exito 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, schöne Aussicht, Sportangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

"Wir sind eine Familie"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Networken mit den Kollegen, teilweise spannende Kundenprojekte, grundsätzlich familiäres Miteinander, Sportangebot, Ausstattung im Business Tower u. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. Vertragsbedingungen. Ich empfand es als manipulative und teilw. toxische Arbeitsatmosphäre. Ich hatte das Gefühl gezwungen gute Miene zum bösen Spiel machen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebte von Beginn an unausgeglichenes Arbeitsklima. Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Im Nachhinein empfinde ich die Atmosphäre als manipulativ.

Anfangs wird man dann mit positiven Feedback überhäuft. Nach gewisser Zeit kippt es. Hing aus meiner Perspektive auch davon ab, ob man an außerbetrieblichen Angeboten teilnimmt.
Die HR Abteilung ist die Ehefrau vom Geschäftsführer, für mich fehlt hier Neutralität.

Image

Sehr wichtig ist, in allen Bereichen gilt "exito is the best". Ähnlich wie bei manchen Bewertungen auf dieser Seite.

Work-Life-Balance

Auch hier mehr Schein als Sein. 25 Tage Urlaub. Es wird "freiwillig" kein Urlaub von Nov-Dez genommen. Kernzeiten sorgen für wenig Flexibilität bei der "Gleitzeit". Überstunden verfallen am Ende der Woche und aufgrund der Kernzeiten nicht einfach sie abzufeiern. Für die jährliche mehrtägige Alpenüberquerung bekommen die Teilnehmer frei und erhalten einen extra Urlaubstag. Mitarbeiter, die nicht mit können/wollen müssen Kollegen vertreten + erhalten keinen Ausgleich.

Sportangebote grundsätzlich cool. Verliert aber ebenfalls den positiven Grundgedanken und die Leichtigkeit irgendwann.

Karriere/Weiterbildung

Obligatorische Beförderung nach einem Jahr, eher ein Karriereschritt fürs Protokoll. Man lernt schnell, tritt danach aber gefühlt auf der Stelle. Interne "Workshop", der aber keinerlei Ersatz für externe Weiterbildungen, Seminare oder Schulungen ist.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen fehlen Teamleads Kompetenzen in Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Wiederkehrende Technikprobleme. Ältere Hardware. Zwar generalüberholt, aber spürbar. Schuld lag grundlegend an meinem Internet. Habe sogar den Internet Anbieter gewechselt, was "überraschenderweise" auch nichts gebracht hat. Hatte weder bei meinem früheren noch bei anschließenden Arbeitgebern derartige Verbindungsprobleme.

Zwei Sterne gibts für das Büro im Businesstower. Tolle Büroaustattung über den Dächern Nürnbergs, inklusive Küche, toll ausgestattetem Sportraum, Duschen.

Kommunikation

Monatliches Meeting, mit wenig Mehrwert für mich. Ich finde die meiste Kommunikation lief über den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Bei der Bezahlung wird stets betont wie gut sie vergleichsweise ist. Gehaltsentwicklungen in meinen Augen nicht verhältnismäßig zu direkten Erfolgsentwicklung der Projekte.

Gleichberechtigung

Mit internationalen Kollegen und deren Sprachkenntnissen wird gern geworben.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, stark vom Team abhängig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Beeindruckende, experimentierfreudige Unternehmenskultur. Internationales, multikulturelles Team. Der beste Beweis, dass man Spaß haben und gleichzeitig tolle Arbeit leisten kann. Keine Ellenbogen, keine Machtspiele. Sehr gute Gesamtstimmung. Es wird viel gelacht.

Image

Spezialisierte Agentur für Performance Marketing mit sehr gutem Ruf und ungewöhnlich langlebigen Kundenbeziehungen. Und in meinen Augen ist die Leistung des Teams sogar noch besser als der Ruf. Die Agentur treibt ihre Kunden richtig voran und geht extrem tief in die Kundenthemen rein. So geht die Agenturarbeit der Zukunft. Auf dem Kerngebiet der Agentur ganz vorne dabei. Hoher Qualitätsanspruch, neueste Technologien, aktuelle Betas.

Soweit ich das beurteilen kann, eine der führenden Performance-Agenturen. Das Team lebt in weiten Teilen die Gipfelstürmer-Kultur der Agentur und trägt sie nach außen. Tolles, kompetentes Team mit Humor.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeiten. Wird nicht kontrolliert. Arbeitszeiten alles andere als agenturtypisch.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist und sich austoben will, hat hier allerbeste Chancen. Mitprägen ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.

Deutschunterricht, interne und externe Workshops und Konferenzen. Interne Wissensweitergabe funktioniert sehr gut. Speziell am Anfang ist die Lernkurve sehr steil. Einarbeitung bestens.

Für eine Agentur in der Größe wirkt das Budget für Konferenzen und Messen eher groß.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Agentur deutlich überdurchschnittlich.

Unkomplizierte Urlaubsregelung, Urlaubstage wachsen mit der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Urlaub wurde bisher immer ohne Probleme genehmigt.

Betriebliche Altersvorsorge. Ganz neu sogar Fahrradleasing möglich.

Sehr gut ausgestattete Küche. Kaffee. Obst.

Eigener Sportraum mit Duschen und Umkleidekabinen. Im Sportraum Slings, Fahrräder, Tischtennisplatte und Trampoline. Kickerraum, Dartscheibe. Eigener Sporttrainer, der voll ins Team integriert ist. Jede Woche Sling-Kurse, Yoga, Zumba, Volleyball-Training, Massagen. Zahlreiche Team-Essen, Wanderungen, Team-Events, Teilnahme an verschiedensten Sport-Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in zahlreichen lokalen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Im Recruiting wird hier sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Es sind unter den Kollegen viele Freundschaften entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht! Es gibt jedoch kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung. Und die wenigen älteren Kollegen sind jung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Auch spontane Gespräche sind möglich. Vorgesetzte leben Unternehmenswerte vor. Respektvoller Umgang. Gute Mitarbeitergespräche. Ausgeprägte Feedback-Kultur. Wenn etwas nicht passt, spricht man darüber.

Man kann vom GF und den Team-Leads sehr viel lernen. Hier ist, auch operatives, Wissen in der Tiefe vorhanden. Man spürt, dass für den GF die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter wirklich etwas bedeuten. Insgesamt einwandfrei. Ich weiß, was von mir erwartet wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner, geräumiger Arbeitsplatz im Turm der Nürnberger Versicherung, wo die Agentur 2 Stockwerke gemietet hat. Jeder Platz ist mit 2 hochwertigen Bildschirmen ausgestattet. Viele Pflanzen. Alles schön hell wegen großer Glasflächen. Pro Büro 3 bis maximal 9 Kollegen. Wenn viele gleichzeitig telefonieren, kann es mal ein bisschen laut werden. Die Klimaanlage im Büro kommt im Hochsommer an ihre Grenzen. Schöne Meetingräume.

Ideale Verkehrsanbindung, sehr gut zu erreichen. Tolle Kantine im Erdgeschoss des Turms. Im Sommer Pausenmöglichkeit auf der Terrasse und im Innenhof.

Organisatorisch wird einem vom Backoffice viel abgenommen. Beispielsweise werden alle Reisen zentral koordiniert.

Kommunikation

Hier kann man wirklich jeden immer fragen, absolut ungewöhnlich. Jeder gibt Tipps und nimmt sich Zeit, Fragen zu beantworten.

Jeden Monat ein allgemeines Team-Meeting. Man ist über aktuelle Themen und die Unternehmensstrategie immer informiert.

Zum Glück gibt es keine zahllosen, unnötigen Meetings (wie bei meinem früheren Arbeitgeber).

Interessante Aufgaben

Vielfältige, spannende Projekte für namhafte Kunden, hauptsächlich im Ecommerce. Ich habe sehr rasch Verantwortung bekommen. Das Tempo ist teilweise äußerst hoch. Das fachliche Umfeld ist dynamisch und stark durch die großen Partner der Agentur (Google, Microsoft, Facebook) geprägt. Der eigene Aktionsradius ist, wenn man möchte, sehr groß. Mir gefällt es, mit den internationalen Kollegen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche Förderung. Man lernt viel, wird zu einem Spezialisten und sammelt viele Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet. Die Auslastung motivierter Mitarbeiter ist sehr hoch, was leider nicht immer gleichberechtigt be- und entlohnt wird.
Positiv anzumerken ist, dass man sehr schnell sehr viel lernt und zu einem echten Experten auf seinem Gebiet wird. Jedoch sind neue Mitarbeiter häufig (junge) Studienabsolventen und lassen sich somit auch bezüglich des erforderlichen Mindsets leicht „formen“.
Negativ anzumerken ist, dass den meisten Mitarbeitern trotz enger Beziehung wenig Vertrauen zugeschrieben wird. Zu oft fühlt sich der Mitarbeiter ohne Grund kontrolliert und eingeengt.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen, was wohl für eine Agentur ein echter Ausnahmefall ist.

Tatsächlich flexible Arbeitszeiten sind jedoch aufgrund der starren Kernarbeitszeiten nur bedingt vorhanden. Home Office wird abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist enorm hoch. Viele Mitarbeiter befinden sich in ähnlichen Lebenssituationen oder teilen Hobbies, wodurch auch echte Freundschaften entstehen.
Nur durch zweifelhafte Personalentscheidungen, interne „Wettbewerbe“ oder „Belohnungssysteme“ wird auch hier ein eigentlich idealer Zustand eingerissen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten und die Mitarbeiterbeziehungen sind oberflächlich gesehen gut. Wer jedoch genauer hinsieht, erkennt die stetige Einflussnahme auf Mitarbeiter, obwohl das in keiner Weise notwendig wäre. Denn die Personalauswahl gelingt so gut, dass es bezüglich Kollegenzusammenhalt und Arbeitseinstellung keine Beanstandungen gäbe. Gäbe, würde man sie nicht selbst provozieren.

Leider werden ernsthaft angesprochene konstruktive Kritikpunkte nicht wahrgenommen, obwohl sie das Betriebsklima aus Mitarbeitersicht deutlich verbessern würden. Hier kommen die besonderen Persönlichkeitsstile zum Tragen, die sich auch in Nicht-Anerkennung von Tatsachen, überzogenem Egoismus und hohen Geltungsbedürfnis äußern.

Arbeitsbedingungen

Die generellen Arbeitsbedingungen sind auch für einen Bürojob sehr gut. Die Räumlichkeiten sind offen und freundlich gestaltet, zudem wird auf eine ergonomische und qualitativ hochwertige Büroausstattung geachtet.

Kommunikation

Inhaltlich: Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in welchen man sich über aktuelle Herausforderungen, Themen und Erfahrungen austauscht.

Führung: Echte Kommunikation ist nur Top-Down vorhanden.

Gehalt/Benefits

Beim Lohnniveau werden Unterschiede gemacht, die äußerst fragwürdig sind.

Gleichberechtigung

Entscheidungen über Beförderungen oder Arbeitsteilungen sind nicht immer nachvollziehbar.

Es fällt auf, dass Frauen trotz Fähigkeit und Erfahrung für Führungspositionen nicht berücksichtigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an hat mich die freundschaftliche Beziehung zu den Kunden am meisten beeindruckt. Hier arbeitet man wirklich gemeinsam am Projekt.

Die internen Weiterbildungen sind große Klasse.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnliches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hohes Tempo. Fairer Umgang. Freundschaftliche Stimmung.

Image

Hohes Ansehen bei Kunden und Partner-Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Trainingskonzept herausragend.

Gehalt/Benefits

Viele Extras. Sehr viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Büros. Paradies für Sportler, es gibt sogar einen eigenen Fitnesstrainer.

Kollegenzusammenhalt

Großer Team-Spirit über alle Ebenen. Ich mag es, mit so vielen verschiedenen Nationalitäten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enger Draht zu den Teamleitern und zur Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Schwer, die Bedingungen zu steigern. Vorbildlich.

Kommunikation

Vorbildliche, gegenseitige Unterstützung im Team.

Interessante Aufgaben

Echter Raum zur Entfaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Einarbeitung sowie die Wissensvermittlung ist einfach top!!!
- Das Team (sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte)
- Kommunikation auf Augehöhe, flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Humane Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sind einfach top. Man lernt hier nie aus.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team von "Gleichgesinnten", die miteinander, nicht gegeneinander arbeiten und sehr hilfsbereit sind.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen und Überlegungen werden zeitnah kommuniziert.
Man hat immer Ansprechpartner, die einem bei Problemen weiterhelfen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, spannende sowie forderne Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Aufgabenspektrum, internationale Ausrichtung, dynamisches inhaltliches Umfeld (Online-Marketing).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne in die Arbeit und ich verstehe mich mit meinen "umliegenden" Kollegen gut.

Image

Das Unternehmen genießt bei Kunden einen sehr guten Ruf und könnte ohne Probleme weitere Kunden betreuen, wenn mehr Mitarbeiter da wären.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten für "normale" Mitarbeiter (= Nicht-Führungskräfte) bewegen sich absolut im normalen Rahmen. Nach 18 Uhr wird man kaum noch einen normalen Mitarbeiter im Unternehmen antreffen, wovon Mitarbeiter in anderen Agenturen ähnlicher Größe oft nur träumen können.
Mit Urlaub nehmen gab es bisher keinerlei Probleme, auch wenn dies teils sehr kurzfristig notwendig war (bei ein oder zwei Tagen Urlaub). Die Anzahl der Urlaubstage bewegt sich im üblichen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Für nicht-deutsche Muttersprachler wird ein professionelles externes Deutsch-Sprachtraining kostenfrei angeboten.
Momentan gibt es drei fortlaufende interne Seminarserien (zwei für neuere Mitarbeiter, eine für alle Mitarbeiter), um das eigene Wissen zu erweitern und zu vertiefen.
Trotzdem sollte es meiner Meinung nach für einen Mitarbeiter in dem jungen, sich rasch verändernden Bereich des Online-Marketings selbstverständlich sein, sich stetig über neue Entwicklungen zu informieren und entsprechendes Know-how aufzubauen. Bei Unklarheiten kann man jederzeit nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist jederzeit vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Für mich waren die Entscheidungen und Ziele bisher immer klar und nachvollziehbar.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen die Mitarbeiter den Vorgesetzten Feedback geben und mit ihnen gemeinsam Ziele erarbeiten können.

Arbeitsbedingungen

Moderne schöne Büroräume mit tollem Blick über Nürnberg. Sehr hochwertige Ausstattung (Monitore, Computer, Bürostühle). Belüftung, Beleuchtung und Temperatur lassen sich flexibel "pro Büro" regulieren. Der Lärmpegel steigt lediglich bei Mitarbeitern, die nicht zum Lachen in den Keller gehen :-)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team-interne und allgemeine Besprechungen. Außerdem werden alle wichtigen und notwendigen Informationen in einem zentralen Dokumentationssystem festgehalten, mit dem auch Aufgaben zugewiesen und Deadlines festgelegt werden können.

Gehalt/Benefits

Es wird meines Erachtens ein für Agenturen dieser Größe übliches Gehalt bezahlt. Sozialleistungen: es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Kunden und Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben. Internationaler Bezug. Regelmäßiger Kontakt zum Kunden inkl. Besuche beim Kunden vor Ort. Ja, ich kann mir die Arbeit selbst einteilen und ich habe Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.