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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, schöne Aussicht, Sportangebot
Kommunikation
Ausbildung der Führungskräfte - nicht nur in fachlicher, sondern auch sozialer Kompetenz
"Wir sind eine Familie"
Das Networken mit den Kollegen, teilweise spannende Kundenprojekte, grundsätzlich familiäres Miteinander, Sportangebot, Ausstattung im Business Tower u. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Das Management. Vertragsbedingungen. Ich empfand es als manipulative und teilw. toxische Arbeitsatmosphäre. Ich hatte das Gefühl gezwungen gute Miene zum bösen Spiel machen zu müssen.
Mehr Transparenz (auch hier auf Kununu)
Neuere Hardware und bessere Vertragsbedingungen (Überstundenregelung, "Gleitzeit", Kernzeiten)
Qualifizierteres Führungspersonal einstellen. Schulungen für Mitarbeiterführung/-motivation. Mitarbeitern aktiv zuhören, konstruktive Kritik annehmen.
Besseres Environment schaffen: Professionelleren Umgang; Soft Skills schulen; Mehr Transparenz bei personellen Entscheidungen.
Ausgleich für mehrtägigen Alpencross.
Ich erlebte von Beginn an unausgeglichenes Arbeitsklima. Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Im Nachhinein empfinde ich die Atmosphäre als manipulativ.
Anfangs wird man dann mit positiven Feedback überhäuft. Nach gewisser Zeit kippt es. Hing aus meiner Perspektive auch davon ab, ob man an außerbetrieblichen Angeboten teilnimmt.
Die HR Abteilung ist die Ehefrau vom Geschäftsführer, für mich fehlt hier Neutralität.
Sehr wichtig ist, in allen Bereichen gilt "exito is the best". Ähnlich wie bei manchen Bewertungen auf dieser Seite.
Auch hier mehr Schein als Sein. 25 Tage Urlaub. Es wird "freiwillig" kein Urlaub von Nov-Dez genommen. Kernzeiten sorgen für wenig Flexibilität bei der "Gleitzeit". Überstunden verfallen am Ende der Woche und aufgrund der Kernzeiten nicht einfach sie abzufeiern. Für die jährliche mehrtägige Alpenüberquerung bekommen die Teilnehmer frei und erhalten einen extra Urlaubstag. Mitarbeiter, die nicht mit können/wollen müssen Kollegen vertreten + erhalten keinen Ausgleich.
Sportangebote grundsätzlich cool. Verliert aber ebenfalls den positiven Grundgedanken und die Leichtigkeit irgendwann.
Obligatorische Beförderung nach einem Jahr, eher ein Karriereschritt fürs Protokoll. Man lernt schnell, tritt danach aber gefühlt auf der Stelle. Interne "Workshop", der aber keinerlei Ersatz für externe Weiterbildungen, Seminare oder Schulungen ist.
In meinen Augen fehlen Teamleads Kompetenzen in Mitarbeiterführung.
Wiederkehrende Technikprobleme. Ältere Hardware. Zwar generalüberholt, aber spürbar. Schuld lag grundlegend an meinem Internet. Habe sogar den Internet Anbieter gewechselt, was "überraschenderweise" auch nichts gebracht hat. Hatte weder bei meinem früheren noch bei anschließenden Arbeitgebern derartige Verbindungsprobleme.
Zwei Sterne gibts für das Büro im Businesstower. Tolle Büroaustattung über den Dächern Nürnbergs, inklusive Küche, toll ausgestattetem Sportraum, Duschen.
Monatliches Meeting, mit wenig Mehrwert für mich. Ich finde die meiste Kommunikation lief über den Flurfunk.
Bei der Bezahlung wird stets betont wie gut sie vergleichsweise ist. Gehaltsentwicklungen in meinen Augen nicht verhältnismäßig zu direkten Erfolgsentwicklung der Projekte.
Mit internationalen Kollegen und deren Sprachkenntnissen wird gern geworben.
Unterschiedlich, stark vom Team abhängig.
- Sehr cooles Team mit vielen spannenden Menschen, die nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde sind.
- Die Möglichkeit, am Anfang extrem viel und schnell zu lernen.
- Eine wirklich gute Work-Life-Balance.
- Das Angebot an Aktivitäten, die außerhalb der Arbeit stattfanden.
- Methoden zur Mitarbeitermotivation.
- Manchmal zu klare und strenge Vorgesetzten-Eingestellten-Verhältnisse (Übermäßige Kontrolle und zu wenig Selbstständigkeit).
Ich habe selten ein Team gesehen, das so gut zusammenhält. Mit Freunden zu arbeiten, ist immer noch etwas anderes als sonst. Deswegen kann man fairerweise sagen, dass man sich mit den Kollegen wirklich wohlfühlt und nicht nur eine Firma, sondern auch eine Art Familie hat. Das ist natürlich nicht für jeden etwas, aber wenn man es mag, auch außerhalb der Arbeit vernetzt zu sein und das Privatleben und die Arbeit nicht streng zu trennen, dann ist es perfekt.
Im Vergleich zu anderen Agenturen sind die Arbeitsstunden und der Aufwand sehr human, was man oft erst im Nachhinein zu schätzen weiß.
Ich bin zwar selbst nicht so tief in Umweltbewusstseins-Themen drin, aber tatsächlich muss ich sagen, dass die Firma sehr darauf geachtet hat. Fast keine Mitarbeiter fahren mit dem Auto, der Müll wird gut getrennt usw., und es gab viele Spenden für Kinder in schwierigen Situationen, was ich wirklich toll finde.
Wie schon erwähnt, ist Exito für Berufseinsteiger perfekt, weil man dort sehr schnell viel lernen und im Bereich Performance Marketing schnell fit werden kann. Auf einem gewissen Punkt kann es jedoch schwierig sein, Motivation zu finden und sich mit den gegebenen Aufgaben und wenig Selbstständigkeit weiterzuentwickeln. Im Vergleich zu vielen anderen Agenturen haben die Mitarbeiter bei Exito jedoch die Möglichkeit, an Messen und Konferenzen teilzunehmen, was nicht selbstverständlich ist.
Die Mehrheit der Kollegen in meinem Alter sind nicht nur Kollegen bzw. ehemalige Arbeitskollegen geblieben, sondern auch meine (besten) Freunde, mit denen ich, obwohl ich nicht mehr bei Exito arbeite, viel unternehme. So etwas gibt es wirklich selten und ist auf jeden Fall ein großes Plus. Man muss dazu sagen, dass dies vor allem bei den jüngeren Kollegen der Fall war, da wir viele Gemeinsamkeiten hatten – daher wirklich perfekt für jüngere Menschen, die nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde suchen.
Es gab viele Situationen, die ich als Vorgesetzte anders gelöst oder in denen ich die Mitarbeiter anders motiviert hätte. An sich waren die Vorgesetzten im Privatleben und auch sonst sehr nett und freundlich, aber teilweise gab es viel Kontrolle auf einer Ebene, die nicht zu einem erwachsenen Leben passt. Manchmal war das jedoch auch nachvollziehbar, daher ist dieser Kritikpunkt nicht allzu groß.
Das Büro war sehr schön, mit einer tollen Küche, einem Sportraum und einem schönen Ausblick. Wenn man all das in Anspruch nimmt, einschließlich Massagen und Trainingsangeboten, kann es richtig gut sein. Flexibles Home Office war möglich, allerdings gab es dabei oft technische Probleme, was jedoch verständlich ist. Man erhält auch ein Firmenhandy, was sehr gut ist. Laptop, Kopfhörer usw. waren zwar nicht topmodern, aber völlig ausreichend.
Sowohl die Aufgaben als auch das Feedback wurden klar kommuniziert. Man könnte diskutieren, ob es manchmal nicht zu klar war, aber objektiv betrachtet finde ich diese Art der Kommunikation sehr gut, da man immer weiß, wo man steht.
Für eine Agentur in Nürnberg ist das Gehalt zwar nicht hoch, aber in Ordnung. Es gibt jedoch das Problem, dass Gehaltserhöhungen nach Erreichen eines gewissen Levels schwierig und sehr langsam erfolgen können, was die Motivation beeinträchtigen kann. Wenn man schnell viel verdienen möchte, ist man hier vielleicht falsch. Für Berufseinsteiger sind die Gehälter jedoch gut, und sie können viel lernen und davon in ihrer Karriere später profitieren.
Es kommt sehr darauf an, an welchen Kunden man arbeitet und wie viel Vertrauen man vom Team erhält. Manche Menschen hatten sehr interessante Aufgaben, andere leider deutlich weniger, was oft dazu führte, dass man weniger motiviert war und daher auch nicht sein Bestes gegeben hat.
Einarbeitung, Team, Aufgaben
Soziale Führungskompetenzen, Kommunikation
Arbeitszeiten sind ok, allerdings gibt es keine funktionierende Überstundenregelung
Einarbeitung ist top (vor allem für Berufseinsteiger empfehlenswert), Karrieremöglichkeiten sind allerdings sehr begrenzt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein.
Vorgesetzte sind fachlich kompetent, besitzen jedoch leider kaum soziale Führungskompetenzen
Moderne Ausstattung und Büroräume (leider teilweise ohne Türen, dadurch ab und zu recht hoher Geräuschpegel)
Viel indirekte Kommunikation über Teamleiter, dadurch oftmals Informationsverlust
Die Arbeit mit den Kunden macht Spaß, bringt viel Verantwortung mit sich und ist sehr abwechslungsreich.
Ein junges Team, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr locker und äußerst freundschaftlich. Wie die meisten Angestellten startete ich mit keinen Vorkenntnissen. Jedoch wird man mit wöchentlichen Trainings in kleiner Runde und ständiger Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzten sehr gefördert und schnell fit wird. Die Türen für Fragen sämtlicher Art stehen immer offen. Die Lernkurve ist bei Exito sehr hoch und man bekommt die Möglichkeit, tief in die Welt des Online Marketings einzutauchen. Durch monatliche Meetings in großer Runde mit allen Mitarbeitern wird Transparenz geschaffen; so weiß jeder, woran die Kollegen gerade arbeiten und ob es eventuell Überschneidungen gibt. Gerade für Berufsstarter bietet exito tolle Chancen!
Exito ist eine Internetagentur mit derzeit ca. 30 Mitarbieter, dass hier keine Gehälter wie bei Siemens bezahlt werden, sollte jedem bewusst sein. Jedoch gibt es viele zusätzliche Benefits: Kostenlos nutzbarer Sportraum (auch am Wochenende) inklusive Kurse durch den firmeneigenen Fitness Couch, moderne Büroausstattung mit einer einmaligen Aussicht Nürnbergs, Bezahlung von Reisekosten und Teilnahmegebühren von Fortbildungen sowie Online Marketing Events auf der ganzen Welt, eigenes Firmenhandy uvm.
Die Kollegen.
Das Management.
Keine Freiheit bei der Arbeitsgestaltung.
Kein Platz für eigene Ideen.