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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exito die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exito
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
exito
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    150%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    150%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als super bezeichnet werden. Jeder bekommt einen modernen Arbeitsplatz mit der besten Aussicht in Nürnberg. Es gibt keinerlei "Abteilungskriege", im Gegenteil, jeder hilft jedem. Auch die Kundenkontakte sind eher freundschaftlich. Besonders hervorzuheben ist der permanente Wissentransfer und die Möglichkeit bzw. die Unterstützung bei der Weiterbildung in eigenen Interessensgebieten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird groß geschrieben, auch gegenüber den Kunden. In regelmäßigen Meetings erfährt jeder Mitarbeiter alles rund ums Unternehmen aus den letzten Wochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Team-Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Jeder-hilft-jedem-Mentalität. Der Umgang untereinander ist eher freundschaftlich. Pausen werden gemeinsam mit Darts oder Kickern verbracht. Der Arbeitgeber organisiert regelmäßig Team-Events, die immer gern angenommen werden, da die Stimmung jedesmal sehr gut ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann die Arbeitszeit selbständig organisiert werden. Private Termine lassen sich auch jederzeit nach Absprache gut organisieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusagen sind verbindlich und werden schnell umgesetzt. Anliegen können jederzeit vorgebracht werden und werden berücksichtigt. Feedback bekommt man direkt und ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur ist sehr innovativ und zählt in vielen Gebieten zu den First Movern. Hieraus ergibt sich immer die Möglichkeit, sich in völlig neue Themengebiete sehr tief einzuarbeiten. Die Einarbeitung in eigene Interessensgebiete wird gefördert und ist erwünscht.

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