Theoretisch interessante Arbeit zerschellt an den praktischen Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich mit globalen Themen zu beschäftigen und sich ein umfassenderes Bild über das aktuelle Weltgeschehen anzueignen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben vielen kleinen Dingen, dass scheinbar, statt die Ursachen der Kritik und Fluktuation zu bekämpfen, einfach immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden, bis diese dann das Handtuch werfen oder entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Viele der hier erwähnten Probleme scheinen Personenbezogen, demzufolge würde eine Veränderung in diesem Bereich in puncto Unternehmenskultur oder Personal ein Verbesserung darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen regelrechten Bruch zwischen der Unternehmensleitung und dem Rest. Der "Rest" des Kollegiums ist fähig und angenehm im Umgang, wenn auch meist etwas gestresst die anhaltenden Probleme zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert eine unnahbare Führungsebene und darunter ein mittleres Management, welches scheinbar vor allem durch große Nähe und wenig Widerspruch zur Führungsebene glänzt. Daraus resultieren dann viel zitierten Kommunikationsprobleme. Ein wirklich antiquierter Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist theoretisch spannend, jedoch sind die montetarisierbaren Tätigkeiten schnell repetitiv und wenig herausfordernd.
Image
Eigentlich schade, denn Ideen und Potential war durchaus vorhanden. Jedoch scheint der Business Plan weniger auf kontinuierlichem Wachstum aller zu basieren, als zur Gewinnmaximierung einzelner (wenn überhaupt) und das Verheizen der Angestellten und die daraus resultierende hohe Fluktuation billigend in Kauf genommen.