3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich zu Gesprächen erscheinen, Zwischendurch keine anderen Anrufe entgegennehmen, Interesse zeigen am Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess lief vorbildlich, Arbeitgeber nahm sich sehr viel Zeit
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir aktuell nichts ein, was den Bewerbungsprozess verbessert hätte.
Bewerbungsfragen
Es wurden überwiegend Fragen zu meinem bisherigen Aufgabengebieten gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schall als Rauch; Nichteinhaltung der Vereinbarungen/Aussagen
Bewerber/inHat sich 2020 als Spiet keine Rolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr wirklich kompetente, fähige und loyale Mitarbeiter sucht, dann behandelt die Bewerber auch entsprechend. Trefft bitte keine Aussagen, die ihr nicht einhalten könnt.
Mein Bewerbungsprozess fing im Januar an, telefonisches Erstgespräch, Gespräch vor Ort, Gespräch mir den Counterparts im Ausland...Die Entscheidung sollte kurzfristig fallen, aber dennoch musste ich abermals von mir aus nachfragen. Antworten blieben, aufgrund "krankheitsbedingten Engpässen", aus. Dann die Zusage, verbunden mit der Frage, ob ich noch verfügbar sei, Zusage eines Angebotes am selbigen Tage, dann doch nicht, dann die Woche darauf, und bis heute nichts gehört. Macht euren Schei.. allein und sucht euch für den Hungerlohn, den ihr zahlen wollt, jemand anderen. Einen Dummen würdet ihr schon finden. Aber, jemand, der ein wenig Ahnung hat, wird sehr schnell dahinter kommen, welches Speil bei euch getrieben wird. Ich musste mich aufgrund meiner Situation an euren Aussagen festhalten, weil ich auf Jobsuche war.
Lasst die Finger von dem Laden, die wollen gar nicht!Alles pure Zeitverschwendung. Investiert die Zeit lieber in die Bewerbungen an andere, wertschätzende Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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