Gemischte Gefühle, aber dafür absolut Ehrlich !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes, freundliches Miteinander unter den Kollegen. Überdurchschnittlicher Zusammenhalt. Auf Augenhöhe respektvolles miteinander, allerdings im Top Down sehr optimierungsbedürftig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsebene, es wird keinerlei relevante Kommunikation geführt. Mitarbeiter / Untergebene werden denunziert, es wird sich um Angelegenheiten seitens diverser VP'S gekümmert, die hier absolut nicht in deren Verantwortungsbereich / Aufgabenbereich liegen. So etwas darf nicht geduldet werden, hier muss unbedingt entsprechend interveniert werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare, transparente Kommunikation, weniger sogenannte "Häuptlinge", die sich dann leider als "Mitläufer" herausstellen, installieren ! Das Unternehmen braucht dringend eine Veränderung in der USA / Europa Führungsspitze. Es gibt unglaublich fähige Personen dort, die jedoch aus irgendwelchen, nicht nachvollziehbaren Gründen blockiert werden. Das ist schade, hier gäbe es wesentlich mehr Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl der Konzern (Zentrale in den USA) "Standards" vorgibt, gibt es in den Europäischen Werken massive Unterschiede, dies betrifft sowohl die Office Aussttatung als auch die Prozessabläufe. Standardisierung, wie gefordert findet so aktuell noch nicht statt. Hier wird mit mindestens zweierlei Maß gemessen. Das ganze ist dann auch nicht unbedingt förderlich für die Gesamtsituation- / Motivation.
Kommunikation
Sehr schlecht ! TOP DOWN INFO findet so gut wie gar nicht statt. Es wird aus allem ein riesen Geheimnis gemacht, oder aber es wird direkt eskaliert. Ein gesundes Maß an Kommunikation / Austausch etc. findet leider nicht statt. Aber man "arbeitet" daran.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut ! Dies macht den Standort aus ! Auch innerhalb Europas arbeiten einige Bereiche / Kollegen extrem gut gut miteinander. Trotzdem ausbaubar.
Work-Life-Balance
Wie überall, viel Arbeit, wenig Zeit ! Aber sind wir doch froh, dass eine derart gute Auftragslage vorliegt !
Vorgesetztenverhalten
An den jeweiligen Standorten passt das schon, allerdings aus dem TOP Management kommt nur bla bla ! Hier wird eine absolut unnötige Blase aufgepumpt, ohne jeden Hintergrund. Andauernd werden irgendwelche VP's, Senior Director(s) etc. installiert, jedoch ensteht keinerlei Führungsverantwortung oder klare Kommunikation. Eindeutig der falsche / suboptimale Weg aktuell. Liegt aber an der Konzernsteuerung aus den USA.