78 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Experis GmbH Vorstellungsgespräche
Experis
GmbH
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78 Bewertungen von Bewerbern
Kaltansprache, keine JD vorhanden - Absage wegen "zu vielen Bewerbern" und unpassendem Profil - 100% unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Experis GmbH als Manager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- verzichtet auf Märchen ("wenige Kandidaten, deshalb Kaltansprache im Business Network")
- verzichtet auf Lügen ("Job Description ist zu aufwendig zu erstellen, daher nicht vorhanden" - für die Absage "nicht passendes spezifisches Anforderungsprofil" lag dann offenbar doch etwas vor)
- die Aufforderung "Daten löschen" ist vollständig durch den/die Betreuer und unverzüglich umzusetzen - das Profil aufzunehmen konnte er/sie ja auch allein. Den Link zur Selfcare zu verschicken ist identisch mit "Du störst, besorg es Dir bitte selbst", einen Monat Umsetzungsdauer festzulegen ist wenigstens konsequent
- der zusätzliche Absagegrund "zu viele Kandidaten" nach (!) CV-Zusendung ist lächerlich / unprofessionell / absurd - der/die Betreuer hatte Profilmatch und Kaltansprache und damit das Eingangsvolumen selbst initiiert und vollständig in Verantwortung
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Vorstellung bei der Experis
Bewerber/inHat sich 2022 bei Experis GmbH in Leverkusen als Mitarbeiter in der Personalüberlassung beworben.
Verbesserungsvorschläge
die jeweiligen Vorstellungsgespräche hängen natürlich stark von dem jeweiligen Gesprächspartner ab - meine Erfahrungen mit diesem Bewerbungsprozess sind sehr positiv: Erkennbare Struktur und verlässliche Kommunikation. Lediglich die Gesprächsanteile liegen bei 70-80% bei den eigenen Mitarbeitern - dies sollte eigentlich anders herum sein
Bewerbungsfragen
- zu erwartende Fragen nach Umständen und Besonderheiten in der CV. Es werden persönliche Erwartungen und Wünsche angesprochen und die möglichen Konditionen abgeklopft.
- Standards - OK
- Nichts unangenehmes oder zu persönliches - gut
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Top
Bewerber/inHat sich 2021 bei Experis GmbH in Berlin als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Klassisch
- Klassisch
- Klassisch
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2021 bei Experis GmbH in Hamburg als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so beibehalten
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Experis GmbH in Stuttgart als Marketing Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie in ein Angestelltenverhältnis zurückkehren?
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Total unfreundlicher und 1.kontakt und dann das hinhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Experis GmbH in Stuttgart als Homeoffice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerbungen nicht privat werden "manpowergroup" wird groß geschrieben.
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Wahnsinnig tolle Betreuung, immer offene Kommunikation. Man fühlt sich korrekt eingeschätzt und super beraten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Experis GmbH in Köln als Ressourcenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie sich diese Mitarbeiterin gut warm!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Lebenslauf durchgang
- Alles
- Meine Aussicht in 5 Jahren
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isst das Image erst mal ruiniert, agiert man nur noch ungeniert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Experis GmbH in München als IT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
DSGVO umsetzen, Bewerbungsmanagement implementieren, als Personalvermittler reicht es meiner Ansicht nach nicht aus Vakanzen einfach nur zu blockieren, dadurch gibt es weder Provisionen und das Image .. naja ungeniert.
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da geht nix
Bewerber/inHat sich 2020 bei Experis GmbH als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenn selbst die Recruiter alle 6 Monate die Firmen wechseln, weiß man schon, dass das Prinzip sinnlos ist, vor allem wenn keine Stellen im IT Bereich bedient werden wollen und man keinerlei Infos erhält
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Senior Entwickler mit grossem Erfahrungsschatz bei führendem IT-Anbieter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Experis GmbH in Stuttgart als SW-Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Größte Erfolge / Misserfolge, Erfahrung, Zukunftswünsche, Gehaltswünsche etc
- Informatik (FH), ständige Weiterbildungen beim Arbeitgeber
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