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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Würdigung des einzelnen.
Es ist in einer Firma mit überschaubarer Mittarbeiterzahl nicht zu viel verlangt wenn bestimmte Leistungen auch mal gewürdigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die allgemeine Stimmung in den letzten 2 Jahren immer schlechter geworden. Kommt vermutlich daher, dass in dieser Zeit viele derer, die sich noch was aus der Firma gemacht haben gegangen sind / vergrault wurden.
Innerhalb der Teams hält man sich mit Galgenhumor über Wasser.

Image

Der Professionalität die nach außen hin verkauft wird, können die Mittarbeiter nicht gerecht werden. Beispielsweise werden Projekte angenommen die so noch nie durchgeführt wurden und die Mittarbeiter in kaltes Wasser geworfen. Diese müssen sich dann in kürzester Zeit notdürftig in ein Thema einarbeiten und sollen es aber perfekt durchführen und müssen sich dann rechtfertigen wenn etwas nicht funktioniert.

Work-Life-Balance

Wie andere schon erwähnten: Bei standardmäßig 42 Stunden die Woche eher Wunschdenken.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich kam mit allen gut aus und bin mit einigen auch weiterhin in Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Man steht etwas über den Dingen und Hauptsache der Laden läuft.
Als einzelner kommt man sich etwas belächelt vor.

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar für Arbeitsplätze und als Arbeitsrechner werden Altgeräte eines Kunden verwendet.

Kommunikation

Größere Firmenpolitische Entscheidungen werden offiziell nicht kommuniziert (z.B.: Von neuen Mitgliedern in der Firmenleitung erfährt man nach einem halben Jahr durch Zufall)

Gehalt/Benefits

Für Ausbildung noch Ok aber für Festanstellung im Untersten Sektor.
Um Gehaltserhöhungen muss regelrecht gekämpft werden.
Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man sich IT Firma nennt gibt es leider kaum interessantes.
Hotline und Image-Betankungen über Netzwerk ist der Usus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufseinsteiger erhalten die Chance Berufserfahrung zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation der Teamleitung und der Vorgesetzten.
Zum Teil extrem stressige Zeiten, dass auch mal 50 Überstunden im Jahr angesammelt werden und das bei einer 42h Woche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fortbilden. Bessere Kommunikation zwischen AG und AN.

Arbeitsatmosphäre

Unter engen Kollegen akzeptabel, zwischen Abteilungen nicht selten kritisch.

Image

Nicht wenige Kollegen sind einfach nur noch gefrustet über Dinge die vom AG einfach gelöst werden könnten.

Work-Life-Balance

Schwierig bei einer 42h-Woche mit Schichten. In der Regel klappte es aber mit der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, da ein ständiger Konkurrenzkampf herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest wird von der Teamleitung akzeptiert, dass Kollegen die bereits länger dabei sind, sich nicht nach genauen Arbeitszeiten halten sowie das manche die Pausenzeiten über Jahre gar nicht berechnen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Von manchen herrscht zum Teil heute nicht mehr akzeptiertes Extremverhalten.

Kommunikation

Mit Kollegen in der Regel akzeptabel, mit Teamleiter und Vorgesetzten nach mehreren Versuchen kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden in der Regel pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt an sich war je nach Karrierelevel gezahlt. Für Berufseinsteiger als Single ist es akzeptabel, für normal verdienende mit Familie, unter dem Münchner Schnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn man so seine Fehler hat, bekommt man hier eine Chance und kann sich beweisen. Also ist ein Quereinstieg problemlos möglich.

Ich würde definitiv wieder hier arbeiten! Habe viel gelernt und Erfahrung gesammelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance ist kaum möglich durch die vielen Stunden und zusätzliche WE Arbeit. Daran sollte gearbeitet werden, wenn möglich. Manchmal geht es nicht anders, da teilweise viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter existiert.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation im Unternehmen bzgl. Probleme und Allgemein Themen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut und bei längerer Anstellung entwickeln sich auch sehr familiäre Freundschaften. Ich fand auch immer ein offenen Ohr bei meinen Anliegen/Problemen, egal an wen ich diese gerichtet hab. Ob an Kollegen / Teamleiter / Sekretariat Garchingen / Assistenz Hamburg- allesamt herzlich im Umgang miteinander.

Natürlich kommt es auch immer auf die einzelnen Abteilungen an, wie sich der Eindruck für einen selbst ergibt. Mein persönlicher Eindruck war eben dieser. Habe auch mal negatives aus anderen Abteilungen gehört, aber selbst nicht in dem Maß erlebt.

Daher mein Fazit: die Teamleitung sollte mit seinem Team arbeiten und nicht dagegen. Bei unserem Team hat das gut funktioniert :) Reibereien kommen immer mal vor, aber so ist das eben. Man kann nicht immer alles gut finden.

Work-Life-Balance

Hier würde ich aufgrund der vielen unterschiedlichen Schichten (in meiner Abteilung zumindest) und Stunden sagen - najaaaaa - Work Life Balance nein - weniger Stunden wären schon besser - 38,5h die Woche und mehr Urlaubstage sollten heutzutage schon möglich sein, früh und spät Schicht reichen auch aus. Da muss dem Kunden halt auch mal Grenzen gesetzt werden und nicht unsere Mitarbeiter als Dienstleister ausnutzen dürfen. Man sollte nicht immer das Letzte aus den Mitarbeitern rausholen wollen, sondern versuchen nicht immer auf 200% zu laufen.

NUN ZUM ABER: Da leider viele Mitarbeiter ständig krank wegen Nonsens machen, auch kein Wunder das man mit den Stunden nicht runter gehen kann. Würde sich da etwas ändern und man durchgreifen, wäre es ggf auch möglich die Arbeitszeiten zum Wohle Aller anzupassen. Ebenfalls sollte man bei den Kollegen die ständig über Jahre zu spät kommen und eher gehen, unbedingt durchgreifen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich bezieh mich auf alle meine ehemaligen Kollegen, die ich mehr als 6 Monate erleben dürfte - tolle Menschen - auch schwierige Charaktere dabei - man muss wissen wen man wie nimmt - aber wo ist das denn anders? Genau, schwarze Schafe gibt es überall - aber die weißen überwiegen immer :)

Vermisse jeden Einzelnen von ihnen und auch die bereits vor mir gegangenen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten einige Ältere Kollegen im Team. Meinem Eindruck nach, waren diese auch mit der Arbeit zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und auch bei Meinungsverschiedenheiten fair.

Arbeitsbedingungen

Büros mit großen Tischen, großen Fenstern und Klimaanlagen.

Kommunikation

Ich denke an der generellen Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern zum Stand der Firma, sowie deren Entwicklung, sollte unbedingt tiefer ausgeführt werden. Vor allem wenn Gerüchte dank unserer Kunden kursieren, dass man bald keine Arbeit mehr hat etc. Dies wäre wirklich verbesserungsfähig und notwendig. Vermutlich bewerben sich deswegen auch so viele der guten Mitarbeiter weg, um eben nicht auf dem sprichwörtlich sinkenden Schiff unterzugehen. Man muss halt immer sagen, bei dadurch entstehender Existenzangst hilft nur gute Kommunikation.

Damit würde man definitiv besser fahren, da die grundlegende Offenlegung von Problemen, aber auch von guten Nachrichten fördern den Zusammenhalt.

Untereinander empfinde ich die notwendige Kommunikation mehr als ausreichend gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich zum Monatsende gezahlt. Allerdings ist es sehr schwer besseres Gehalt auszuhandeln. Das ist ein Thema das derzeit eh schwer zu bewerten ist aufgrund der Pandemie. Man kämpft um das Überleben der Firma, somit kann ich das Verhalten auch verstehen. Man muss aber sagen, es war vorher schon schwer Gehalt besser zu verhandeln. Es wird niemals von allein ein Gehalt angepasst, um deine Leistung und Ehrgeiz zu würdigen. Ggf. spielt hier auch die fehlende Mitarbeiternähe eine Rolle. Wird über den TL der Abteilung nichts kommuniziert, kann auch im der Führungsebene kein Grund für ein besseres Gehalt gefunden werden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges und breites Aufgabenfeld ohne Einfluss durch einen selbst, da Aufgaben mitunter rein vom Kunden vorgegeben sind. Arbeitsbelastung wurde im Team nicht immer gerecht verteilt. Bei manchen Kollegen besteht das Motto: Dumm stellen, schafft Freizeit... Hier der Apel: Gleiches Recht für Alle. Das bringt nur Unruhe ins Team. Das ist eine meiner schlechten Eindrücke, die aber Teamintern bestanden. Man sollte diese Kollegen definitiv damit konfrontieren und das Verhalten nicht unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Absolut unterirdisch

Arbeitsatmosphäre

unterirdisch

Work-Life-Balance

was ist das

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Arbeitsloser hat man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht garnicht

Vorgesetztenverhalten

wenn keine da währe würde es nicht auffallen

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben und noch einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das hat keinen Sinn denn da gab's einige die gute Vorschläge immer wieder platziert haben. Die Firma wird nix weiter als das was sie ist. Warum was ändern irgenwie läuft's ja.

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.

Image

Das Image oder das was man Image nennt ist so weit von der Realität entfernt, aber reicht ja wenn man im Image lebt. Da kann man sich alles schön reden.

Work-Life-Balance

Warum kann man hier nich keinen Stern vergeben. Da is nix

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da bekommt man im Einzelhandel mehr. Und keine Sozialleistungen, nicht mal ein Boni zu Weihnachten. Wandert alles in teure Managermeetingwochenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faktisch nicht vorhanden. .

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind ok und man kann gut mit ihnen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man älter ist wird man meist gar nicht genommen. Bei Krankheit droht Kündigung. Schwerbehinderte werden grunsätzlich abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn mal einer da ist wird man auch ignoriert. Wie oben bereits erwähnt auch respektlos und überheblich.

Arbeitsbedingungen

dunkel, schlechte Luft, enge Büroräume und Arbetsplätze. Schlechte Lage aber immer auf dicke Hose machen wie toll man sich hier verwirklichen kann.

Kommunikation

Nur leeres Gequatsche wenn die GF mal den Mund aufbekommt. Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein. Da kann das Unternehmen keinen Blumentopf gewinnen. Als IT Unternehmen lungert man immer im Low Budget Bereich um. Null innovative Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen oder die komplette Firmen Führung, sprich auch den Besitzer austauschen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen bis auf 1 oder 2 alle super

Vorgesetztenverhalten

Ist mies. Diese Firma befördert Angestellte zu fachlichen Vorgesetzten die keine Ahnung von IT haben und dazu noch Branchenfremd sind. Aber dafür schleimen sie gut.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. In der Firma weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.

Kommunikation

Lächerlich da nicht existent

Gehalt/Benefits

Unterirdisch schlecht

Gleichberechtigung

Die Schleimer sind gleicher als der Rest.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt umsonst Sprudelwasser, Kaffee und einen Wasserkocher.
Wobei dieser laut der Finanzabteilung anscheinend zu teuer ist, da der Standort Garching (ca. 50 MA) mehr Kaffee verbraucht, als Standort Hamburg (ca. 5-8 MA).
Noch Fragen zur Logik mancher Mitarbeiter?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde weiter oben komplett beschrieben.
Verträge werden nicht eingehalten, Mitarbeiter nach Strich und Faden verarscht.
Das Schlimme: bei den unten genannten Benefits kann ich nichts auswählen, da tatsächlich nichts angeboten wird, was nennenswert für alle gilt.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie transparenter und kommunikativer gegenüber Mitarbeitern werden (Themen Umzug oder Umbau des Standorts? Neue Standorte z.B. in NRW, per Zufall am Telefon durch einen neuen Mitarbeiter erfahren, neue Mitarbeiter allen vorstellen, so groß ist die Firma nicht)
Mitarbeiter auch mal Ernst nehmen (manche haben sogar Ideen).
Weiterer Tipp: Die Firma braucht eine Strategie bzw. eine Identität. Für was steht diese Firma? Hauptsache so günstig wie möglich und wir machen alles kann nicht die Strategie sein (Anm.: Vielleicht hat sich dies auch schon geändert?)
Sonst: wenn alles so bleiben soll, dann bitte in ein 3.Welt-Land umsiedeln. Da wäre die Firma besser aufgehoben

Arbeitsatmosphäre

durch viele unverständliche Entscheidungen der neuen GF herrscht miese Stimmung und viele Ex-Kollegen sind nicht mehr motiviert

Image

Mitarbeiter lachen über die Firma.
Das was von der GF nach draußen verkauft wird, ist definitiv mehr als weit (weit wäre mit dem Rad von München in die Mongolei) an der Realität vorbei.
Was ist die Firma? IT-Unternehmen oder Treppenlift-Schrauber? Oder werden doch Bankautomaten betreut?

Work-Life-Balance

Bei 42-Stunden Arbeitszeit pro Woche (ohne zusätzliches Entgelt oder Ausgleich bei Überstunden, die natürlich erwartet werden), ohne eine einzige Sozialleistung gegenüber Mitarbeiter, gesetzlich vorgeschriebener Mindesturlaub gibt es dieses Wort im Unternehmen nicht. Wehe, es spricht jemand so etwas an, der ist bevor er "Work-Life-Balance" aussprechen kann, weg vom Fenster.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt's natürlich keine, warum auch?
Gehalt? Eher Gehältchen. 20 Stunden bei einem Discounter an der Kasse ist besser bezahlt, obwohl die Mitarbeiter 42h arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv nicht.
Am liebsten wäre man in einem Billiglohnland und würde auf Menschenrechte komplett verzichten

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive, bis auf ein schwarzes Schaaf.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben: Krank? Kündigung! Behindert? Kündigung!

Vorgesetztenverhalten

Teilweise an Frechheit, Respektlosigkeit und Sturheit nicht zu überbieten. Kurz gesagt: schlicht ungenügend bzw. war stets bemüht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Eines IT-Unternehmens nicht würdig. Das eigene, private Handy musste als Arbeitsmittel herhalten.
Teilweise zu enge Büros, ohne Sonnenschutz oder Abdunkelungsmöglichkeiten.
Als Techniker ohne geeignetes Notebook unterwegs. Einige Einsätze sogar mit privatem Notebook (da zur Verfügung gestelltes Notebook (vom Kunden) nicht geeignet) bzw. mit einem Kundennotebook zu einem anderen Kunden unterwegs.
Es werden Kunden gewonnen, aber kein passendes Werkzeug angeschafft.

Kommunikation

Fremdwort. Nicht existent. Nach dem Motto: Ich weiß etwas, was du nicht weißt und das sichert mir meinen Job. Kommunikation von oben nach unten aber auch von unten nach oben nicht vorhanden. Niemand traut sich was zu zu sagen.

Gleichberechtigung

Siehe Kommentare vorher, ernsthaft? Kranke Mitarbeiter sind so schnell gekündigt. Verträge von Personen mit Behinderten-Ausweis wird nicht verlängert, da in Zukunft schlecht kündbar.

Interessante Aufgaben

Nein. Alles Schema F. Wehe es denkt jemand. Denken ist nicht erwünscht. Falls doch, wird es als eigene Idee des Vorgesetzten nach oben verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung nur auf eigenen Vorteil aus. Mitarbeiter dienen nur zum Geld ranschaffen.

Image

Halten Verträge mit Kunden nicht ein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

völlige Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Obwohl ständig unterbesetzt wird kein Personal nachgeschoben. Viele Mitarbeiter stehen kurz vor dem Burn out.

Kommunikation

Sehr schwerfällig aktuelle Informationen zu erhalten

Gehalt/Benefits

Wollen nur unter marktüblichen Gehalt zahlen. Liebendgern auch unter Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Keine Vorhanden.