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Exeltis 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score60 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Rethinking Healthcare. Gemeinsam für die Gesundheit von Frauen.

Wer wir sind

Seit 2010 ist Exeltis Germany auf dem deutschen Markt aktiv und hat sich von einem Anbieter generischer Produkte zu einem führenden Originalanbieter im Bereich der Frauengesundheit entwickelt. Als Teil der globalen Insud Pharma-Gruppe profitieren wir von den umfangreichen Ressourcen eines international erfolgreichen Familienunternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Heute beschäftigt Exeltis Germany rund 100 Mitarbeitende in unserem Büro in Ismaning und im Außendienst.

Innovativ und auf Frauengesundheit fokussiert
Wir widmen uns aus Leidenschaft der Gesundheit von Frauen. Unsere Mission ist es, Frauen in jeder Lebensphase mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Durch unsere Produkte bieten wir hochwertige und innovative Produkte in den Bereichen Verhütung, Kinderwunsch, Schwangerschaft, Stillzeit und Wechseljahre an. Was uns besonders macht, ist unserer Verwurzelung in einem familiengeführten Unternehmen. Diese Struktur erlaubt uns, langfristig zu handeln und eine Unternehmenskultur zu pflegen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber – Wir sind ein Team!

Produkte, Services, Leistungen

  • Ihr Experte für pharmazeutische Produkte in der Frauengesundheit.
  • Qualität und Sicherheit an erster Stelle.
  • Unsere Produkte werden nach strengsten pharmazeutischen Richtlinien hergestellt und transportiert. Jede einzelne Charge muss den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und wird sowohl von internationalen als auch nationalen Behörden kontrolliert. Unsere Produktionsanlagen werden regelmäßig durch Behörden geprüft.
  • Durch kontinuierliche Weiterentwicklungen und Verbesserungen aller Produkte in unseren Produktionsstätten gewährleisten wir die konstante Produktqualität.

Kennzahlen

Mitarbeitende97

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Exeltis Germany GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • Pluxee – steuerfreie Sachbezüge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice Regelung 50%
  • Sonderurlaub bei diversen Anlässen
  • Car Policy – Bereitstellung von Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Jobrad
  • Jubiläumszahlungen
  • Diverse Aufmerksamkeiten - Wertschätzung auch in Form von kleinen Geschenken
  • Kaffee, Tee, Obst,
  • Team Events – Teambuilding durch gemeinsame Erlebnisse
  • Kostenlose Webinare von qualifizierten Anbietern zu allen Lebenslagen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innovation und Wachstum
Exeltis ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Innovation. Als Marktführer in der Frauengesundheit bauen wir unser Produktportfolio kontinuierlich aus. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil von etwas Großem zu sein und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse beizutragen.

Langfristige Perspektiven
Als Teil eines Familienunternehmens pflegen wir eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Stabilität und einem persönlichen Miteinander geprägt ist. Langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln sind für uns selbstverständlich – bei Exeltis geht es nicht nur um die nächsten Quartalszahlen, sondern um die Zukunft.

Teamgeist und Zusammenarbeit
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamgeist. Bei Exeltis arbeiten wir in interdisziplinären Teams, die Ideen und Kreativität schätzen und fördern. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen im Team entstehen und legen großen Wert auf einen intensiven Austausch zwischen allen Abteilungen.

Flexibilität und Work-Life-Balance
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und Beruf und Privatleben in Einklang bringen können. Wir versuchen den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entgegenzukommen und auf die Lebenssituation unserer Mitarbeiter einzugehen.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen. Bei Exeltis stehen Ihnen vielfältige Karrierewege offen.

Relevanz
Unsere Arbeit macht einen echten Unterschied im Leben von Frauen. Bei uns arbeiten Sie an Projekten, die Frauen weltweit dabei unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern. Ihre Arbeit hat unmittelbaren Einfluss und sichtbare Ergebnisse.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Exeltis Germany GmbH.

  • Du hast noch Fragen? Besuche unsere Jobportal oder kontaktiere uns direkt - wir helfen dir gerne weiter!

    Heike Rüber | HR Manager | heike.rueber@exeltis.com

  • Wir leben eine offene Kultur, in der Innovation, Zusammenarbeit, Transparenz und Leistungsorientierung großgeschrieben werden. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch unsere Werte aktiv leben.

    Innovation – Beginnt mit neuen Ideen. Wer offen für Veränderungen ist, neue Wege denkt und Wandel mutig vorantreibt, findet bei uns die ideale Umgebung, um etwas zu bewegen.
    Zusammenarbeit – Ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir suchen Teamplayer, die gemeinsam Lösungen entwickeln und sich gegenseitig unterstützen.
    Transparenz – Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig. Wir erwarten Ehrlichkeit, konstruktives Feedback und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
    Leistungsorientierung – Wir schätzen Engagement und Eigeninitiative. Wer mit Leidenschaft arbeitet und Verantwortung übernimmt, wird bei uns gefördert.

    Wer sich in diesen Werten wiederfindet, ist bei uns genau richtig!

  • Dein Weg bis zu deinem Einstieg bei uns:

    1. Stelle wählen oder initiativ bewerben. Finde eine passende Stelle in unserem Jobportal und bewirb Dich online. Keine passende Stelle gefunden? Bewirb Dich initiativ – wir suchen immer neue Talente und erfahrene Fachkräfte.
    2. Eingangsbestätigung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen. Nach Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Bestätigung. HR prüft Deine Unterlagen und meldet sich bei Bedarf. Sind alle Unterlagen vollständig, geht Deine Bewerbung an den Fachbereich zur internen Vorauswahl.
    3. Vorstellungsgespräch. In der Regel starten wir virtuell, um uns in den nächsten Gesprächen persönlich kennenzulernen. Idealerweise lernst Du viele potenzielle Kollegen kennen, um Dir ein umfassendes Bild über uns und die Aufgabe zu machen.
    4. Zusage & Einstellung. Nach den Vorstellungsgesprächen melden wir uns zeitnah bei Dir. Bei positiver Entscheidung erhältst Du eine Zusage und ein Vertragsangebot. Dann heißt es nur noch: unterzeichnen. Willkommen im Team!
    5. Detailliertes Onboarding. Am ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unsere Onboarding-Plattform. Zusätzlich gibt es umfangreiche Schulungen und Du lernst alle Teams kennen.

Standorte

Unser Büro im bayerischen Ismaning bei München ist so gestaltet, dass sich unsere Mitarbeitenden fast wie zu Hause fühlen können. Auf zwei Etagen verteilt, bieten wir eine zeitgemäße und offene Arbeitsumgebung, die mit moderner IT-Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen versehen ist. Jede Etage verfügt über eine Gemeinschaftsküche, in der wir abteilungsübergreifend unsere Mittagspausen verbringen und nicht nur uns, sondern auch den Teamgeist stärken. Bei uns steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt, was sich in der Gestaltung unserer Räumlichkeiten widerspiegelt.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Exeltis ist eine Firma, die nicht still steht und die immer wieder tolle innovative Produkte für die Gynäkologie anbietet. Gerade im Außendienst macht das richtig Spaß und beflügelt. Zudem stellen uns Marketing und med wiss tolle Unterlagen zur Verfügung, mit denen es sich gut arbeiten lässt. Tagungen finden immer wieder an schönen Orten und in besonderen Hotels statt.
Verzahnung Innen-Außendienst, einander zuhören, Meinungen austauschen, dann gemeinsam entscheiden. Transparenz
Wir gewinnen im Team wir verlieren auch gemeinsam, heißt alle im Unternehmen tragen zu jedem Ergebnis bei. Wertehaus wird klar definiert, von der Geschäftsführung vorgelebt . Menschlicher ,authentischer Umgang und dabei klar in der Sache.
Es macht wirklich Spaß bei Exeltis zu arbeiten, die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und der Kollegenzusammenhalt ist prima. Marktführer in der Frauengesundheit mit tollen innovativen Produkten.
Ich finde gut , dass man sich sehr wohl fühlen kann.
Man hat das Gefühl als individuelle Person gesehen zu werden .
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super Image im Markt und top Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Firmensitz in Ismaning ist auf zwei Stockwerke, die durch ein weiteres getrennt sind, aufgeteilt. Das ist schade, da dadurch eine gewisse Trennung entsteht.
Das Gesamtpaket passt für mich sehr gut.
kein 13. Monatsgehalt
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Nicht jedes Versprechen wird erfüllt wenn es nicht niedergeschrieben wurde
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Fehlanzeige!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was man meiner Meinung nach verbessern könnte, wäre das Home office System. Einerseits ist es gut das die Möglichkeit besteht. Andererseits kann es dadurch vorkommen, das an bestimmten Tagen das Büro sehr leer ist, was die Zusammenarbeit beeinträchtigen kann.
Vor dem Hintergrund, dass Exeltis in der Frauengesundheit tätig ist, könnte das Unternehmen für die Mitarbeiterinnen gezielte Informationsveranstaltungen in diesem Bereich anbieten. Zum Beispiel zum Thema "Wechseljahre am Arbeitsplatz".
Anpassung von div. Prozessen an gewachsenes und weiter wachsendes Unternehmen ohne dabei das face to face zu verlieren
Die Dienstwagenrichtlinien könnten etwas besser sein
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Macht weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Exeltis Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden duften sogar schon Vorträge halten und erzählen warum sie schon seit der ersten Stunde der Firma Mitarbeiter sind ❤️ sehr überzeugend
5
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Es sind alle Altersklassen vertreten. Im Außendienst findet man eher ältere Kollegen, der Innendienst ist "jünger".
4
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Insgesamt eine tolle Mischung aus „jung und alt“, keinerlei Benachteiligung einzelner Altersgruppen
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist der Selbe wie mit jedem anderen Mitarbeiter.
4
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Bringen die Erfahrungen mit und werden diesbezüglich auch so wertgeschätzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exeltis Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Begrenzte Aufstiegschancen, kaum Schulungen, Abarbeiten von online Fortbildungen, die der Arbeitgeber durchzuführen muss
3
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Gibt es nicht, wenn man Vorgesetzte fragt, kommt die Gegenfrage warum man aufsteigen möchte, man hat den Eindruck die haben Angst um ihren Job.
1
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Weder intern noch extern möglich
3
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Keine Weiterbildungs - oder Aufstiegschancen im Außendienst
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Exeltis Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Exeltis Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exeltis Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exeltis Germany als eher modern.
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