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Exozet - part of 
Endava
Bewertungen

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Exozet - part of Endava ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Office Manager

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bunte Mischung der Ethnien, Herkunftsl├Ąnder und Altersgruppen f├╝hrt zu angenehm lockeren Arbeitsklima ohne Diskriminierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Frauen k├Ânnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Engagement bei Umweltthemen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin sehr zufrieden bei Exozet - auch wenn nicht alles Gold ist, was gl├Ąnzt!

4,4
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen w├╝rde. Wenn ich etwas verbesserungsw├╝rdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ├Ąndern oder ├änderungen anzusto├čen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es kann noch einiges an den internen Prozesse in der Projektabwicklung getan werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich empfinde die Arbeitsatmosph├Ąre als sehr gut. Im Agentur-Alltag ist es immer wieder mal hektisch und stressig, dar├╝ber muss sich jede/r bewusst sein bei einer Digital-Agentur.

Image

Bei den Kunden haben wir einen guten Ruf, leider lief in den letzten Jahren bei einigen Mitarbeiter/innen einiges nicht so gut, daher so einige schlechte Bewertungen hier. Aber das Feedback in meinem Umfeld ist ├╝berwiegend positiv.

Work-Life-Balance

Wie oben geschrieben: im Agentur-Alltag kommt leidet manchmal die Work-Life-Balance. Aber es wird mir genug Freiraum gegeben, das auch wieder auszugleichen!

Karriere/Weiterbildung

In diesem Bereich wird sehr viel erm├Âglicht: Seminare und Fortbildungen inhouse veranstaltet, Mitarbeiter/innen k├Ânnen zu Messen und Kongressen, Online-Kurse werden bezahlt, es gibt ein internes Schulungs-System. Sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Exozet zahlt durchschnittlich f├╝r den Digital-Bereich, aber ich empfinde Gehalts- und Sozialleistungen mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird inzwischen einiges getan, aber insgesamt steht das nicht so sehr im Fokus. Das ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur uneingeschr├Ąnkt als sehr gut bezeichnen!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Stelle keine Schwierigkeiten fest, ist einfach kein Problem und deswegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bin im gro├čen und ganzen sehr zufrieden. Ich erlebe eine faires und transparentes Vorgesetztenverhalten auf Augenh├Âhe.

Arbeitsbedingungen

Exozet hat zwar ein wundersch├Ânes B├╝ro mit sagenhaftem Blick, aber im Sommer versagt leider manchmal die Klimaanlage. Das tr├╝bt ein wenig die tolle Lage am Tempelhofer Feld.

Kommunikation

Wird zwar oft bem├Ąngelt, aber ich habe weitgehend positive Erfahrungen gemacht. Alle bem├╝hen sich sehr transparent, offen und jederzeit ansprechbar zu sein. Es gibt monatliche Versammlungen der Belegschaft und es wird auch intern viel und gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Exozet ist (nat├╝rlich) von m├Ąnnlichen Software-Entwicklern gepr├Ągt, aber es gibt (nat├╝rlich) auch Frauen in F├╝hrungspositionen. Insgesamt empfinde ich die Gleichberechtigung als gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Projekte und damit spannende Herausforderungen. Kein Monat ist wie der andere - machmal verteufele ich das, meistens liebe ich es!

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Vielen Dank f├╝r deine Bewertung und dein gutes Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sch├Ątzen es sehr, wenn Verbesserungen aktiv angesto├čen oder selbst umgesetzt werden! Wir brauchen die Mitwirkung aller Mitarbeiter. Weiter so!!

als arbeitgeber finde ich die firme sehr gut und k├Ânnte sie weiterempfehlen.

4,4
Empfohlen
Ex-Freelancer

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante projekte, angenehmes abeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...

Verbesserungsvorschl├Ąge

mir fallen auch keine verbesserungsvorschl├Ąge ein, ich war immer ganz zufrieden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Vielen Dank f├╝r deine Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass wir bei dir positiv in Erinnerung geblieben sind. Lass uns doch gerne in Kontakt bleiben.

Tolle Kollegen - Herrliche Location - Coole Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturen, Lage, Team

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wenn Sie noch Sonnenschirme, Liegest├╝hle und ein Wasserbassin auf der Dachterrasse h├Ątten, w├Ąre es herrlich im Sommer :-)

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Atmosph├Ąre unter den Mitarbeitern ist locker, entspannt und lustig, aber auch konzentriert. Der Austausch ist jederzeit gut m├Âglich. Das Office ist wirklich herrlich mit einem sensationellen Ausblick aufs Tempelhofes Feld.

Work-Life-Balance

Exozet arbeitet in Teams und in Anlehnung an Scrum. Deshalb sind gemeinsame Standups sehr hilfreich. Es gibt eine Kernarbeitszeit, man ist aber auch frei, nach vorheriger Absprache im Home Office zu arbeiten. Es gibt Ausgleich bei geleisteten ├ťberstunden. Jeder passt auf den anderen auf.

Karriere/Weiterbildung

Regelm├Ą├čig finden gemeinsame Weiterbildungen statt. Aber auch Konferenz-Besuche werden - sofern sie im Exozet-Kontext sinnvoll sind - genehmigt und ├╝bernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind - wie ├╝berall - nicht leicht. Mit guten Argumenten und Engagement (und manchmal etwas Geduld) kommt man aber auch bei Exozet an sein Ziel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem neuen People & Culture gibt es viele Neuerungen, die auf die CR einzahlen (z.B. M├╝lltrennung).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivit├Ąten (Fu├čballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gest├Ąrkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen f├╝r immer neue Impulse. Die Fluktuation ist f├╝r eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen f├╝r kurze Kommunikationswege. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und der Gesch├Ąftsf├╝hrung ist meist zielf├╝hrend und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Fahrstuhl, Klimaanlage und Rollos sind Schwachstellen, wo jedoch der Vermieter etwas tun muss. Die Arbeitsger├Ąte sind in gutem Zustand. Kaffee und Wasser ist immer vorhanden. Obst und genug M├Âglichkeiten, etwas Essbares zu bekommen, sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Exozet als Softwareagentur stellt f├╝r Web/Mobile/SmartTV Anwendungen her. Aber auch im VR/AR-Bereich gibt es viele spannende Projekte. Es gibt viele spannende Projekte - klein wie gro├č. Hinzu kommen auch interessante Kunden wie ZDF, BBC aber auch Union Berlin.


Image

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Good environment

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I like almost everything about my job here. The views are amazing, the projects are interesting, and the work-life balance is great.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See comments in "equal rights" area

Verbesserungsvorschl├Ąge

See comments in "equal rights" area

Gleichberechtigung

We need to book dish duty in mite, or it will always be foisted on the female front-office staff.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Thank you very much for your comment.
We are pleased about your hint regarding the dishes, our front office team is really doing a great job and we want to see how we can support them.
We are glad you enjoy your job with us!

Immer in Bewegung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Eigeninitiative unterst├╝tzt und gef├Âdert wird und das hier eher mutig neue Wege beschritten werden als ├Ąngstlich an altem zu verhaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Von mir aus einfach genau so weiter machen und nicht aufh├Âren mit dem verbessern.

Arbeitsatmosph├Ąre

leicht trifft es am besten denke ich, keine Umst├Ąndlichkeiten.
Viele Eltern aber auch ein Haufen Junge Leute ergibt einen guten Mix.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Kollegen im Home Office oder mit besonderen Arbeitszeitmodellen und die vielen Eltern auf allen Ebenen sorgen daf├╝r das ich es hier besonders ausgeglichen finde. ├ťberstunden Wahnsinn aus der (Werbe)Agentur Branche habe ich nicht erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Ausserordentlich gute interne Weiterbildung die ich so noch nie erlebt habe.
Wo es kein Know How gibt wird nicht gez├Âgert und es werden Profis besorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind jetzt einige initiativen von Mitarbeitern gestartet worden und vom Management unterst├╝tzt worden, finde ich Klasse, es geht sicherlich noch ein bischen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Sport, Drinks, Hobbies hier findet sich f├╝r jeden Jemand.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Habe noch nie in einer Berliner Agentur Leute getroffen die schon ├╝ber 20 Jahre da sind, hier schon.
Es werden auch 40+ Quereinsteiger angestellt, habe gerade welche im Team und die werden genau so behandelt wie jeder andere.

Vorgesetztenverhalten

Die sind hier Vorbilder wie es sein sollte aber selten erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

was jeder braucht, f├╝r mich sind das apple ger├Ąte und cloud tools, google in dem Fall.

Kommunikation

Schicke newsletter wo nicht nur schnickschnack drinnen steht.
Kaum die Sorte "├╝berfl├╝ssige Meetings" wie ich sie von fr├╝her kenne.
Und sehr viel Austausch untereinander auf allen Ebenen der aus eigeneninitiative hervor ging und dann vom Unternehmen gef├Ârdert wird.

Gleichberechtigung

Die Frauen die ich hier kenne haben z.T. sehr hohe Positionen, die Quote insgesamt ist allerdings verbesserungsw├╝rdig.

Interessante Aufgaben

F├╝r mich ja mit Verbesserungspotential wo ich aktiv dran arbeite.
Es ist sehr leicht in den Abteilungen und damit Kunden zu wechseln um etwas anderes zu machen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Vielen Dank f├╝r deine Bewertung, wir freuen uns ├╝ber deine positive R├╝ckmeldung.
Sollte dir doch einmal etwas auffallen oder wenn du Verbesserungsvorschl├Ąge hast, dann melde dich gerne bei uns. Nur mit eurem Input k├Ânnen wir uns st├Ąndig verbessern.

Nicht zu empfehlen. Beleidigungen und Vetternwirtschaft werden toleriert. Projekte werden bewusst unterverkauft.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna ├╝ber die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen k├Ânnen nicht die Zukunft f├╝r ein solches Unternehmen sein.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Man sollte ├╝berlegen ob die Mitarbeiter welche so gut wirken dies auch wirklich f├╝r Kunden und das Unternehmen sind.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Kollegen an sich bilden eine vern├╝nftige Arbeitsatmosph├Ąre. Das Management ruht sich auf dem tollen Ausblick und ein bisschen Obst aus. Nat├╝rlich gibt es auch monatliche Bierrunden, welche die Arbeitnehmer aber selber bezahlen m├╝ssen.

Image

Es gibt die Agenturen welche man in seinem CV stehen haben will wegen dem Namen, der Projekte oder weil man durch Weiterbildung voran kommen will. Exozet ist leider keiner der drei Agenturen, auch wenn sie dieses versprechen.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeit mehr oder weniger flexibel planen. Die Gleitzeit 8-10 Uhr in Kombination mit der Kernarbeitszeit von 10-17 Uhr ist aber absoluter Humbug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sind stets bem├╝ht.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen aber nicht gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterst├╝tzen sich. Da kann man nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzt haben leider das People Management nicht wirklich drauf. Fachlich auf der H├Âhe, pers├Ânlich miserabel. Da werden dann auch ganz gerne mal bewusst psychologische Spielchen getrieben nur um einen Mitarbeiter klein zu halten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer funktioniert die Heizung im Winter die Klimaanlage. Sollte eigentlich umgekehrt sein. Ansonsten ist die Technik auf einem vern├╝nftigen Stand. Rechner werden regelm├Ą├čig erneuert.

Kommunikation

"Tolle Zahlen, super Projekte alle cool." So k├Ânnte man Berichte zusammenfassen. Das viele Projekte schief laufen weil Client Partner Dinge versprechen die sie nicht halten k├Ânnen, wird gerne unter den Tisch gekehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nat├╝rlich versucht man Mitarbeiter m├Âglich g├╝nstig abzuspeisen damit die Marge nicht sinkt.

Gleichberechtigung

Prinzipiell gilt, dass Festangestellte vor Freiberuflern bevorzugt werden. Es sei denn man ist der Kumpel oder Verwandte von einem Entscheider. Dann geht alles.

Interessante Aufgaben

Meistens ist es immer das gleiche. Entwickler haben selten spannende Projekte, Projektleiter sollen brav ihre Excel Listen ausf├╝llen und zusehen das Rechnungen gestellt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Dein Input ist sehr wertvoll f├╝r uns und ich w├╝rde mich freuen, wenn wir deine Punkte in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch noch einmal konkretisieren. Gib uns die Chance, Dinge anzupacken und zu ver├Ąndern, das schaffen wir nur, wenn wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren. Komm gerne zeitnah auf uns zu und wir k├Ânnen gemeinsam ├╝berlegen, wie wir deine Themen angehen k├Ânnen.

Mitarbeiterwohl hat einen enormen Stellenwert, aktuellste Technik, super Kollegen & Projekte, Vertrauen & Transparenz

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilit├Ąt, Transparenz, Fairness, Weiterbildungsm├Âglichkeiten, aktuelle Technik, tolles Umfeld, super Kollegen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten/Team Leads... Habe ich alles ja oben schon ausf├╝hrlich er├Ârtert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Es gibt sicher hier und da Verbesserungspotenzial. Aber das wird auch ernstgenommen und angegangen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ich f├Ąnde es sinnvoll, wenn englisch die Sprache im Office werden w├╝rde. Ein Gro├čteil der Kolleginnen und Kollegen spricht zwar deutsch, aber englisch w├╝rde sicherlich mehr Sinn machen. In einigen Teams wird aber auch schon auf englisch kommuniziert.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich finde die Arbeitsatmosph├Ąre hier durchweg positiv.

Exozet ist in Teams unterteilt, wobei jedes Team ein oder mehrere Projekte betreut. Die Teams (zwischen 5 und 15 Mitgliedern grob gesch├Ątzt) organisieren sich selbst und sind daher auch sehr flexibel wenn es um irgendwelche Anpassungen geht. Jedes Team stellt seine eigenen Regeln auf, viele davon werden auch gemeinsam besprochen. Das finde ich echt super, weil man sich hier so gut wie nie vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

Der Kontakt zwischen Mitarbeiter und Team Lead ist sehr eng. Hier findet ein stetiger Austausch statt. Das spiegelt sich nat├╝rlich auch in der Kommunikation wieder. Zum Gl├╝ck wird hier sehr transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Insgesamt hat man einen sehr kurzen Draht zu seinem Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen werden sehr hoch priorisiert im Unternehmen.

Auch toll: Wenn mir mal die Decke auf den Kopf fallen sollte oder ich einen R├╝ckzogsort brauche um kurz abzuschalten, dann gibt es hier auch genug R├╝ckzugsm├Âglichkeiten, die extra daf├╝r geschaffen wurden.

Image

Ich glaube insgesamt arbeiten alle bei Exozet, weil sie wirklich auch hier arbeiten wollen. Wir haben viele, die nach einem Wechsel von Exozet weg wieder zur├╝ckgekommen sind. Ich glaube das ist ein ganz guter Beweis, dass es hier allen relativ gut geht. Klar, es gibt immer den ein oder anderen, der unzufrieden ist, aber am Ende des Tages kommen dann doch gerne alle her.

Work-Life-Balance

Ich finde auch ├╝berraschend, wie viel R├╝cksicht hier auf die Work-Life-Balance genommen wird. Es gibt super viele unterschiedliche Arbeitszeitenmodelle hier bei Exozet. Ab und zu kann es schon kommen, dass die Tage etwas l├Ąnger sind, gerade wenn zum Beispiel ein Release an die T├╝re klopft, aber zum Gl├╝ck gibt es die M├Âglichkeit diese Zeit durch Freizeit wieder auszugleichen. Verg├╝tet werden die ├ťberstunden meines Wissens nach nicht, aber da ich die auch wieder so ├╝ber die Zeit abbauen kann finde ich das nicht dramatisch. Die Team Leads sind da sehr flexibel und fair.

Karriere/Weiterbildung

Hier wieder volle Punktzahl! Es gibt die M├Âglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, Exozet bietet auch Coachings f├╝r Kollegen mit Personalverantwortung an, sodass ein guter und transparenter Umgang wirklich auch umgesetzt werden kann.
Durch die verschiedenen Reviews zwischen Team Lead und Team Member (Fokus auf die pers├Ânliche Entwicklung) sowie dem Chapter Lead und dem Team Member (Fokus auf fachliche Weiterentwicklung) bildet man sich immer weiter.
Auch gibt es innerhalb von Exozet viele M├Âglichkeiten aufzusteigen, das motiviert und sorgt auch f├╝r gute Stimmung, da man sich ja schon l├Ąnger kennt und die bisher geleistete Arbeit so auch nochmals wertgesch├Ątzt und belohnt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde das Gehalt hier sehr fair. Kommt nat├╝rlich immer drauf an, wie man verhandelt und welchen Background man mitbringt. Aber hier steht Exozet der Branche in nichts nach. Auch ist das Gehalt immer p├╝nktlich auf dem Konto. Bei mir gab es auch keine Probleme bisher und alle zus├Ątzlichen Leistungen wurden korrekt zus├Ątzlich ├╝berwiesen. Aber hier kann ich nur von mir sprechen.
Auch durch die transparente und direkte Kommunikation kann ich da immer mit meiner Vorgesetzten dar├╝ber sprechen. Das finde ich sehr gut, weil so wird aus dem Thema kein Tabu gemacht.

Zus├Ątzlich zum Gehalt gibt es noch verschiedene Zusatzleistungen. Einmal die klassischen Mitarbeiterbenefitprogramme, bei der man sich den ein oder anderen Schnapper krallen kann.

Dazu gibt es noch "Smunch" eine Art Onlinekantine. Ich kann hier t├Ąglich aus jeweils vier Gerichten von zwei unterschiedlichen Restaurants Essen bestellen. Das kommt dann zu einem verg├╝nstigten Preis und wird dann direkt vom Gehalt abgebucht. Ziemlich komfortabel.
Meist ist das Teil der Mittagskarte und insgesamt schmeckt es schon okay bis gut. Auf jeden Fall wird man satt davon.

Zus├Ątzlich dazu gibt es noch ein paar Sportmannschaften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Trennen von M├╝ll wurde erst letztens eingef├╝hrt. Ein bisschen sp├Ąt f├╝r meinen Geschmack, aber immerhin hat es geklappt. Insgesamt versucht man auch hier auf die Umwelt zu achten.

Ich f├Ąnde es sch├Ân, wenn es irgendeine Art von Motivation f├╝r mehr Fahrradfahrer geben w├╝rde.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hier ist spitze. Es sind schon viele Freundschaften hier entstanden. Einmal im Monat gibt es in der K├╝che eine Party, an der eigentlich alle teilnehmen. Das get together bietet auch eine super M├Âglichkeit mal mit Kolleginnen/Kollegen zu quatschen, mit denen in der letzten Zeit nicht so viel Zeit hatte.
ich finde es auch sehr sch├Ân, dass auch einige ehemalige Kolleginnen/Kollegen zu den Bierrunden (so hei├čt die monatliche Party) dazu kommen. Manch einer ist auch wieder dauerhaft zu Exozet zur├╝ckgekehrt.

Alle Kolleginnen/Kollegen, mit denen ich bisher gearbeitet habe, sind sehr offen und man wird hier mega schnell aufgenommen. Viele sind auch sehr motivierte und ziehen diejenigen mit, die manchmal einen kleinen Durchh├Ąnger haben. Wenn man mal eine Frage zu irgendeinem Thema hat, dann wird einem weitergeholfen.

Aber auch bei spontanen Abenden in einer Bar oder zum Sporteln kommen eigentlich immer einige Kolleginnen/Kollegen dazu, so ergab sich schon der ein oder andere spontane und ├╝berraschend witzige Abend bis sp├Ąt in die Nacht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts negatives in irgendeine Art aufgefallen. Den Altersdurchschnitt zu sch├Ątzen ist schwer, da ich w├╝rde aber sagen, dass er sich zwischen 30 und 45 einpendelt, einige Kolleginnen und Kollegen sind etwas j├╝nger, andere etwas ├Ąlter.

Vorgesetztenverhalten

Absolut bombe! Egal welche Position man selbst hat und mit wem man spricht, es wird immer auf Augenh├Âhe kommuniziert. Das Verhalten ist meiner Erfahrung nach wirklich immer vorbildlich. Wenn man ein Problem hat, dann nehmen sie sich Zeit und h├Âren sich das an und bieten eigentlich auch immer die entsprechende Unterst├╝tzung an. In viele Entscheidungen werden auch die Mitarbeiter des Teams miteinbezogen - gerade wenn es zum Beispiel um Regeln geht, die das Team betreffen. Diese werden eigentlich immer gemeinschaftlich beschlossen.

F├╝r mich ist Feedback sehr wichtig und meine Vorgesetzte wei├č das auch. Daher haben wir regelm├Ą├čig einen informellen Austausch und wenn ich mal eine Frage habe, dann ist sie stets da und hilft mir weiter.

Insgesamt organisiert jedes Team auch selbst seine Feedbackgespr├Ąche (mit Unterst├╝tzung von HR). Da wird dann einmal besprochen, wie die letzen Wochen/Monate verliefen, welche Aufgaben besonders Spa├č gemacht haben oder welche eher weniger interessant waren. Auf der anderen Seite wird dann auch gemeinsam besprochen, auf welche Aufgaben man in der Zukunft den Fokus setzen m├Âchte und sich ggf. in dem Bereich weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auch hier top. Das B├╝ro hat sehr viel Tageslicht und die Hardware, mit der wir hier arbeiten, ist eigentlich auch immer sehr aktuell bis hin zu super neu - gerade wenn es um die Rechner/MacBooks geht.
Ein bisschen nervig ist, dass das WLAN manchmal streikt, aber das ist wohl schon in Arbeit.

Es kann teilweise auch mal etwas "lebhafter" (aka lauter) werden in den R├Ąumen, wenn alle da sind, weil dann teilweise schon einiges los ist. Ich mag das zwar, aber wenn ich mal Ruhe beim arbeiten brauche, dann klatsch ich mir einfach Musik auf die Ohren. Und selbst wenn es nicht besser werden sollte, dann dampf ich einfach in den Ruheraum ab.

Abgesehen davon ist alles im gr├╝nen Bereich, habe zumindest nichts anderes mitbekommen oder geh├Ârt.

Im Sommer soll es wohl etwas warm werden, aber da es hier nicht wirklich einen Dresscode gibt kann man also auch einfach ne kurze Hose anziehen.

Mega gut finde ich ja, dass es hier seit neuestem auch Yoga gibt. Einmal in der Woche kommt eine Yogalehrerin vorbei und dann wird mittags zusammen ein bisschen gesportelt. Ich hoffe, dass wir das im Sommer auf dem Feld machen, das w├Ąre der Knaller.

Kommunikation

Die Kommunikation insgesamt ist auch echt sehr gut. Wie eben schon gesagt wird man hier super aufgenommen. Da bei Exozet mittlerweile knapp 150 Leute arbeiten kann es nat├╝rlich schon mal etwas dauern, wenn man R├╝ckmeldung von einem Kolleginnen/Kollegen aus einem anderen Team braucht. Das ist nat├╝rlich ├Ąrgerlich, wenn man deswegen selbst nicht weiter kommt, aber jeder hat hier genug zu tun, insofern ist das auch verst├Ąndlich. Nach einem kleinen Follow Up oder Reminder bekommt man aber eigentlich ziemlich schnell Feedback zur Frage.

Als Kommunikationstool wird hier Skype genutzt. Ich selbst bin zwar ein gr├Â├čerer Freund von Slack, aber Skype hat auch seine Vorteile. Es gibt zwar auch ein paar Kolleginnen/Kollegen, die Slack benutzen, aber die Mehrheit ist auf jeden Fall auf Skype zu finden.

Ansonsten wird hier sehr direkt und transparent kommuniziert. Das Aufgabengebiet ist auch immer klar definiert, aber trotzdem flexibel anpassbar. Man wird nicht ├╝bergangen und die Erwartungen an meine Arbeit sind immer klar.
Unklarheiten werden auf Grund der engen Zusammenarbeit im Team auch immer direkt aus dem Weg ger├Ąumt.

Gleichberechtigung

Hier gibts schon mehr M├Ąnner als Frauen, aber das liegt einfach auch an der Branche, da das Gleichgewicht in der IT-Branche sehr schlecht verteilt ist. Aber ich wei├č, dass das "Problem" bekannt ist und man nach Wegen sucht das zu ver├Ąndern.

Abgesehen davon werden alle unabh├Ąngig von ihrem Geschlecht, ihrer Sexualit├Ąt, ihrer Herkunft oder ihrer Religion gleich behandelt und haben die absolut gleichen Aufstiegschancen. Mir ist nichts anderes aufgefallen.

Viele Kolleginnen/Kollegen kommen aus der ganzen Welt, ich glaube wir haben mehr als 20 verschiedene Nationen bei Exozet.

Ist also ein ganz bunter Haufen hier :).

Interessante Aufgaben

Naja, die Aufgaben h├Ąngen ja vom Job an sich ab. Wenn man seinen Job mag, dann sind die Aufgaben hier super. Wenn nicht, dann helfen die besten Aufgaben nicht weiter.

Ich f├╝r meinen Teil mache das, was ich mache, gl├╝cklicherweise sehr gerne. Manche Aufgaben sind etwas z├Ąh, aber das bringt jede T├Ątigkeit mit sich.

Wie schon erw├Ąhnt kann man auch die T├Ątigkeiten in den Review-Meetings mit dem Team Lead besprechen und so gegebenenfalls den Fokus auf einen anderen Teilbereich setzen, wenn man merkt, dass diese bestimmte Aufgabe einen nicht erf├╝llt. Oder man geht dem Problem auf den Grund und versucht gemeinsam da eine gute L├Âsung zu finden.

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Vielen Dank f├╝r deine ausf├╝hrliche und positive Bewertung! Falls du Ideen hast, wie wir noch besser werden k├Ânnen, melde dich gerne bei unserem people&culture Team. Wir freuen uns ├╝ber deinen Input und die weitere Zusammenarbeit!

Der Arbeitgeber zeigt reges Interesse hat sich stets bem├╝ht k├Ânnte man sagen.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges ist bereits auf einem guten Weg und wird stetig verbessert. Trial and Error sind nicht schlimm. Eine gute Atmosph├Ąre unter den wirklich internationalen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer nur auf das Geld geschaut. Hauptsache die Bilanzen sehen sch├Ân aus. Die Mitarbeiter bleiben da auf der Strecke.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sich etwas locker machen. Es wirkt alles so verkrampft. F├╝hrungsverhalten wirkt veraltet. Da sind andere Agenturen schon einige Schritte voraus.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Coole Agentur mit spannendem Portfolio

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem tollen Ausblick. Faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

F├╝r mich pers├Ânlich passt es. Gerade im Vertrieb gibt es nat├╝rlich externe Einflussfaktoren wie Deadlines die gehalten werden m├╝ssen. Da kann schon mal eine turbulente Woche kommen. In unserem Bereich setzen wir uns zu Beginn der Woche zusammen und besprechen wie wir gemeinsam die anstehenden Aufgaben erledigen. Somit werden Ressourcen sehr schell aufgestockt, wenn es f├╝r einen zu stressig wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln m├Âchte, der kann an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen. Es gibt ein Schulungsbudget, welches f├╝r passende Kurse genutzt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt f├╝r mich und es kommt auch immer p├╝nktlich an. Soweit mir bekannt, wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich mit diesem Thema besch├Ąftigt. Mehr ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit und Zusammenhalt ist super. Gerade im Sales besonders hervorzuhebende. Ellenbogenmentalit├Ąt oder Ego-Trips gibt es hier nicht. Es wird auch einiges gef├Ârdert, damit das auch so bleibt. Von monatlichen Bierrunden, Medienliga Team, Unit-Fr├╝hst├╝ck, Drachenboot-Rennen, Staffell├Ąufen, Sommer- & Winterfeste bis hin zu Towerfall Tournaments wird einiges geboten. Thumb up!

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu meckern. Die Hierarchien empfinde ich als sehr flach. Wir haben selbst 2 Gesch├Ąftsf├╝hrer im Team mit denen die Zusammenarbeit extrem Spa├č macht. Es wird gefordert, aber nicht oktroyiert. Bei strittigen Themen wird schnell nach einem Konsens gesucht.

Arbeitsbedingungen

Das B├╝ro ist einfach der Hit. Direkt auf dem Flughafen Tempelhof mit riesiger Glasfront und Blick auf das Tempelhofer Feld. Ansonsten arbeit man in einem Gro├čraum B├╝ro mit R├╝ckzugsm├Âglichkeiten f├╝r Telefonate oder konzentrierten Arbeiten. Wer m├Âchte, kann bei Bedarf auch aus dem Home-Office arbeiten.

Kommunikation

Ich f├╝hle mich bei Exozet sehr abgeholt. Es gibt quartalsweise Town Hall Meetings, t├Ąglich Newsletter und in allen Bereichen ein Weekly. Wer trotzdem noch das Gef├╝hl hat nicht genug Informationen zu haben, dem stehen Vorgesetzte und Gesch├Ąftsf├╝hrung immer gerne bereit.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben passen zu mir und ich kann mich einbringen.


Image

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina DufnerHead of People & Culture

Herzlichen Dank f├╝r deine Bewertung. Sch├Ân zu lesen, dass du bei uns zufrieden bist und dich wohl f├╝hlst.
Wir freuen uns, dich an Board zu haben und weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten.

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