Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles mögliche, uns helfen, neue Sachen finden
Gehalt ist ein bisschen weniger geworden
Mehr Gehalt pro Jahr wäre es ganz gut
Tolle Produkte
Ehrlicher Zusammenhalt
Kollegen die schlechte Stimmung verbreiten
Kollegen die häufig krank machen
Aufgrund der aktuellen Wirtschaftskrise sinkt natürlich auch die Stimmung
Ehrlich, fair!
Wir werden zügig über aktuelle Entwicklungen informiert auch über negative ist in anderen Unternehmen oft nicht üblich
Wer meckert verändert die Welt nicht! Wer will bekommt interessante und herausfordernde Aufgaben!
Gute Produktqualität
Modernes Technikum
Gut ausgestattete Produktionshalle
Viele kompetente Mitarbeiter
Die Firma hat sehr festgefahrene Strukturen und dennoch herrscht hier eigentlich Anarchie.
(schwierig zu beschreiben, muss man selbst erlebt haben)
Es wird teilweise an kleinen Dingen gespart wie zB Akkuschrauber.
Lean Management ist hier ein Fremdwort, aber trotzdem will die Firma bei den "Großen" mitmischen.
Der Mitarbeiteranteil in Verwaltung, Einkauf und Entwicklung steigt seit Jahren exorbitant und steht überhaupt nicht mehr in Relation zu Produktion und Service.
Vorgesetzte übertreiben oftmals ihre Rolle und vergraulen gute Mitarbeiter.
- Offene Kommunikation
- Interne Spartenkämpfe beilegen
- "Internationalisierungswahn" stoppen
- Mehr Interesse am Kapital (Mitarbeiter) bekunden
Kostenloser Kaffee
Arbeitnehmer werden schlecht behandelt
Besser mit Arbeitnehmern umgehen
Die Aufgaben sind Herausforderungen. Man lernt jeden Tag etwas Neues!
Zusammenhalt fehlt definitiv.
Konservativ, Verantwortungsvoll, seriös
Gute Produkte. Gute Marktwirkung. Gute Mitarbeiter
Kommunikation. Einflussmöglichkeiten. Arbeitszeit
Sehr gute Teamarbeit, hohes Engagement der Kollegen, das motiviert automatisch. Das ist jedoch nicht in allen Abteilungen so, doch das gibt es bei anderen Firmen genauso...
Teilweise mangelnde Kommunikation. Einige MA arbeiten nur zu Ihrem Vorteil, jedoch ist der großteil i.O.!! Langjährige MA behalten wertvolle Informationen für sich und schaffen so zusätzliche unnötige Arbeit, man könnte meinen diese MA haben Angst dass ihnen jemand etwas wegnehmen will.
Die Führungskräfte mehr coachen. In einigen Abteilungen gibt es hohe Fluktuation, hier härter durchgreifen und Zeichen setzen, denn der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Super Produkte die auch bei den Kunden einen sehr guten Ruf haben. Schätze daß über 95% der Kunden sehr zufrieden sind, die anderen 5% gibt es überall.