Familienfreundlichkeit in der Softwareentwicklung. Start-up Flair in einem etablierten Softwareunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image. Gut positioniert. Gesundes Wachstum. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss gestärkt werden. Beruht auf der Initiative von Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Kollegiale Chefs. Großer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man ist selbst verantwortlich für Arbeitszeit. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktionen auch nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendeziell junges Unternehmen. Die älteren Kollegen werden in alles eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Fair. Fordernd und wenn man sich selbst engagiert auch fördernd.
Kommunikation
Typisch Start-up ist die Kommunikation verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Elternzeit wird bei Vätern und Müttern unterstützt. exocad freut sich über alle die nach Elternzeit wieder kommen. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Niemals langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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