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EXEC IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir macht es Spaß, mich ständig neuen Herausforderungen in einem jungen, freundlichen und motivierten Team zu stellen und zu merken, dass meine Arbeit gesehen und honoriert wird. Die Betriebsfeiern sind schön, hier lässt man sich immer wieder etwas Tolles einfallen!
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Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs sind super.
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Gehalt, Arbeitsplätze
Den offenen Umgang miteinander unabhängig von Position, Aufgabenbereich etc.. Über alles kann jederzeit gesprochen werden. Kollegen wie Vorgesetzte sind hilfsbereit und an der gemeinsamen Zielerreichung interessiert.
Gesundes Inhaber geführtes Familienunternehmen; Raum für Ideen bei Entwicklung von Prozessen; familiäre und offene Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

fälschliche Zusagen, Planungslosigkeit, träge Arbeitsweisen dadurch ungleichmäßige Auslastungen der Mitarbeiter
Da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein.
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Da fällt mir spontan nichts ein
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Unser Hauptsitz in Ransbach-Baumbach klingt für Interessenten leider immer etwas hinterwäldlerisch. Das ist nachteilig. Tatsächlich ist die Lage zwischen den Ballungsgebieten Köln-Bonn und Frankfurt/Rhein-Main super zentral.
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Man kann es positiv wie negativ sehen: von Zeit zu Zeit sehr Maß an Eigenverantwortung bzw. unklare Zuteilung von Verantwortlichkeiten durch offene Struktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch transparenter sein. Verbesserungsvorschläge aufnehmen. Versprechungen aus Bewerbungsgesprächen einhalten.
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, der Projektleitung, der technischen Ausstattung sowie der aktiven Förderung und Fortbildung der Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten beurteilt, gefördert und ggf. geschult werden.
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Die Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz könnten noch mehr gefördert werden
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bewussteres Projektmanagement
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EXEC IT Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei EXEC werden alle gleich behandelt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch Wiedereinsteigerinnen sind willkommen, ob in Teil- oder Vollzeit kann individuell abgestimmt werden.
5
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Die persönliche Qualifikation zählt.
5
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Eine Quote gibt es nicht. Alle werden gleich behandelt. Letztendlich kommt es auf die Leistung des Einzelnen an.
Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Führungspositionen werden gleichermaßen von Frauen und Männern bekleidet.
5
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IT bedingt eher weniger Frauen in der Entwicklung, aber in anderen Bereichen ausgewogen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXEC IT Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation generell erfolgt über die eigens entwickelte Plattform Cocuun. Wenn ich 6 Stunden Meetings am Tage hätte, würde von dem „kommunizierten“ tatsächlich mehr ankommen. Auch die geclusterten Informationen sind oftmals unverständlich, wenig roter Faden in den Kommunikationen.
Man wird degradiert, wenn man E-Mails schreibt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte kann dies mit seinem Vorgesetzen aktiv und individuell abstimmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig genutzt.
5
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Durch die Firmengröße sind die Karrierechancen möglicherweise etwas eingeschränkt. Dennoch ergeben sich für Mitarbeiter, die das wollen, neue Herausforderungen und Positionen.
Die Weiterbildung findet überwiegend intern statt. Für spezielle Produktbereiche werden aber auch externe Schulungsangebote von den Mitarbeitern wahrgenommen.
4
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Wir sind ein kleineres Unternehmen mit flachen Hierarchien, daher sollte man hier mehr Wert auf Teamarbeit, als auf Führungsverantwortung legen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EXEC IT Solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards