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EXERON 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score42 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr verständnisvolle Atmosphäre herrscht, die Komfortzone ist definitiv auf Seite Mitarbeiter. Die Lohnzahlung immer pünktlich, selbst wenn die Finanzlage schwierig. Die persönliche Entwicklung ist absolut frei, es herrscht ein Klima der Wertschätzung jedes einzelnen.
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Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen
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Fair gegenüber allen Kollegen, gute Kommunikation, tolle Arbeitsbedingungen
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Umgang mit Herausforderungen und den Mut neue Wege zu gehen!
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Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zugegebener Maßen, es ist nicht alles perfekt. Aber wo ist das schon. Wenn alles perfekt ist, gibts nichts mehr zu tun, und morgen keine Arbeit mehr. Es gilt die Aufgaben anzugehen, und die Nachhaltigkeit aus der Firmenpolitik umzusetzen.
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Kann nicht wirklich etwas nennen. Mehr Gehalt für alle, aber muss natürlich auch immer bezahlbar bleiben!
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Mehr Geld kann man natürlich immer gebrauchen, aber auch das muss bezahlbar bleiben
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Die immer gleichen meckernden Kollegen ohne selber Ideen mit einzubringen
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Kann hier nichts wirkliche schlechtes finden!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die besten Leute für jede einzelne Stelle zu gewinnen. Strukturiert und konsequent zu Ende arbeiten, statt sich zu verzetteln.
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Weitermachen wie bisher und weniger auf die ewigen Nörgler achten!
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Mehr Marketing in eigener Sache, "tue Gutes und rede darüber"
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Weiter so, dann werden wir noch besser
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Aktuell gibt es nicht viel zu verbessern, es sollte ja auch realistisch bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EXERON ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer möchte und sich engagiert, bekommt auch interessnte Aufgaben
5
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Typische Lageraufgaben mit der entsprechenden Wertschätzung
5
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Jeder wird gefordert und gefördert
5
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Man gefordert aber auch gefördert!
5
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Der Service hat ziemlich viele interessante Aufgaben zu bieten, denn schlussendlich ist man vor Ort der Mann für Alles. Ich kann aber auch verstehen das einige vielleicht ein Problem damit haben eine verdreckte Maschine auszusaugen und zu putzen, ich persönlich hatte damit nie ein Problem, denn sowas gehört in diesem Bereich einfach dazu. Was die Späne angeht kann ich dem "Vorredner" nur zustimmen, auch mich haben die kleinen Späne oft wahnsinnig gemacht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXERON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird weder eine Weiterbildung unterstützt, noch geboten. Eine Freistellung einzelner Tage für eine Weiterbildung gibt es meines Wissens nach ebenfalls nicht.
1
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Die einzige Möglichkeit wäre der Wechsel in den Telefon-Support gewesen, das kam für mich aber nicht in Frage. Ich hätte mir evtl. eine Erweiterung des Aufgabengebiets gewünscht. Den EDM-Service hätte ich auch gerne übernommen, da es bei einigen Einsätzen auch parallel Probleme mit EDM-Maschinen gab und ich in dem Moment nicht wirklich weiterhelfen konnte.
3
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Gibt es wahrscheinlich nur wenn man an der richtigen Stelle den Schleim versprüht.
Bei mir gab es das jedenfalls nicht.
1
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Ich habe zu meiner Zeit hier und da mal was angetastet, aber bin auf Graphit gestoßen.
1
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Gab es bei mir nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EXERON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EXERON gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXERON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXERON als eher traditionell.
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