5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Schule
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kitazuschuss, Top und kostenlose Getränkeauswahl im Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder im unteren Führungsteam stemmt die gleiche Aufgabenlast
Verbesserungsvorschläge
Mehr Projektmöglichkeiten im Ausland bieten
Arbeitsatmosphäre
IT-Umsetzung und Consulting. Jeder der was anderes, als ein anspruchsvolles Umfeld erwartet, macht sich Illusionen. Sonst definitiv gut und besser als bei den anonymen Großberatungen.
Image
22 Mitarbeiter. Als spezialisierte Bekannt aber ist keine big 4
Work-Life-Balance
Überstunden bezahlt und man wird gefragt. Beratung ist halt kein 9-5.
Karriere/Weiterbildung
Alle 8 Wochen ein Lehrtag mit externen Experten
Gehalt/Benefits
Fair und vor allem sicher und langfristig. Sehr gute Boni. Gibt auch andere die etwas mehr zahlen, aber nie lange
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stellen Kollegen ein. Tolle Truppe und man hilft sich echt weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sehr erfahrene dabei. Ob Jung/Alt wird kein unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Motiviert und keine Wechsel. Geben selbst auch Vollgas. Direkt aber wertschätzend. Treffen auch die (nötigen) unangenehmen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für einen gemacht damit man auch performen kann.
Kommunikation
Fair, oft und Gut. Wenn der Kunde ruft ist es auch mal stressig
Gleichberechtigung
Wie überall in der IT Frauenmangel
Interessante Aufgaben
Guter Kundenmix und Automation & AI ist ein absolutes Zukunftsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Unternehmen mit "New-Work" Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Gehalt, nette Atmosphäre und angenehme Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitskraft im IT/Development Bereich einstellen um ggf. den Druck etwas zu verringern
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden solange die Aufgaben erfüllt werden. Ab und zu können Überstunden nötig sein, aber wenn man effizient arbeitet ist dies selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und angenehme Atmosphäre mit Kollegen
Arbeitsbedingungen
Vor allem Home-office außer im Fall eines Projektes wo beim Kunden Vor Ort gearbeitet wird
Kommunikation
Als Start-up könnte es in diesem Bereich noch etwas verbessern aber jedenfalls ist es nicht problematisch.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit wenigen langweiligen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit dem gewissen Etwas!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch ein vertrauensvolles & vor allem sehr faires Miteinander äußerst angenehm. Gute Leistung wird durch positives Feedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Bonus honoriert und gewärtschätzt.
Image
Aktuell noch ein eher junges Unternehmen, das aber bereits jeztzt ein sehr nachhtaltiges Konzept mit seinen Mitarbeitern und Kunden fährt. Spannend ist natürlich auch, dass man mit den technologischen Trends von heute geht - dem sind keine Grenzen gesetzt.
Work-Life-Balance
Sobald man sich das notwendige Vertrauen durch eine gute Leistung und eine gewisse Disziplin erabeitet hat, erfährt man ein hohes Maß an Autonomie. Sofern man seine Ergebnisse in time, quality und budget liefert, kann man sich die Zeit ganz gut selbst einteilen - das kann mal etwas längere und mal etwas kürzere Tage bedeuten. Ist natürlich insgesamt auch Typsache, ob man eher autonom arbeiten oder eine Checkliste abarbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Durch diverse interne Schulungen und Trainings auf Gruppen- und Einzelbasis werden sowohl unternehmensspezifische wie auch individuelle Schwerpunkte gezielt aufgebaut und weiterentwickelt. Man wird definitiv intensiv auf seine berufliche Verantwortung vorbereitet und kann sich darüberhinaus nach Abstimmung noch individuell vertriefen.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Preis-Leistungs-Verhältnis mit überdurchschnittlicher Marktperformance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Berater muss man für Kundentermine manchmal längere Arbeitswege auf sich nehmen, jedoch wird der Umweltaspekt durch das Angebot der Remote-Arbeit sichtlich aufgewertet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Miteinander, welches auch durch diverse Events (Trainings, Outings, Teambuilding, etc.) durch den Geschäftsführer initiiert wird. Auch wenn einige Projekte tlw. mit nur einem erfahrenen Kollegen besetzt sind, kann man sich immer auf den kollegialen Zusammenhalt sowie Unterstützung verlassen. Gerne weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist wie in den meisten jungen Unternehmen relativ jung (U40), steht den üblichen Wettbewerbern aber aufgrund jahrelanger Erfahrung des Geschäftsführers sowie diverser Manager in nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl im Normalzustand wie auch in kritischen Situationen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Auf der anderen Seite befähigen sie aber auch die eigene Entscheidungsfähigkeit und Autonomie.
Arbeitsbedingungen
Je nach eigenem Typ und Entwicklung kann man ein sehr hohes Maß an Autonomie, Eigenverantwortung und Flexibilität erwarten. Equipment wie Laptop & Handy ist auch auf dem neusten Stand und erleichtert das Arbeiten enorm. Ausgleich neben der Arbeit wird auch gefördert durch Fitnesscenter-Übernahme. Einziger Minus-Punkt ist das fehlende, zentrale Büro, in dem sich die (deutschland-weiten) Kollegen regelmässig treffen und austauschen können.
Kommunikation
Sehr klare und transparente Informationskultur durch regelmäßige One-on-Ones und Team-Meetings.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf Herkunft, Gender, Alter und Seniorität im Unternehmen ist hier durch und durch gegeben und spiegelt sich in der Diversität der Mitarbeiter sowie im Umgang untereinander wider.
Interessante Aufgaben
Wenn man wie ich ein Faible für mind. eines der folgenden Themen wie RPA, BPM, OCR, Automatisierung, Programmierung, Digitalisierung, Developing, Problemlösung, Prozessoptimierung, etc. mitbringt und darüber hinaus noch gerne mit dem Kunden arbeitet, dann ist ein Job bei Exelentic genau das richtige.
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Innovatives Beratungsunternehmen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung und ambitionierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Image
Jung, zielstrebig, offen
Work-Life-Balance
Home Office bietet einem viel Gestaltungsfreiheit und Zeit für die privaten Ziele
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Möglichkeiten, persönlich zu wachsen und das Beste aus der eigenen Karriere zu machen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt plus erfolgsbasierte Boni
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich gerne auf ein entspanntes Dinner nach einem erfolgreichen Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind noch ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, egal ob als Praktikant oder als Manager
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance, sich einzubringen
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Konzepte sind erwünscht. Man kann proaktiv die eigenen Projekte gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viele Möglichkeiten und gutes Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamevents (Skifahrern, Oktoberfest, Bergwanderung, Abendveranstaltung) Verantwortung und sehr sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Offices sollten zugänglich sein. Nicht nur Zürich und Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Team könnte schneller von 15 auf 20 Mitarbeiter aufgestockt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und faier
Image
Sehr gutes Standing bei nahrhaften internationalen Kunden und beim Softwarehersteller. Partnerfirma.
Work-Life-Balance
Normale Projekt-und Reisetätigkeit. Remote und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Gute Mannschaft die viel hilft und auch was unternimmt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und bemüht
Kommunikation
Jeder aus der Geschäftsführung ist zu erreichen, aber viel unterwegs im DACH Gebiet
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Flache aber strukturierte Hierachie
Interessante Aufgaben
Volle RPA und Consulting Bandbreite
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Exelentic durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Exelentic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Exelentic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.