42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer a bizzele von sich selbst überzeugt ist und ein Rückrat hat, sollte um diese Firma einen riesen großen Bogen machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, selbst das Arbeitszeugnis muss man beim Arbeitsgericht einklagen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorgesetzte austauschen.
Aber das wird es wohl nicht geben.
Arbeitsatmosphäre
In der HSC-Serviceabteilung ist es sehr dreckig, am ersten Tag der Woche ist die Arbeitskleidung schwarz verdreckt. Der Service -Man muss selber waschen, die Mitarbeiter in der Produktion, welche nicht dreckig werden bekommen kostenlos die Arbeitskleidung gewaschen.
Wer in der HSC-Abteilung arbeitet hat das große Los gezogen. Dort stößt man auf einen Vorgesetzten mit 200 % iger Genauigkeit, der ständig das Rad neu zu erfinden versucht, deshalb sind hier Stress, Chaos, Theater und viele Konfrontationen vorprogrammiert.
Wer also genau so ist, der passt hier super rein.
Die Verbrennung der Mitarbeiter (Fluktuation) ist hier am Höchsten.
Image
War vielleicht mal. Ist jetzt aber ausgestorben.
Work-Life-Balance
Im HSC-Service ist es grundsätzlich so, dass du beim Kunden gerade mit der Problembeseitigung angefangen hast und willst den Kunden gut und schnellstmöglich bedienen, dann treiben dich die Servicemitarbeiterinnen, welche auch viel wichtiger sind als Du vor Ort,
zum nächsten Kunden. Man ärgert dich mit Fragen wann bist du fertig, wann bist du morgen beim nächsten Kunden usw.
Wer solch eine Treiberei liebt, der muss unbedingt hier vorstellig werden, der ist hier am richtigen Platz.
Karriere/Weiterbildung
Gab es bei mir nicht.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, wird vielleicht auch gut verdienen.
Bei mir war es zu wenig.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist vertraglich vereinbart und wird aber nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das selbe Prozedere wie bei allen anderen auch
Kollegenzusammenhalt
Aufgepasst: wer gut in die Gruppenbildung aufgenommen worden ist, der hat gewonnen, ansonsten siehst nicht gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Meiner war besonders schlecht, ich war leider in der falschen Serviceabteilung. In der EDM-Serviceabteilung gibt es viel Bessere.
Dort gibt es meines Wissens auch keine Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man eingestellt ist.
Kommunikation
Kommuniziert wird grundsätzlich nur wenn es unbedingt notwendig ist, oder der Karren bereits im Graben festgefahren ist.
Gleichberechtigung
Ist wie bei allen anderen Firmen auch. Wer den Schleim an die richtige Stelle aufträgt bekommt vielleicht das was er möchte.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es außer Schmutz, Schlamm und spitzige, kleine Minispäne, die dich bis zur Verzweiflung in deiner Haut stupfen und pieksen wohl keine.
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Solide mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion war die Luft oft explosiv so wie Nitroglyzerin.
Image
In der Region ist das Unternehmen immer noch sehr unbekannt und das lag m.M.n am unterirdischen Marketing/Vertrieb.
Work-Life-Balance
Normale 40h Woche.
Spontaner Urlaub oder Zeitausgleich war fast immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normaler Industriestandard.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zu meiner Zeit hier und da mal was angetastet, aber bin auf Graphit gestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, was aber hauptsächlich durch die Grüppchenbildung resultierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente und treue Mitarbeiter wurden hängengelassen. Vorschläge wie die Reduzierung der Stunden oder Altersteilzeit wurden seitens der Geschäftsleitung niedergeschmettert.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachliche Expertise war top, aber beim Thema Menschenführung haperte es doch sehr gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäue ist modern und technisch auf einem hohen Niveau. (Gebäudeautomation, Fußbodenheizung, Kühlung, LED etc
Außerdem gibt es ein Hightech Technikum und einen großen klimatisierten Vorführraum.
Kommunikation
Die Kommunikation fand de facto nicht statt und die Geschäftsleitung agierte teilweise sehr verplant.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich war unzufrieden, aber ich denke, dass der Großteil der Firma sich hier nicht beschweren darf.
Interessante Aufgaben
Durch festgefahrenen Strukturen war es beinahe unmöglich, in neue Aufgabengebiete hervorzudringen.
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Das Letzte was es so gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, sogar das Arbeitszeugnis muss man bei Gerichte einklagen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Bei mir war der Vorgesetzte soweit, dass er mir immer wieder aufzeigte, dass er das Rad neu erfinden musste.
Wer also 150 %ig ist, der passt in diesen Laden rein.
Image
Gibt es keines oder ist miserabel
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, da Vorgesetzte speziell z. B. in der HSC-Serviceabteilung alles voraussetzen, da muss man sich nicht weiterbilden, es ist soweit alles klar
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist vertraglich vorgesehen, wird aber immer nicht gezahlt, weil das angeblich eine Freiwilligkeit des Betriebes sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der gleiche Betrug wie in allen andren Firmen auch
Kollegenzusammenhalt
Ist mit vorsicht zu genießen
Arbeitsbedingungen
Bei mir war es immer sehr dreckig, ein Schornsteinfeger sieht viel besser aus.
Kommunikation
Gibt es erst wenn das Kind ins Wasser gefallen ist.
Interessante Aufgaben
Interessant ist da nichts, wenn man das Rad neu erfinden möchte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mit ein paar Änderungen potential zu einem guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsklima in der Produktion, fehlende Bereitschaft was zu Ändern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf jedem erdenklichen Gebiet verbessern.
Image
Jeder lästert nur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann auch mal Kurzfristig genommen werden.
Gehalt/Benefits
Fair. Branchenmittelfeld
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen in Ordnung aber im Großen und Ganzen schaut jeder nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen gut aber in manchen auch miserabel
Kommunikation
existiert so gut wie gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitnehmer zweiter Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Kommentar
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Kurzarbeit kommt dem AG gerade recht
um weiter das Personal auszusortieren je nach Nutzungsbedarf die er hat!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Haben etwa 4-5 verdachtsfälle gehabt
Und sind nicht umgehend darüber informiert worden
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade
Image
Tendenz absteigend
Karriere/Weiterbildung
Wird weiter geschoben auf Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Das Letzte!!!
Vorgesetztenverhalten
Falsch und diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Erniedrigend
Kommunikation
Mangelhaft in jeder Hinsicht
Gehalt/Benefits
Geht gerade so
Gleichberechtigung
Gleich NULL wird mit zweierlei Maßen gemessen.. man bekommt deutlich zu spüren das man MENSCH zweiter oder dritter klasse ist!!!
Interessante Aufgaben
Gibt's keine ausser für die Liquidität des Betrieb zu sorgen
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Top !!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir lassen uns nicht unterkriegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Führungskultur!
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Krisen schwierig aber nicht hoffnungslos!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Phychatrie..... Schlimmer geht es nicht mehr absolute Planlosigkeit/Ahnungslosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee/Tee wobei er bei der Arbeitsaktivität (0) schon zum Hals rauskommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte was mal gut waren, aber leider existieren diese nicht mehr.....
Das man machen kann was man will und man kann täglich mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung diskutieren und vorschlägen einbringen aber es wird absolut nix geändert.... solange das Licht morgens angeht wird so weitergearbeitet wie gehabt aber das Erwachen kommt in meinen Augen demnächst. Wer nicht hören will muss fühlen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage mit Vorgesetzten ersetzen keiner hat mehr eine Ahnung von dem was und wie er es tut.
Kann man sich oben zusammenreimen
Arbeitsatmosphäre
Tod keiner hat mehr Lust da zu arbeiten. Die meisten innerlich gekündigt
Image
War vor Jahren denke ich besser jetzt will keiner mehr diese Maschinen (keine innovationen) was dem schlechten Service und Vertrieb wohl geschuldet ist. Aber wer draußen den ganzen Tag ungestempelt raucht bringt auch keine Änderung
Work-Life-Balance
Macht jeder was und wie er es will interessiert sowieso keinen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen.
Generell komplette Führungsetage mit Vorgesetzten ersetzen
Gehalt/Benefits
Zum leben zu wenig
Zum sterben zu viel
Das verdient man in der Regel überall unter Durchschnitt Lohnerhöhungen wird es nie wieder in dieser Firma geben und die Leistungszulage beschränkt sich nur auf 3-4 Leute jedes Jahr, der Rest wird vertröstet das es ein Jahr drauf was gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht, da gibt es echt schlimmere
Kollegenzusammenhalt
Auge und Auge, Zahn um Zahn. Jeder versucht das maximale für sich rauszuziehen auf Kosten anderer. Da werden sogar Geschichten frei erfunden sowie Arbeitsleistungen sabotiert nur um besser dranzustehen und über Kollegen lästern zu können...... Abteilungen werden als eigenständiges Unternehmen geführt und versucht gut dazustehen und anderen Abteilungen Steine in den weg zu legen und schlechte Sachen werden groß aufgezogen m anderen Abteilungen die Schuld zuzuschieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die was den Mund halten werden geschätzt die was sich wehren haben aber trotzdem höheren Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Sowas noch nie erlebt. Keine Ahnung von der Thematik aber einem seine Meinung und nicht vorhandenes Wissen aufzwingen wollen. Nach dem Motto: Psychischer Druck erhöht Arbeitsleistung (Mobbing/Rassismus/3 Klassen Gesellschaft) wird hier offen tagtäglich praktiziert und wird von Tag zu Tag immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Katastrophe man muss um Arbeitsmaterialien regelrecht betteln und sich erkämpfen oder bei Kollegen erbeten damit man gewisse Sachen fertig stellen kann. Am besten man bringt sein eigenes Werkzeug von zuhause mit
Kommunikation
Gleich 0 man erfährt 2 Wochen vorher per Aushang das Zusatzleistungen komplett gestrichen werden. Ansonsten weiß jeder mehr als der andere wobei alles nur frei erfunden ist um den Tag mit Plaudereien rumzubekommen
Gleichberechtigung
Der Kunde kriegt alles was er will. Was nicht passt wird passend gemacht auch Wenn's wirtschaftlich nicht rentabel ist. Wahnsinn kein Wunder warum es den Bach runter geht
Interessante Aufgaben
War mal
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Ist eine vätterleswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit den arbeiter reden
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Für andere ja
Gehalt/Benefits
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Wird in die eigene Tasche gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Wird immer laut und hört nicht zu
Arbeitsbedingungen
Wie sie möchten
Kommunikation
Wird nicht geholfen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Laden, trotz schwierigem Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.