Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Auszubildenden veranstalten einmal im Monat einen Azubi-Stammtisch, der aus einem offiziellen und einem inoffiziellen Teil besteht. Dies bietet mir die Möglichkeit, mich mit Azubis aus anderen Abteilungen und Lehrjahren auszutauschen. Für den inoffiziellen Teil sowie für zusätzliche Azubi-Treffen stellt EXEC ein Budget für gemeinsame Unternehmungen zur Verfügung.
Mir macht es Spaß, mich ständig neuen Herausforderungen in einem jungen, freundlichen und motivierten Team zu stellen und zu merken, dass meine Arbeit gesehen und honoriert wird. Die Betriebsfeiern sind schön, hier lässt man sich immer wieder etwas Tolles einfallen!
Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs sind super.
Gehalt, Arbeitsplätze
Den offenen Umgang miteinander unabhängig von Position, Aufgabenbereich etc.. Über alles kann jederzeit gesprochen werden. Kollegen wie Vorgesetzte sind hilfsbereit und an der gemeinsamen Zielerreichung interessiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fälschliche Zusagen, Planungslosigkeit, träge Arbeitsweisen dadurch ungleichmäßige Auslastungen der Mitarbeiter
Da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch transparenter sein. Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Versprechungen aus Bewerbungsgesprächen einhalten.
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, der Projektleitung, der technischen Ausstattung sowie der aktiven Förderung und Fortbildung der Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten beurteilt, gefördert und ggf. geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EXEC IT Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden ebenso wie Urlaubspläne innerhalb der Teams abgestimmt. Nicht nur coronabedingt konnten wir von zu Hause aus arbeiten. Dies war vorher bereits möglich und ist es nach wie vor. So lassen sich Arbeit, Familie und Privatleben problemlos miteinander vereinbaren.
Kaffee, Wasser, Süßigkeiten, Obst auf kostenfreier Basis sowie eine Kantine mit hervorragendem Essen zu absolut fairen Preisen runden das "Rundum-Wohlfühl-Paket" am Standort Ransbach-Baumbach ab.
Urlaub kann jederzeit beantragt werden und dieser wird in der Regel genehmigt (selbst wenn der Antrag sehr kurzfristig ist). Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem Team selbst einteilbar, Mobile Office ist auch jederzeit möglich.
Es wird große Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
EXEC ist eine große Familie. Da gehören auch Partner und Kinder mit dazu. Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office etc.. Alles ist im Rahmen der Zielerreichung im Team auch möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXEC IT Solutions ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation generell erfolgt über die eigens entwickelte Plattform Cocuun. Wenn ich 6 Stunden Meetings am Tage hätte, würde von dem „kommunizierten“ tatsächlich mehr ankommen. Auch die geclusterten Informationen sind oftmals unverständlich, wenig roter Faden in den Kommunikationen.
Man wird degradiert, wenn man E-Mails schreibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei ihren Weiterentwicklungschancen, wie z.B. Studium.
Wer sich weiterbilden möchte kann dies mit seinem Vorgesetzen aktiv und individuell abstimmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig genutzt.
Durch die Firmengröße sind die Karrierechancen möglicherweise etwas eingeschränkt. Dennoch ergeben sich für Mitarbeiter, die das wollen, neue Herausforderungen und Positionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXEC IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet EXEC IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXEC IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXEC IT Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet