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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei exito die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exito
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
exito
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

"Wir sind eine Familie"

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich bei exito angefangen habe, war ich komplett neu im Performance-Marketing. Ich habe viel internes Training bekommen und wurde ermutigt, alle möglichen Fragen zu stellen. Aus meiner Erfahrung waren alle, die ich getroffen habe – sogar aus anderen Teams – super hilfsbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren toll! Die Kommunikation war offen, und der Teamgeist war super. Wenn mal jemand gestresst war, haben die anderen direkt geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Exito gibt es keine Überstunden also wurde ich dazu ermutigt nicht mehr als meine 40 Stunden einzuhalten. Wenn mal zu viel los war und ich das Gefühl hatte ich konnte meine Zeit nicht einhalten, sollte ich mich an meinen Team Lead wenden. Diese/r hat mir geholfen Prioritäten zu setzten oder Arbeit abzugeben.
Man bekommt 25 bezahlte Urlaubstage – ein paar Tage mehr wären aber schon nice gewesen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Team Leads und Deputy Team Leads hatte ich ein gutes Verhältnis. Ich konnte immer zu ihnen kommen, wenn ich etwas auf dem Herzen hatte. Auch wenn mal etwas schiefgelaufen ist, wusste ich, dass ich es ihnen sagen kann und wir zusammen eine Lösung finden würden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoller Umgang. Gegenseitige Unterstützung. Familiäre Atmosphäre. Insgesamt freundlich, ehrlich, offen und respektvoll.

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