63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaputt sparen, es gibt keine oder sehr eingeschränkte Pausenversicherung.
Schlecht, zuletzt auch durch sehr viele Entlassung und zahlreiche Todesfälle.
Ständig neue Schichtmodelle und übers Jahr nicht verlässliche Arbeitszeiten.
Fehler machen nur die Leute in der Produktion.
Unmittelbare Vorgesetzte alles korrekt und gut. Produktionsleitung und Führungskräfte in der oberen Etage ganz ganz schlimm und fast schon kriminell.
Schwierig
Gehalt OK, Sozialleistung keine mehr.
Gibt's ja, aber eher selten.
1K Netto bei 35 Stundenwoche ist echt Luxus
Die Kolllegen sind offen auch für kritische Kommentare
Ich denke, hier könnte das Unternehmen noch besser aufgestellt werden und die fortschrittlichen Batterie-Speicherlösung mit ihrer Umweltfreundlichkeit in den Fokus gestellt werden
mit der Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten, kann ich mein W/L Balance bestens umsetzen.
jährliche Trainings, sowohl intern als auch extern ermöglichen, wenn die Chance geboten wird, einen Karrieresprung
da kann es gerne etwas mehr sein ;-) aber wo nicht ?
Sehr großer Fokus auf Umweltbewusstsein, ebenso auf das bestmögliche soziale Verhalten
Besonders zu Zeiten, an denen ein Kolllege ausfälllt, springen die andern ein und helfen aus.
Es gibt keine erkennbare Unterscheidung in der Zussamenarbeit zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen
sehr offene Rückmeldung in beiden Richtungen bei der nie der Eindruck entstanden ist, Themen werden persönlich genommen.
obwohl die Gebäude eher etwas älter sind, sind die Büros technisch auf dem aktuellen Stand. Jeder kann sich z.B. höhenverstellbare Tische organisieren
alle wichtigen Themen werden in wiederkehrenden Besprechungen erklärt und die Möglichkeit eröffnet, Fragen zu stellen
Über Gleichberechtigung wird nicht geredet, es wird einfach gelebt.
die Menge an ständig neuen und spannenden Aufgaben kann mitunter schon überraschend sein. Langweilig war es hier nie
gestalterischer Freiraum, arbeiten in Eigenverantwortung
es mangelt an offener Kommunikation, oft zu hemdsärmelig
bessere Kommunkation, eindeuitigere Kundenzuordnung, offener für Neues sein
Exide als Arbeitgeber mag in anderen Werken vom Betriebsklima besser funktionieren.
Nur in Büdingen gibt es eine Spaltung zwischen Arbeitern mit Blaumann und Büro.
Liegt hauptsächlich am technischen Leiter.
Die Kantinen ist top.
Die ständigen Ausreden, die Sanierungsbedürftigen Toilettenanlagen im Produktionsbereich und bei den Handwerkern. Die kaputten duschen. Schlechte Straßen auf dem Werksgelände.
Nicht nur fordern sonder auch fördern.
Kommunikation im Team nicht gegen sondern Miteinander gestalten.
Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander anstatt miteinander.
Standort Büdingen profitiert durch das gute Image.
Es werden eher externe eingestellt als eigene Mitarbeiter zu fördern.
Ist okay danke Gewerkschaft.
Mehr Schein als Sein.
Kommt auf die Kollegen an.
Hauptverantwortlich für den Unmut der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Büro gibt es Sekt alles unten drunter kriegt Selters.
Kommunikation erfolgt nicht miteinander sondern überwiegend hinter dem Rücken anderer.
Man muss nehmen was man bekommt..
Könnte besser sein vom Management zum Werker, auch da Änderungsmanagement ist ausbaufähig
Das weißt ich nicht
Das es viele nette Kollegen sind
Das die Gesundheit vieler Mitarbeiter den in den Oberen Etagen total egal sind, die wissen alle nur zu gut was sie für einen Mist machen, und Arbeiter die sich dagegen wehren wird ein Auflösungsvertrag unterbreitet.
Auch wenn man selber dort in der Produktion gearbeitet hat und dann sich nach oben geschleimt hat , heißt das noch lange nicht das gewisse Chefs oder Abt. Leiter was besseres sind,
Nette aber auch falsche Kollegen
Ist Recht gut
Egal wie alt du bist, arbeite bis du nicht mehr kannst
Nach oben kriechen und nach unten treten,
Feak Auszeichnungen, vieles geht auf Kosten der Gesundheit der Arbeiter
Wenn ich mit der Wand rede bekomme ich mehr Antworten
Ist in der Nähe
Hört nicht zu und findet keine Zeit für Probleme, Schichtarbeit nicht im Einklang
Kommunikation, Gehalt, Arbeitsplatz, duschen und Toiletten
Gutes Betriebsklima
Informationen werden in einigen Bereichen nur unzureichend weitergegeben.
Lohn immer pünktlich. Kollegen in meiner Abteilung super zum arbeiten
Spart an den falschen ecken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhören bei verbesserung. Normaler umgang mit kollegen.
Geht auf eure Mitarbeiter ein. Hört euch verbesserungsvorschläge von ihnen an. Seht es nicht als selbstverständlich da sich jeder tag ein und aus an die selbe Maschine stellt. Führt ein gespräch auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Mit Kollegen eigentlich recht gut. Nur der permanente umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
An sich okay, weil man auch die Option Gleitzeit hat.
Naja, eigentlich schon...., aber vor Ort bietet sich ein anderes bild wenn mann überall Müll rum fliegen hat und der angrenze wald überall die abdeckfolien hängen hat.
Karriere kann man bestimmt machen insofern man ein Ja-sager ist zu allem was die obere Etage will.
Die Kollegen untersich halten zusammen je nach Abteilung. Gibt aber auch Leute die noch was werden wollen und nur drauf warten zu petzen.
Immer recht gut.
Schichtleiter eigentlich immer recht vernünftig, aber um so höher es geht um so gleichgültiger wird man für Sie.
Es wird nicht wirklich Renoviert. Boden und Wände reißen auf, Dach undicht, in die jahre gekommen.
Hier erfährt mann nur sachen beim reden mit Kollegen oder kurz vorhher
Gehalt ist eigentlich okay und kam moch nie zu spät.
Überwiegend eh Männer.
Es gibt viele Interessante aufgaben aber auch einige posten wo man dann gefühlt ewig dran stehen bleibt
So verdient kununu Geld.