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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen und ein klasse Team, einschließlich Chefs. Beteiligung und Meinungsfrage bei vielen Entscheidungen. Chef hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es ist ein gutes Gefühl, hier morgens in den Arbeitsalltag zu starten, und das schon seit fast 30 Jahren...
Heute leider nichts mehr
Eigenverantwortung, Spielraum für Innovation
der kostenlose Parkplatz
kostenlose Parkplätze. Gehalt kommt pünktlich. Betriebsrat (dieser sollte aber endlich energischer eingreifen, mit allen bestehenden Mitteln)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, keinerlei Perspektive.
Dafür reicht der Platz nicht.
der Arbeitgeber und das nicht mehr vorhandene Image, man möchte global Player sein, doch ist diese Firma sehr weit davon weg. Hinzu kommt eine Arroganz die Ihresgleichen sucht
den Arbeitgeber.
Um sich selbst ein Bild aus Sicht ehem. und aktueller Mitarbeiter zu machen solltet Ihr euch das ursprüngliche Profil anschauen: https://www.kununu.com/de/froehlich-walter1
Verbesserungsvorschläge
Endlich die erwartete Insolvenz anmelden.
Mitarbeitern eine langfristige Perspektive geben und attraktivere Provision einführen, um Mitarbeiter auch halten zu können
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Führungsriege austauschen
Mehr fokus auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse legen. Nur motivierte Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von exertis connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlich
Siehe oben.
ganz normal
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exertis connect ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chancen.
Nicht wirkliche Chancen sich vom Gehalt zu verbessern. Seit Übernahme des Konzerns fallen Lohnerhöhungen sehr mikrig aus
Es werden Produktschulungen geboten. Aufstieg eher schwierig, durch flache Hirarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exertis connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet exertis connect besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exertis connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exertis connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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