Talsohle noch lange nicht erreicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze. Gehalt kommt pünktlich. Betriebsrat (dieser sollte aber endlich energischer eingreifen, mit allen bestehenden Mitteln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Situationsabhängig, Abteilungsabhängig
Kommunikation
man spricht nicht miteinander, außer man möchte jemanden anschwärzen
Kollegenzusammenhalt
wenn, dann lediglich innerhalb einer Abteilung
Work-Life-Balance
Absprachen innerhalb der Abteilung reichen
Vorgesetztenverhalten
Management und Mid-management sollten beinahe komplett ausgetauscht werden. Quereinsteiger können keine Abteilungsleiter und auch keine "Geschäftsführer" sein. Man muss nicht immer alle Entscheidungen akzeptieren, aber nachvollziehen sollte sie schon können. Es wird an offensichtlichen Fehlentscheidungen festgehalten, da man sich selbst nicht eingestehen möchte, einen Fehler begangen zu haben. "Geschäftsführung" hat in keinster Weise eine Entscheidungsgewalt und muss alles durch den Mutterkonzern absegnen lassen, alles.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichgehandelt, mit der selben geringen Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
70er Jahre Bau, 90er Jahre Arbeitsmaterialien. Noch nicht im neuen Jahrtausend angekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK aber nicht fair verteilt. Gehaltserhöhungen prinzipiell kaum möglich, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Image
nicht mehr existent. Man möchte ein Global Player sein, aber man ist nur eine Hinterhoffirma