Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
HomeofficeEin sehr verständnisvolle Atmosphäre herrscht, die Komfortzone ist definitiv auf Seite Mitarbeiter. Die Lohnzahlung immer pünktlich, selbst wenn die Finanzlage schwierig. Die persönliche Entwicklung ist absolut frei, es herrscht ein Klima der Wertschätzung jedes einzelnen.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Immer ein offenes Ohr! Tolle Lage in Oberndorf
Fair gegenüber allen Kollegen, gute Kommunikation, tolle Arbeitsbedingungen
Zugegebener Maßen, es ist nicht alles perfekt. Aber wo ist das schon. Wenn alles perfekt ist, gibts nichts mehr zu tun, und morgen keine Arbeit mehr. Es gilt die Aufgaben anzugehen, und die Nachhaltigkeit aus der Firmenpolitik umzusetzen.
Kann nicht wirklich etwas nennen. Mehr Gehalt für alle, aber muss natürlich auch immer bezahlbar bleiben!
Mehr Geld kann man natürlich immer gebrauchen, aber auch das muss bezahlbar bleiben
Kann hier nichts wirkliche schlechtes finden!
Für mich hat es aus privaten Gründen nicht mehr gepasst
Weiterhin die besten Leute für jede einzelne Stelle zu gewinnen. Strukturiert und konsequent zu Ende arbeiten, statt sich zu verzetteln.
Aktuell gibt es nicht viel zu verbessern, es sollte ja auch realistisch bleiben
Weitermachen wie bisher und weniger auf die ewigen Nörgler achten!
Mehr Marketing in eigener Sache, "tue Gutes und rede darüber"
Weiter so, dann werden wir noch besser
Der am besten bewertete Faktor von EXERON ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer möchte und sich engagiert, bekommt auch interessnte Aufgaben
Typische Lageraufgaben mit der entsprechenden Wertschätzung
Jeder wird gefordert und gefördert
Man gefordert aber auch gefördert!
Der Service hat ziemlich viele interessante Aufgaben zu bieten, denn schlussendlich ist man vor Ort der Mann für Alles. Ich kann aber auch verstehen das einige vielleicht ein Problem damit haben eine verdreckte Maschine auszusaugen und zu putzen, ich persönlich hatte damit nie ein Problem, denn sowas gehört in diesem Bereich einfach dazu. Was die Späne angeht kann ich dem "Vorredner" nur zustimmen, auch mich haben die kleinen Späne oft wahnsinnig gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXERON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird weder eine Weiterbildung unterstützt, noch geboten. Eine Freistellung einzelner Tage für eine Weiterbildung gibt es meines Wissens nach ebenfalls nicht.
Die einzige Möglichkeit wäre der Wechsel in den Telefon-Support gewesen, das kam für mich aber nicht in Frage. Ich hätte mir evtl. eine Erweiterung des Aufgabengebiets gewünscht. Den EDM-Service hätte ich auch gerne übernommen, da es bei einigen Einsätzen auch parallel Probleme mit EDM-Maschinen gab und ich in dem Moment nicht wirklich weiterhelfen konnte.
Gibt es nicht, da Vorgesetzte speziell z. B. in der HSC-Serviceabteilung alles voraussetzen, da muss man sich nicht weiterbilden, es ist soweit alles klar
Gibt es wahrscheinlich nur wenn man an der richtigen Stelle den Schleim versprüht.
Bei mir gab es das jedenfalls nicht.
Ich habe zu meiner Zeit hier und da mal was angetastet, aber bin auf Graphit gestoßen.
