Exide 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exide als Arbeitgeber mag in anderen Werken vom Betriebsklima besser funktionieren.
Nur in Büdingen gibt es eine Spaltung zwischen Arbeitern mit Blaumann und Büro.
Liegt hauptsächlich am technischen Leiter.

Die Kantinen ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständigen Ausreden, die Sanierungsbedürftigen Toilettenanlagen im Produktionsbereich und bei den Handwerkern. Die kaputten duschen. Schlechte Straßen auf dem Werksgelände.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur fordern sonder auch fördern.
Kommunikation im Team nicht gegen sondern Miteinander gestalten.
Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander anstatt miteinander.

Image

Standort Büdingen profitiert durch das gute Image.

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher externe eingestellt als eigene Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Ist okay danke Gewerkschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hauptverantwortlich für den Unmut der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich. Büro gibt es Sekt alles unten drunter kriegt Selters.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nicht miteinander sondern überwiegend hinter dem Rücken anderer.

Interessante Aufgaben

Man muss nehmen was man bekommt..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es viele nette Kollegen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gesundheit vieler Mitarbeiter den in den Oberen Etagen total egal sind, die wissen alle nur zu gut was sie für einen Mist machen, und Arbeiter die sich dagegen wehren wird ein Auflösungsvertrag unterbreitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man selber dort in der Produktion gearbeitet hat und dann sich nach oben geschleimt hat , heißt das noch lange nicht das gewisse Chefs oder Abt. Leiter was besseres sind,

Arbeitsatmosphäre

Nette aber auch falsche Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt du bist, arbeite bis du nicht mehr kannst

Vorgesetztenverhalten

Nach oben kriechen und nach unten treten,

Arbeitsbedingungen

Feak Auszeichnungen, vieles geht auf Kosten der Gesundheit der Arbeiter

Kommunikation

Wenn ich mit der Wand rede bekomme ich mehr Antworten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn immer pünktlich. Kollegen in meiner Abteilung super zum arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spart an den falschen ecken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhören bei verbesserung. Normaler umgang mit kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Geht auf eure Mitarbeiter ein. Hört euch verbesserungsvorschläge von ihnen an. Seht es nicht als selbstverständlich da sich jeder tag ein und aus an die selbe Maschine stellt. Führt ein gespräch auf Augenhöhe und nicht von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen eigentlich recht gut. Nur der permanente umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

An sich okay, weil man auch die Option Gleitzeit hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, eigentlich schon...., aber vor Ort bietet sich ein anderes bild wenn mann überall Müll rum fliegen hat und der angrenze wald überall die abdeckfolien hängen hat.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man bestimmt machen insofern man ein Ja-sager ist zu allem was die obere Etage will.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter eigentlich immer recht vernünftig, aber um so höher es geht um so gleichgültiger wird man für Sie.

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht wirklich Renoviert. Boden und Wände reißen auf, Dach undicht, in die jahre gekommen.

Kommunikation

Hier erfährt mann nur sachen beim reden mit Kollegen oder kurz vorhher

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich okay und kam moch nie zu spät.

Gleichberechtigung

Überwiegend eh Männer.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante aufgaben aber auch einige posten wo man dann gefühlt ewig dran stehen bleibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

…zahlt immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere mit entsprechendem Gehalt ist nicht möglich.
Sehr langsam in der Entscheidungsfindung.
Schnell, effektiv und zielorientiert wäre schön!

Verbesserungsvorschläge

Höre auf deine Mitarbeiter und nimm sie alle ernst.
Bezahl sie gerecht und fair mit Boni, Prämien und Überschussbeteiligungen etc.

Arbeitsatmosphäre

…es gibt nichts zu klagen.

Image

Unternehmensstrategie ist von Qualität zu Quantität zu wechseln, leider!

Work-Life-Balance

…einfach machen!

Karriere/Weiterbildung

…wer Karriere machen will sollte woanders gucken.

Gehalt/Benefits

…bin nur wegen dem Geld da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…soll im Unternehmen vorhanden sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

…gibt es im Unternehmen sieht man aber nicht oft.

Vorgesetztenverhalten

…sind froh wenn keiner was will (vor allem Geld).

Arbeitsbedingungen

…das beste daraus machen, bald ist wieder Feierabend.

Kommunikation

…wenn ich was weiß sage ich es bestimmt nicht weiter!

Gleichberechtigung

…zum Glück ein Mann.

Interessante Aufgaben

…es wird viel von Performance gesprochen und dann beerdigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld gut, Arbeitszeitenregelung für die Büroleute prima.
Es gibt eine Kantine und genügend Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein bzw. wenig Interesse an den Menschen, die dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert Euch um Euer Personal!! Das ist Euer Potential. Stattdessen beweihräuchern sich die, meist, Herren in den gehobenen Positionen und geben permanent Druck nach unten weiter!!

Arbeitsatmosphäre

Alle sind zunehmend gestresst und genervt

Image

Industrieunternehmen halt.....auf und ab

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach freier Einteilung sind super

Karriere/Weiterbildung

Manche flutschen hoch und man fragt sich, warum. Karriere machen nicht immer diejenigen, die am besten sind.

Gehalt/Benefits

Geld ist gut und immer pünktlich, Sonderzahlungen lt. IG-Metall, keine Beschwerden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt, dass es dort so etwas gibt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, soweit mir bekannt

Vorgesetztenverhalten

Sehr, sehr unterschiedlich! Aber leider sehr oft von Desinteresse und/oder Druck geprägt

Arbeitsbedingungen

Alte, abgeschrappte Gebäude, Fliesen fallen von den Wänden, wird nix mehr renoviert oder erneuert

Kommunikation

Wenn man Glück hat, schnappt man Neuigkeiten auf dem Flur auf

Gleichberechtigung

Sind doch hauptsächlich Männer in führenden Positionen, aber bei den "normalen" Angestellten ist es ziemlich egal, ob Frau oder Mann

Interessante Aufgaben

Gibt es eigentlich schon, wenn man aber hauptsächlich die unangenehmen Dinge zugeschoben bekommt, macht es keinen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf wünsche ein sofern diese nicht zu extrawagant sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ISt manchmal ein rauhes Klima

Verbesserungsvorschläge

Für Angestellte bedingungslos aerodynamik anschaffen (elektrisch höhenverstellbare Tische)

Image

Könnte immer besser sein

Work-Life-Balance

Ok, könnte noch verbesert werden.

Karriere/Weiterbildung

Immer gerne

Gehalt/Benefits

Ich denke ich verdiene Durchscnittlich gut im vergleich zu anderen mit meiner Berufserfahrung und Position

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft, wird eher die junge Generation gedrietz.

Vorgesetztenverhalten

I love my coach

Kommunikation

Könnte intern besser sein

Gleichberechtigung

Denke ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Ändert sich wöchentlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

...macht keine Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...man kann nicht wirklich schlecht darüber reden.

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Produktivität und der Performance durch überdurchschnittliche Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

...freundliches und kollegiales Miteinander

Image

...Geschackssache.

Work-Life-Balance

...klappt hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

...wer will der kann.

Gehalt/Benefits

...sicherer Arbeitsplatz woanders gibt es allerdings mehr zu Verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...wie überall in der Industrie.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja.

Vorgesetztenverhalten

...einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

...könnte man durchaus noch an Performance zulegen.

Kommunikation

...könnte besser sein, Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Gleichberechtigung

...möglich

Interessante Aufgaben

Ja.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und mehr Geld in ERP-Systeme investieren

Image

Unternehmen in der Region vor allem noch als "Sonnenschein" bekannt

Gehalt/Benefits

Vorteile des Tarifvertrags für Tarifmitarbeiter und jährliche Gehaltsrunden für außertarifliche Mitarbeiter basierend auf Einsatz und Leistung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, kleiner Malus sind die zum Teil etwas in die Jahre gekommenen IT-Systeme

Kommunikation

Kommunikation mit dem amerikanischen Mutterkonzern ist verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt, internationale Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes, freundliches Miteinander unter den Kollegen. Überdurchschnittlicher Zusammenhalt. Auf Augenhöhe respektvolles miteinander, allerdings im Top Down sehr optimierungsbedürftig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungsebene, es wird keinerlei relevante Kommunikation geführt. Mitarbeiter / Untergebene werden denunziert, es wird sich um Angelegenheiten seitens diverser VP'S gekümmert, die hier absolut nicht in deren Verantwortungsbereich / Aufgabenbereich liegen. So etwas darf nicht geduldet werden, hier muss unbedingt entsprechend interveniert werden.

Verbesserungsvorschläge

Klare, transparente Kommunikation, weniger sogenannte "Häuptlinge", die sich dann leider als "Mitläufer" herausstellen, installieren ! Das Unternehmen braucht dringend eine Veränderung in der USA / Europa Führungsspitze. Es gibt unglaublich fähige Personen dort, die jedoch aus irgendwelchen, nicht nachvollziehbaren Gründen blockiert werden. Das ist schade, hier gäbe es wesentlich mehr Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl der Konzern (Zentrale in den USA) "Standards" vorgibt, gibt es in den Europäischen Werken massive Unterschiede, dies betrifft sowohl die Office Aussttatung als auch die Prozessabläufe. Standardisierung, wie gefordert findet so aktuell noch nicht statt. Hier wird mit mindestens zweierlei Maß gemessen. Das ganze ist dann auch nicht unbedingt förderlich für die Gesamtsituation- / Motivation.

Work-Life-Balance

Wie überall, viel Arbeit, wenig Zeit ! Aber sind wir doch froh, dass eine derart gute Auftragslage vorliegt !

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

An den jeweiligen Standorten passt das schon, allerdings aus dem TOP Management kommt nur bla bla ! Hier wird eine absolut unnötige Blase aufgepumpt, ohne jeden Hintergrund. Andauernd werden irgendwelche VP's, Senior Director(s) etc. installiert, jedoch ensteht keinerlei Führungsverantwortung oder klare Kommunikation. Eindeutig der falsche / suboptimale Weg aktuell. Liegt aber an der Konzernsteuerung aus den USA.

Kommunikation

Sehr schlecht ! TOP DOWN INFO findet so gut wie gar nicht statt. Es wird aus allem ein riesen Geheimnis gemacht, oder aber es wird direkt eskaliert. Ein gesundes Maß an Kommunikation / Austausch etc. findet leider nicht statt. Aber man "arbeitet" daran.