9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der unzufriedenste Mitarbeiter ever
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die erwartete Insolvenz anmelden.
Arbeitsatmosphäre
Übelst
Image
Immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übelst, seit Jahren festgefahren!
Kollegenzusammenhalt
Einer ist des Anderen Feind
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
......ich Chef, du nix.......
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten sind sauber, sonst. Nichts!
Kommunikation
Untereinander bedingt. Hirarchich keine
Gleichberechtigung
Abgesehen von Mobbing ganz gut m
Interessante Aufgaben
Keine, alles Fließband. Innovationen unerwünscht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma ist schon lange nicht mehr Fröhlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der kostenlose Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber und das nicht mehr vorhandene Image, man möchte global Player sein, doch ist diese Firma sehr weit davon weg. Hinzu kommt eine Arroganz die Ihresgleichen sucht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine langfristige Perspektive geben und attraktivere Provision einführen, um Mitarbeiter auch halten zu können
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanenter Druck. Man bekommt am Anfang des Monats schon Margenziele genannt, die fernab von gut und böse sind
Image
Man versucht es aus besseren Zeiten aufrecht zu erhalten
Work-Life-Balance
Mit Einführung der Gleitzeit ein wenig besser, davor jedoch keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirkliche Chancen sich vom Gehalt zu verbessern. Seit Übernahme des Konzerns fallen Lohnerhöhungen sehr mikrig aus
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Branchenunübliches Fixum und eine Provision, die man nicht erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, jedoch werden ab und an einzelne Kabel in sehr großen Kartons versendet, was in einem LKW unnötig Platz verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Konkurenzdenken, da jeder für seine Ziele selbst verantwortlich ist, soll man aber auch die Kunden, anderer Angestellter mitbetreuen
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unter aller Kanone. Da auch die Vorgesetzten ein Ziel erreichen müssen, merkt man dies auch
Arbeitsbedingungen
IT und Telefonanlage schon sehr veraltet. Für einen IT-Distributor beschämend
Kommunikation
Es gibt bei der Kommunikation nur eine Richtung (Einbahnstraße)
Managin Director - Vertriebsleitung - kleiner Angestellter
Gleichberechtigung
Nein, die gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Man schreibt halt Angebote und kümmert sich sonst, um jegliche Belange der Kunden
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Vom Familienunternehmen zum Konzernunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Spielraum für Innovation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und konstruktiv
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf dank Gleitzeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich aktuell Einiges.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, mit dem ich je gearbeitet habe!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung, Unterstützung und Motivation gehen Hand in Hand. Ideen werden aufgegriffen und in Entscheidungen einbezogen. Teamarbeit wird gefördert.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert und geniesst mittlerweile einen hohen Stellenwert.
Gleichberechtigung
Hier spielen Geschlecht, Religion, Alter, Herkunft oder sonstiges keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist umfassend und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Talsohle noch lange nicht erreicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze. Gehalt kommt pünktlich. Betriebsrat (dieser sollte aber endlich energischer eingreifen, mit allen bestehenden Mitteln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Situationsabhängig, Abteilungsabhängig
Image
nicht mehr existent. Man möchte ein Global Player sein, aber man ist nur eine Hinterhoffirma
Work-Life-Balance
Absprachen innerhalb der Abteilung reichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK aber nicht fair verteilt. Gehaltserhöhungen prinzipiell kaum möglich, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
wenn, dann lediglich innerhalb einer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Management und Mid-management sollten beinahe komplett ausgetauscht werden. Quereinsteiger können keine Abteilungsleiter und auch keine "Geschäftsführer" sein. Man muss nicht immer alle Entscheidungen akzeptieren, aber nachvollziehen sollte sie schon können. Es wird an offensichtlichen Fehlentscheidungen festgehalten, da man sich selbst nicht eingestehen möchte, einen Fehler begangen zu haben. "Geschäftsführung" hat in keinster Weise eine Entscheidungsgewalt und muss alles durch den Mutterkonzern absegnen lassen, alles.
Arbeitsbedingungen
70er Jahre Bau, 90er Jahre Arbeitsmaterialien. Noch nicht im neuen Jahrtausend angekommen
Kommunikation
man spricht nicht miteinander, außer man möchte jemanden anschwärzen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichgehandelt, mit der selben geringen Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Seit Umfirmierung stetig abwärts
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um alles aufzulisten.......
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führung
Karriere/Weiterbildung
Schlimmer geht's kaum noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung!! Exertis war früher Fröhlich + Walter und hat umfirmiert.Einfach nach "Fröhlich + Walter GmbH" suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Sie umfirmiert haben, könnte dem Image gut tun und natürlich der kostenlose Parkplatz XD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um sich selbst ein Bild aus Sicht ehem. und aktueller Mitarbeiter zu machen solltet Ihr euch das ursprüngliche Profil anschauen: https://www.kununu.com/de/froehlich-walter1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fokus auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse legen. Nur motivierte Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig. Vorgesetzte müssen mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Image
ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und geregelter Urlaub. Schon mal ein super Anfang
Karriere/Weiterbildung
Es werden Produktschulungen geboten. Aufstieg eher schwierig, durch flache Hirarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch Leistungsbezogene Gratifikationen. Job Ticket wird angeboten. Geld kann man immer mehr haben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind untereinander loyal und helfen sich gegenseitig bei Engpässen aus
Vorgesetztenverhalten
hier ist definitiv Verbesserungsbedarf vorhanden
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein. Absoluter Standard
Kommunikation
kann besser sein
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschieden zwischen den Geschlechtern oder religiöser Besinnung
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, teilweise arbeitet man eigenverantwortlich und man kann in kleinen Maße aus mitentscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles gut!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrzehnte dabei und immer noch total begeistert....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird exertis connect durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden exertis connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich exertis connect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.