Mitarbeiter; Frauen werden gefördert und ernst genommen; keine "toxic masculinity" (wird nicht geduldet); allerdings keine weibliche Partnerin momentan

Interessante Aufgaben

Spannende Industrien und Projekte, sowohl in Deutschland als auch im Ausland; viel eigenverantwortliche Arbeit; ständiger Kundenkontakt; global bekannte Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Communication is the Key - Offene Unternehmenskultur, das Mentorenprogramm und die offene Kommunikation mit Vorgesetzen und Kollegen hilft extrem, wenn man sich bestimmten Aufgaben lieber widmen möchte.
Persönliche Weiterentwicklung von Consultants und Praktikanten ist besonders im Fokus.
Es gibt viele Team-Veranstaltungen, u.a. Knowledge Sharing, wodurch man auch als Praktikant genauere Einblicke in die Kundenprojekte und die Arbeit von Excubate bekommen kann.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es eine interne Unterbesetzung im Senior-Bereich. Es sind Praktikanten und viele junge Consultants im Team, die nun vor Allem im ständigen Austausch mit den zwei Geschäftsführern (die versetzt im Sommer je 3 Wochen im Urlaub sind) und den verfügbaren Senior Beratern sind. Durch weitere Projektleiter/Senior-Berater könnte man sich sicher regelmäßiger, unkomplizierter austauschen und die Zuständigkeiten besser verteilen. Problem ist aber bereits erkannt und es wird aktuell bereits händeringend gesucht.

Interne Kommunikation im Bewerbungsprozess: Während meiner Bewerbung gab es ein Missverständnis zwischen mir und Excubate bezüglich des Ablaufs meiner Bewerbung, da es intern wohl ein Kommunikationsproblem darüber gab.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, Interessen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dies ist u.a. auch dem Mentorenprogramm zu verdanken, wodurch bereits mit einem Senior/HR-Zuständigen bereits am Anfang des Praktikums darüber gesprochen wird, welche persönlichen Erwartungen/Ziele/Wünsche man hat.
Ein Einstieg nach einem Praktikum wurde im Bewerbungsgespräch nicht ausgeschlossen, sondern beidseitig noch offen gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten als Praktikant/in für 3 Monate sind hauptsächlich im Backoffice, bei längeren Praktika ist aber nach Absprache sicher auch größerer Kundenkontakt möglich.

Durch das Mentorenprogramm und die offene Kommunikation mit allen Kollegen ist es aber problemlos möglich zu kommunizieren, wenn man sich bestimmten Aufgaben lieber widmen möchte. Ehrlichkeit und Offenheit ist bei allen Kollegen Voraussetzung, dadurch herrscht auch die offene Unternehmenskultur und man kann eigene Ideen voranbringen oder auch nach bestimmten Aufgaben fragen. Es wird sehr darauf Wert gelegt, seine Interessen und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Dadurch ist es aber auch sehr wichtig, dass man viel Eigeninitative zeigt und auf die Kollegen/Geschäftsführer zu geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Anspruch, die Feedbackkultur, die spannenden Projekte!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Feedbackkultur, eigenes jährliches Budget für Fortbildungen!

Arbeitsbedingungen

Ein größeres Büro und Einzelarbeitskabinen für Stoßarbeitszeiten wären wünschenswert!

Kommunikation

Nah an Chefs und Kollegen - hohe Erreichbarkeit