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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXEC IT Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar regelmäßige meetings, in denen reger Informationsaustausch stattfindet. Allerdings könnte die Abteilungsübergreifende Kommunikation ein wenig ausgebaut werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit beantragt werden und dieser wird in der Regel genehmigt (selbst wenn der Antrag sehr kurzfristig ist). Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem Team selbst einteilbar, Mobile Office ist auch jederzeit möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm; die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt, daran arbeiten die Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen und auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter innerhalb ihrer Teams aus, die Geschäftsführung informiert in Form von Mitarbeiterversammlungen mehrmals jährlich über aktuelle Projekte und diverse Themen. Dabei gibt es auch immer die Möglichkeit eines gemeinschaftlichen Austauschs. Wie in jedem anderen Unternehmen geht auch hier im Tagesgeschäft mal etwas unter, wird aber dann sofort behoben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein bunt gemischtes Team, das sich gut versteht - sowohl im Arbeitsalltag als auch fernab der Arbeit (wenn man Interesse daran hat - kein Zwang!).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden ebenso wie Urlaubspläne innerhalb der Teams abgestimmt. Nicht nur coronabedingt konnten wir von zu Hause aus arbeiten. Dies war vorher bereits möglich und ist es nach wie vor. So lassen sich Arbeit, Familie und Privatleben problemlos miteinander vereinbaren.
Kaffee, Wasser, Süßigkeiten, Obst auf kostenfreier Basis sowie eine Kantine mit hervorragendem Essen zu absolut fairen Preisen runden das "Rundum-Wohlfühl-Paket" am Standort Ransbach-Baumbach ab.

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