Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Exide Technologies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
1K Netto bei 35 Stundenwoche ist echt Luxus
35 Stunden Woche, im Büro mit Gleitzeit, Tarif eben..
Durch den Tarifvertrag der IG Metall (Metall- und Elektroindustrie) verdient man selten bis nirgends wo mehr als bei der Exide in Bad Lauterberg..
1. Lehrjahr: 1.000 brutto
2. Lehrjahr: 1.062 brutto
3. Lehrjahr: 1.156 brutto
4. Lehrjahr: 1.218 brutto
PS.: fast alle 2 Jahre eine Steigerung
Die Ausbilder helfen dir zu jederzeit und bei jeder Frage
Ich bin jeden Tag gerne zur Exide gekommen
Es gibt leider einige wenige Abteilungen, wo man sich mehr um den Auszubildenden kümmern sollte.. allerdings bildet das die Ausnahme.
Ansonsten lernt man viele Abteilungen kennen und kann sich so später mehr unter den einzelnen Abteilungen und deren Aufgaben vorstellen.
Verbesserungsvorschlag..: Einige Abteilungen stehen leider nicht zur Auswahl, die allerdings sehr interessant sein könnten wie EN oder sogar WL oder CI
Es wird mehr Glauben anderer geschenkt. Der Azubi hat nicht die Möglichkeit sich zu verteidigen. Sie werden regelrecht erpresst. Ein Azubi sollte das Recht haben dürfen zu fragen, wenn er was nicht versteht und nicht sofort verurteilt werden.
Es wird dann sofort an die Leitung weitergetragen. Der Azubi bekommt dann ein Ultimatum gesetzt wie z.B. wenn du dich nicht in 4 Wochen änderst, wirst du nicht übernommen.
Ein Azubi sollte auch das Recht haben, was zu lernen.
Mehr Rechte für Azubis.
Auch mal zuhören. Ein Azubi ist im Lernprozess. Wenn aber ständig bemängelt wird, hat der Azubi keine Lust mehr, weil dieser Angst hat, wieder was falsch zu machen.
Das macht einen Azubi krank.
schlechter Umgang mit Azubis
ständig bemängeln