Ein Unternehmen mit dem gewissen Etwas!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch ein vertrauensvolles & vor allem sehr faires Miteinander äußerst angenehm. Gute Leistung wird durch positives Feedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Bonus honoriert und gewärtschätzt.
Image
Aktuell noch ein eher junges Unternehmen, das aber bereits jeztzt ein sehr nachhtaltiges Konzept mit seinen Mitarbeitern und Kunden fährt. Spannend ist natürlich auch, dass man mit den technologischen Trends von heute geht - dem sind keine Grenzen gesetzt.
Work-Life-Balance
Sobald man sich das notwendige Vertrauen durch eine gute Leistung und eine gewisse Disziplin erabeitet hat, erfährt man ein hohes Maß an Autonomie. Sofern man seine Ergebnisse in time, quality und budget liefert, kann man sich die Zeit ganz gut selbst einteilen - das kann mal etwas längere und mal etwas kürzere Tage bedeuten. Ist natürlich insgesamt auch Typsache, ob man eher autonom arbeiten oder eine Checkliste abarbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Durch diverse interne Schulungen und Trainings auf Gruppen- und Einzelbasis werden sowohl unternehmensspezifische wie auch individuelle Schwerpunkte gezielt aufgebaut und weiterentwickelt. Man wird definitiv intensiv auf seine berufliche Verantwortung vorbereitet und kann sich darüberhinaus nach Abstimmung noch individuell vertriefen.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Preis-Leistungs-Verhältnis mit überdurchschnittlicher Marktperformance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Berater muss man für Kundentermine manchmal längere Arbeitswege auf sich nehmen, jedoch wird der Umweltaspekt durch das Angebot der Remote-Arbeit sichtlich aufgewertet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Miteinander, welches auch durch diverse Events (Trainings, Outings, Teambuilding, etc.) durch den Geschäftsführer initiiert wird. Auch wenn einige Projekte tlw. mit nur einem erfahrenen Kollegen besetzt sind, kann man sich immer auf den kollegialen Zusammenhalt sowie Unterstützung verlassen. Gerne weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist wie in den meisten jungen Unternehmen relativ jung (U40), steht den üblichen Wettbewerbern aber aufgrund jahrelanger Erfahrung des Geschäftsführers sowie diverser Manager in nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl im Normalzustand wie auch in kritischen Situationen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Auf der anderen Seite befähigen sie aber auch die eigene Entscheidungsfähigkeit und Autonomie.
Arbeitsbedingungen
Je nach eigenem Typ und Entwicklung kann man ein sehr hohes Maß an Autonomie, Eigenverantwortung und Flexibilität erwarten. Equipment wie Laptop & Handy ist auch auf dem neusten Stand und erleichtert das Arbeiten enorm. Ausgleich neben der Arbeit wird auch gefördert durch Fitnesscenter-Übernahme. Einziger Minus-Punkt ist das fehlende, zentrale Büro, in dem sich die (deutschland-weiten) Kollegen regelmässig treffen und austauschen können.
Kommunikation
Sehr klare und transparente Informationskultur durch regelmäßige One-on-Ones und Team-Meetings.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf Herkunft, Gender, Alter und Seniorität im Unternehmen ist hier durch und durch gegeben und spiegelt sich in der Diversität der Mitarbeiter sowie im Umgang untereinander wider.
Interessante Aufgaben
Wenn man wie ich ein Faible für mind. eines der folgenden Themen wie RPA, BPM, OCR, Automatisierung, Programmierung, Digitalisierung, Developing, Problemlösung, Prozessoptimierung, etc. mitbringt und darüber hinaus noch gerne mit dem Kunden arbeitet, dann ist ein Job bei Exelentic genau das richtige.