exocad 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The office, tasks and compensation.
English communication.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mainly management behaviour, e.g:

Comparing employees to communists, after encouraging questions before.
And the discouraging of communication between teams.

Verbesserungsvorschläge

The core issue doesn’t stem from bad intentions but from a fundamental lack of understanding of what a company - and its employees - actually need. Many of the managers are highly intelligent and technically skilled, but they lack the social and organizational competence to foster a functional, motivating work environment. They are simply unable to perceive how their behavior and decisions impact others.

In theory, resolving this would require replacing the current leadership with people who have real business and people-management experience - but since the existing managers are also the founders, that’s not a realistic option. On top of that, any hope of strategic clarity is undermined by the constant change in direction dictated by the parent company. As a result, the situation is largely unfixable under the current conditions.

Arbeitsatmosphäre

Nice office, good coffee. The canteen was too small to host all employees, so you have to organize and split.

Image

the company is unknown

Work-Life-Balance

The employeer switched from full homeoffice flexibility to only Monday, Friday homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Active demotivation by HR.

Gehalt/Benefits

Competitve compensation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No ambitions at all.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I can't really comment on it, I don't want to be unfair to exocad that's why 5 stars.

Vorgesetztenverhalten

No communication.

Arbeitsbedingungen

good coffee, nice office

Kommunikation

Social interaction between colleaques are minimal, often awkward, and collaboration between teams are mostly discouraged by management and rarely tolerated.

But everyone is so friendly and speak English with me.

Gleichberechtigung

I don't feel treated differently.

Interessante Aufgaben

Well there is a lot to do and the projects are very interesting as well.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele faire und weitsichtige Führungskräfte, die einen tollen Führungsstil pflegen. Andere wiederum müssen noch einiges dazu lernen. Stichwort Micromanagement!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Wenn es Probleme gibt, kann es natürlich auch mal ungemütlich werden.

Image

Die Firma hat ein super Image. Mit Recht - bestes Produkt, beste Außenauftritte, coole Leute.

Work-Life-Balance

Hier wird auf jeden Fall darauf geachtet. Es wird viel geboten, um einen guten Ausgleich zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb der Firma in manchen Bereichen möglich. Weiterbildung, wenn nicht gerade gespart werden muss, auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt Mittelfeld. In Bereichen mit hohem Fachkräftemangel bestimmt auch über Durchschnitt. Gender paygap existiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter ist sehr jung, aber es gibt durchaus auch ältere Kollegen. Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Da die Chefetage kaum mit den Mitarbeitern interagiert, schwierig zu beantworten. Bei den Abteilungsleitern gibt es wenige mit guten Führungsqualitäten. Da helfen leider auch Schulungen nicht weiter. Beim schnellen Wachstum der Firma konnten nur wenige Personen an diesen Positionen mithalten. Das funktioniert alles nur so gut, weil die Mitarbeiter einfach gut sind und ihre Arbeit selbstständig erledigen. Was wiederum ein Pluspunkt für die Abteilungsleiter ist, da die die Mitarbeiter ausgewählt haben.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Bürogebäude mit hochwertiger Ausstattung. Kantine, in der täglich frisch gekocht wird. Wenn was an den Arbeitsmitteln nicht funktioniert, wird einem sofort geholfen.

Kommunikation

Kommunikation im Sinne von Unternehmenskommunikatiom existiert nicht.

Gleichberechtigung

Super.

Interessante Aufgaben

Super interessant. Das beste Produkt der Welt auf diesem Markt.

Arbeitsatmosphäre

Exocad schafft eine offene und kooperative Arbeitsumgebung, die von einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Obwohl es anspruchsvolle Projekte gibt, gibt es auch flexible Arbeitszeiten und andere Initiativen, die dazu beitragen, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, um die Fähigkeiten zu erweitern. Das trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern auch zur Effektivität am Arbeitsplatz.

Gehalt/Benefits

Kann verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein ständiges Auf und Ab, je nach der Stimmung des Vorgesetzten. Meistens gut.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Exocad ist transparent und offen. Regelmäßige Team-Meetings, klare Kommunikationswege und ein offenes Management tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des sogenannten Managements, nicht vorhandene & vor allem widersprüchliche Kommunikation, das Geld mit den Händen zum Fenster rauszupulvern und dann zu sagen, es gibt keine Sonderzahlungen mehr. Geht alles gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Management inklusive kompetenter Personalabteilung. Das ist einfach grottig, was da abläuft. Mobbing und Bossing vom Feinsten. Wer das noch lernen möchte, sollte bei dieser Firma anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind prima, Management eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es einfach keine Worte mehr

Arbeitsbedingungen

Manche Sachen sind nicht durchdacht, hauptsache das Management oder C-Level kann sich selbst verwirklichen

Kommunikation

Widersprüchliche Aussagen sind an der Tagesordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Mitarbeitern vor Ort gute, freundliche und konstruktive Kommunikation und Atmosphäre. Material und Hilfe kommt prompt. Die Bezahlung ist gut, das Essen in der Kantine meist sehr lecker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

exocad ist seit fast 3 Jahren nicht mehr unabhängig und Teil von align technology mit den unter Arbeitsatmosphäre genannten Folgen.

Verbesserungsvorschläge

align technology wäre gut beraten, sich auf unterschiedliche Arbeitskulturen besser einzustellen.

Arbeitsatmosphäre

In typischer US-Unternehmenskultur werden nun Dekrete ohne Möglichkeit zur Diskussion erlassen, gleichzeitig aber eine Menge an seltsamer Küchenpsychologie auf die Mitarbeiter angewendet. Die IT-Administration leidet unter starker Bürokratisierung.

Image

Augenscheinlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten für home office wurden nach Corona ohne wirklich handfeste Bemerkung hart begrenzt auf 2 fixe Tage die Woche.

Karriere/Weiterbildung

Eine aktive Ermunterung zu Kursen ausserhalb der align-Welt existiert faktisch nicht, man muss sich schon selber bemühen, wenn man etwas substanzielles lernen will.

Gehalt/Benefits

Keine Beschwerden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein laut Eigenaussage von align sehr hoch. Umweltbelange kommen in den Verhaltenskriterien nicht wirklich vor.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

exocad: Freundlich, vielleicht etwas distanziert. align: Kein wirkliches Interesse, HR managt die Resourcen.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von einer manchmal etwas nervigen Beschallung durch das Fitnessstudio im Hause prima.

Kommunikation

Gut.

Gleichberechtigung

Augenscheinlich keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist immer da und Initiative für neue Entwicklungen werden i.d.R. gut aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre relaxed

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gezielt gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entspannt, aber uninteressiert an Mitarbeitern

Kommunikation

Zuwenig strukturierte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nachdem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image. Gut positioniert. Gesundes Wachstum. Spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss gestärkt werden. Beruht auf der Initiative von Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Kollegiale Chefs. Großer Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Man ist selbst verantwortlich für Arbeitszeit. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tendeziell junges Unternehmen. Die älteren Kollegen werden in alles eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial. Fair. Fordernd und wenn man sich selbst engagiert auch fördernd.

Kommunikation

Typisch Start-up ist die Kommunikation verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Elternzeit wird bei Vätern und Müttern unterstützt. exocad freut sich über alle die nach Elternzeit wieder kommen. Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Niemals langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Teamzusammenstellung, Menschlichkeit, Unterstützung, Ausstattung, Essensangebot (eigener Koch)

Arbeitsatmosphäre

Geht nicht besser.

Image

Hoch angesehen in der Branche

Work-Life-Balance

Viele Freizeitangebote und gemeinsame Freizeitaktivitäten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Position hat, bleibt man in der zumeist auch. Das liegt aber an der Unternehmensstruktur und ist exocad nicht vorzuwerfen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt stets pünktlich, Gehaltsverhandlungen sind fair und ausgewogen. Was man wert ist, bekommt man. Ein Punkt Abzug, weil die Gehaltsvergabe nicht transparent ist, wie in fast allen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend, aber manchmal ungeduldig und schwer erreichbar

Arbeitsbedingungen

Super Büroausstattung, sehr schöne Räume

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, Vorsitzende teils schwer zu erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung von moderner Software, freundlicher kollegialer Umgang, Möglichkeit neue Technologien kennezulernen, Firma erwartet sehr gute Arbeit aber gibt auch sehr viel

Arbeitsatmosphäre

- freundliches, respektvolles miteinander
- als "Neuer" wird man gut in die Arbeitsabläufe eingewiesen
- es wird aber auch proaktives Handel und Nachfragen erwartet

Image

- Firma und Produkte genießen in der Branche einen sehr guten, zuverlässigen Ruf

Work-Life-Balance

- Normale Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Massageservice (Eigenkosten)
- Sonnenterrassen mit Grillmöglichkeiten
- Bereitstellung von professioneller Sportkleidung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmenwerden angeboten und können selbst eingebracht werden. Werde in der Regel auch gewährt, wenn sie zur Stellenbeschreibung passen

Gehalt/Benefits

- pünktliches und mehr als zufriedenstellendes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Feedback, offen für direkte Kommunikation, Änderungen und Ziele sollten direkt angesprochen werden (nicht denken, dass es sich von "alleine ergibt")

Arbeitsbedingungen

- Moderne IT-Ausstattung
- Helle Zimmer
- Klimaanlage
- Normaler Lärmpegel
- Normale Mitarbeiteranzahl pro Raum (3-4 je nach Raumgröße)
- Gewissenhafte und konzentrierte Arbeitsweise wird erwartet