Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima
Informationen werden in einigen Bereichen nur unzureichend weitergegeben.
Die festen Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf der Arbeit zu duschen und die Kommunikation innerhalb der Firma
Es wäre schön wenn die Investoren etwas Geld in die Modernisierung stecken würden da viele Maschinen schon alt sind und dementsprechend Probleme machen
Ich habe von Mitarbeitern nichts schlechtes gehört was die persönlichen Bedürfnisse angeht
Durch Schichtarbeit ist die Einteilung der privaten zeit an manchen Tagen schwierig
Als Leiharbeiter hat man übernahmechancen und man wird auch gefördert
Durch die Gewerkschaft verdienen wir alle nicht schlecht und bekommen Inflationsausgleich usw gezahlt
Wir liegen dauerhaft unter den gesetzlichen Vorgaben was den schadstoffausstoß angeht
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und man kann auch selbst Verbesserungsvorschläge anbringen
Für schutzausrüstung wird gesorgt und man hat als Angestellter keine eigenen Kosten
Probleme werden aufgenommen und Lösungen gefunden
In der Produktion hat man oft dieselben Aufgaben aber man ist gut beschäftigt
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Blei= Gift wird heruntergespielt
Führungswechsel in allen Ebenen
Sippenwirtschaft
Führungspersonal ist ungebildet und macht ständig Fehler die der Arbeiter ausbügeln muss
…zahlt immer pünktlich!
Karriere mit entsprechendem Gehalt ist nicht möglich.
Sehr langsam in der Entscheidungsfindung.
Schnell, effektiv und zielorientiert wäre schön!
Höre auf deine Mitarbeiter und nimm sie alle ernst.
Bezahl sie gerecht und fair mit Boni, Prämien und Überschussbeteiligungen etc.
…es gibt nichts zu klagen.
Unternehmensstrategie ist von Qualität zu Quantität zu wechseln, leider!
…einfach machen!
…wer Karriere machen will sollte woanders gucken.
…bin nur wegen dem Geld da.
…soll im Unternehmen vorhanden sein.
…in Präsenz alle lieb zueinander.
…gibt es im Unternehmen sieht man aber nicht oft.
…sind froh wenn keiner was will (vor allem Geld).
…das beste daraus machen, bald ist wieder Feierabend.
…wenn ich was weiß sage ich es bestimmt nicht weiter!
…zum Glück ein Mann.
…es wird viel von Performance gesprochen und dann beerdigt.
Geld gut, Arbeitszeitenregelung für die Büroleute prima.
Es gibt eine Kantine und genügend Parkplätze
Kein bzw. wenig Interesse an den Menschen, die dort arbeiten.
Kümmert Euch um Euer Personal!! Das ist Euer Potential. Stattdessen beweihräuchern sich die, meist, Herren in den gehobenen Positionen und geben permanent Druck nach unten weiter!!
Alle sind zunehmend gestresst und genervt
Industrieunternehmen halt.....auf und ab
Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach freier Einteilung sind super
Manche flutschen hoch und man fragt sich, warum. Karriere machen nicht immer diejenigen, die am besten sind.
Geld ist gut und immer pünktlich, Sonderzahlungen lt. IG-Metall, keine Beschwerden.
Mir nicht bekannt, dass es dort so etwas gibt
Gottseidank verstehen sich die meisten Kollegen untereinander gut
Keine Probleme, soweit mir bekannt
Sehr, sehr unterschiedlich! Aber leider sehr oft von Desinteresse und/oder Druck geprägt
Alte, abgeschrappte Gebäude, Fliesen fallen von den Wänden, wird nix mehr renoviert oder erneuert
Wenn man Glück hat, schnappt man Neuigkeiten auf dem Flur auf
Sind doch hauptsächlich Männer in führenden Positionen, aber bei den "normalen" Angestellten ist es ziemlich egal, ob Frau oder Mann
Gibt es eigentlich schon, wenn man aber hauptsächlich die unangenehmen Dinge zugeschoben bekommt, macht es keinen Spaß.
Vielfältigkeit in der Produktion
Vorgesetzte beantworten so gut wie jede Frage
Akkordarbeit
...macht keine Probleme.
...man kann nicht wirklich schlecht darüber reden.
Steigerung der Produktivität und der Performance durch überdurchschnittliche Vergütung.
...freundliches und kollegiales Miteinander
...Geschackssache.
...klappt hervorragend.
...wer will der kann.
...sicherer Arbeitsplatz woanders gibt es allerdings mehr zu Verdienen.
...wie überall in der Industrie.
...wie immer nicht bei allen.
Ja.
...einwandfrei.
...könnte man durchaus noch an Performance zulegen.
...könnte besser sein, Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
...möglich
Ja.
Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeit. Gutes Gehalt, Kollegenzusammenhalt, entspannte Atmosphäre, super Kantine
Lange Entscheidungswege, festgefahren in altmodischen Arbeitsweisen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung des einzelnen
Immer pünktlich Gehalt zahlen, bei mir seid über 30 Jahren
Siehe Verbesserungen
Mehr auf MA hören,mehr auf die Jugend setzen(Junge gute MA werden entlassen,Grund =zuviel Personal an Bord)
35 Stunden Woche, im Büro mit Gleitzeit, Tarif eben..
Durch den Tarifvertrag der IG Metall (Metall- und Elektroindustrie) verdient man selten bis nirgends wo mehr als bei der Exide in Bad Lauterberg..
1. Lehrjahr: 1.000 brutto
2. Lehrjahr: 1.062 brutto
3. Lehrjahr: 1.156 brutto
4. Lehrjahr: 1.218 brutto
PS.: fast alle 2 Jahre eine Steigerung
Die Ausbilder helfen dir zu jederzeit und bei jeder Frage
Ich bin jeden Tag gerne zur Exide gekommen
Es gibt leider einige wenige Abteilungen, wo man sich mehr um den Auszubildenden kümmern sollte.. allerdings bildet das die Ausnahme.
Ansonsten lernt man viele Abteilungen kennen und kann sich so später mehr unter den einzelnen Abteilungen und deren Aufgaben vorstellen.
Verbesserungsvorschlag..: Einige Abteilungen stehen leider nicht zur Auswahl, die allerdings sehr interessant sein könnten wie EN oder sogar WL oder CI
So verdient kununu Geld.