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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
CoachingBin zufrieden mit meiner abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit. Habe einen Bekannten in das Unternehmen vermittelt und er ist auch sehr zufrieden .
leichtes Job, wenn kein Arbeit kannst Du Überstunden abbauen und nach Hause gehen.
Zusammenhalt der Kollegen
Da gibt es nichts.
Positive Geschäftsentwicklung und sicherer Arbeitsplatz - auch während Corona. Sehr interessante Projekte. Hohe Freiheitsgrade.
schlecht Management / schlecht Technik / schlecht Kommunikation / schlecht Bezahlung / schlecht Stimmung
Sehr arrogante Managers
Mir fällt hierzu nichts ein .
Ellenbogenprinzip, Bangen das Gehalt kommt, Erklärung vor Dienstleistern wieso mal wieder Rechnungen nicht bezahlt wurden
Die Kommunikation zwischen den Bereichen müsste verbessert werden um einer Matrixorganisation gerecht zu werden.
Die müssen sich mehr Mühe geben und deren Mitarbeitern gut behandeln
...in allen Bereichen viel Luft nach oben
mal mitarbeitern zuhören.
die sollten sich doch mit ihrer arbeit auskennen, obwohl sie nicht studiert haben. aber das zählt wohl nicht.
bei einer 30 jahre alten maschine mit der angegebenen max last rechnen, um aufträge zu generieren und sich dann zu wundern, wieso das nicht klappt, ist wohl selbstredend.
Nach 2 1/2 Jahren Home Office sollte eine teilweise Rückkehr an den Arbeitsplatz eingeleitet werden. Mitarbeiter entfernen sich andernfalls emotional vom Unternehmen. Man kann es hier sicher nicht allen Recht machen.
Alles. Bloß nicht hier anfangen!
Der am besten bewertete Faktor von Exela Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
. .. ist sehr gut , hilft über einiges hinweg
Klappt wirklich toll. Die allermeisten kennen sich seit vielen Jahren. Wenn es herausfordernd wird, arbeiten alle sehr routiniert zusammen und bekommen Probleme immer schnell gelöst.
Der Zusammenhalt der Kollegen war stets gegeben. Das wurde sicher auch gefördert durch den ansonsten miserablen Zustand.
Diese Situation war im Management nicht gern gesehen, weshalb man versucht hat (zum Teil erfolgreich) die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Ein Zustand, der irgendwann untragbar wird.
in den meisten Fällen sehr gut, es gibt - wie überall - auch Ausnahmen
Nur im eigenen Projekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exela Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
langjährige Mitarbeiter werden schlecht bezahlt / neu kommende Kollegen werden gut gestellt
anwesenheitsentschädigung. gehalt ist doch etwas hoch gegriffen.
als sozialleistung könnte man wohlwollend einen wasserspender bezeichnen. falls er denn mal funktioniert.
Wenn man nach mehr Gehalt fragt, bekommt man gesagt,man kann sich ja einen anderen Job suchen, in dem man mehr verdient.
Minimum. Das was man gesetzlich zahlen muss
Weniger als Mindestlohn. Selbst nach Jahren bekommt man keinen Cent mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt hier nur "Karriere" wenn Du über Leichen gehst und selbst Deinem besten Kollegen ein Messer in den Rücken rammst.
Sehr viele Online Angebote zur Weiterbildung
nein nicht vorhanden
weiterbildung ist google dein bester freund.
karriere ist, dass du dein gehalt pünktlich bekommst.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
