Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen und ein klasse Team, einschließlich Chefs. Beteiligung und Meinungsfrage bei vielen Entscheidungen. Chef hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es ist ein gutes Gefühl, hier morgens in den Arbeitsalltag zu starten, und das schon seit fast 30 Jahren...
Heute leider nichts mehr
Fast alles, keinerlei Perspektive.
Insolvenz
der kostenlose Parkplatz
der Arbeitgeber und das nicht mehr vorhandene Image, man möchte global Player sein, doch ist diese Firma sehr weit davon weg. Hinzu kommt eine Arroganz die Ihresgleichen sucht
Mitarbeitern eine langfristige Perspektive geben und attraktivere Provision einführen, um Mitarbeiter auch halten zu können
Es herrscht permanenter Druck. Man bekommt am Anfang des Monats schon Margenziele genannt, die fernab von gut und böse sind
Man versucht es aus besseren Zeiten aufrecht zu erhalten
Mit Einführung der Gleitzeit ein wenig besser, davor jedoch keine Flexibilität
Nicht wirkliche Chancen sich vom Gehalt zu verbessern. Seit Übernahme des Konzerns fallen Lohnerhöhungen sehr mikrig aus
Niedriges Branchenunübliches Fixum und eine Provision, die man nicht erreicht
Müll wird getrennt, jedoch werden ab und an einzelne Kabel in sehr großen Kartons versendet, was in einem LKW unnötig Platz verschwendet
Es herrscht Konkurenzdenken, da jeder für seine Ziele selbst verantwortlich ist, soll man aber auch die Kunden, anderer Angestellter mitbetreuen
ganz normal
Manchmal unter aller Kanone. Da auch die Vorgesetzten ein Ziel erreichen müssen, merkt man dies auch
IT und Telefonanlage schon sehr veraltet. Für einen IT-Distributor beschämend
Es gibt bei der Kommunikation nur eine Richtung (Einbahnstraße)
Managin Director - Vertriebsleitung - kleiner Angestellter
Nein, die gibt es nicht
Man schreibt halt Angebote und kümmert sich sonst, um jegliche Belange der Kunden
Eigenverantwortung, Spielraum für Innovation
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Angenehm und konstruktiv
Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf dank Gleitzeitregelung
Hier tut sich aktuell Einiges.
Das beste Team, mit dem ich je gearbeitet habe!
Siehe oben.
Zielsetzung, Unterstützung und Motivation gehen Hand in Hand. Ideen werden aufgegriffen und in Entscheidungen einbezogen. Teamarbeit wird gefördert.
Hat sich sehr verbessert und geniesst mittlerweile einen hohen Stellenwert.
Hier spielen Geschlecht, Religion, Alter, Herkunft oder sonstiges keine Rolle.
Das Aufgabengebiet ist umfassend und vielfältig.
kostenlose Parkplätze. Gehalt kommt pünktlich. Betriebsrat (dieser sollte aber endlich energischer eingreifen, mit allen bestehenden Mitteln)
den Arbeitgeber.
Führungsriege austauschen
Situationsabhängig, Abteilungsabhängig
nicht mehr existent. Man möchte ein Global Player sein, aber man ist nur eine Hinterhoffirma
Absprachen innerhalb der Abteilung reichen
Gehalt ist OK aber nicht fair verteilt. Gehaltserhöhungen prinzipiell kaum möglich, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
wenn, dann lediglich innerhalb einer Abteilung
Alter spielt keine Rolle
Management und Mid-management sollten beinahe komplett ausgetauscht werden. Quereinsteiger können keine Abteilungsleiter und auch keine "Geschäftsführer" sein. Man muss nicht immer alle Entscheidungen akzeptieren, aber nachvollziehen sollte sie schon können. Es wird an offensichtlichen Fehlentscheidungen festgehalten, da man sich selbst nicht eingestehen möchte, einen Fehler begangen zu haben. "Geschäftsführung" hat in keinster Weise eine Entscheidungsgewalt und muss alles durch den Mutterkonzern absegnen lassen, alles.
70er Jahre Bau, 90er Jahre Arbeitsmaterialien. Noch nicht im neuen Jahrtausend angekommen
man spricht nicht miteinander, außer man möchte jemanden anschwärzen
Männer und Frauen werden gleichgehandelt, mit der selben geringen Wertschätzung
das Sie umfirmiert haben, könnte dem Image gut tun und natürlich der kostenlose Parkplatz XD
Um sich selbst ein Bild aus Sicht ehem. und aktueller Mitarbeiter zu machen solltet Ihr euch das ursprüngliche Profil anschauen: https://www.kununu.com/de/froehlich-walter1