Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXITgame Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbständiges Arbeiten, agile und moderne Arbeitsmethoden, junges Team mit viel Gestaltungsspielraum, freundlich und offen :)
Teammeeting und verschiedene digitale Teamkanäle, Chefs jederzeit erreichbar, auch spät.
Bei flexiblem Stundensystem ist der Zusammenhalt im Team super wichtig. Wenn man einen eingetragenen Termin Mal verschieben muss (z.B. wegen Klausuren), springen andere gerne ein, dafür übernimmt man auch für die anderen Mal eine Schicht.
Grundsätzlich sollten die Stunden erreicht und gearbeitet werden, jeder wählt selbst die Anzahl und Tage, an denen man arbeiten möchte. Super flexibel und kann ich perfekt mit meinen anderen Interessenten & Aufgaben vereinen.
sehr liebes Team, fairer Chef