78 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Experis GmbH Vorstellungsgespräche
Experis
GmbH
Ihr Unternehmen?
78 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetenz hoch 10
Bewerber/inHat sich 2016 bei Experis GmbH in Frankfurt am Main als Interim-Manager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tips zum besseren Bewerbungsprozess:
Firma schließen - Basar eröffnen - und weit, weit weg bleiben, von allem was sich annähernd nach IT anhört!
Bewerbungsfragen
- Vorab telefonisches Interview: - in 2 Wochen !!! - WOW - soooo lange Wartezeit?
- Inhalt des Interviews: Die Bewerbungsfrist für die Stelle auf die sich beworben hatten, ist seit 2 Tagen abgelaufen - Aber hätten Sie stattdessen Interesse an einer Low-Level-Tätigkeit anstatt der Manager-Tätigkeit auf die Sie sich beworben haben?
- NA DANKE!!
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Prozess, bei negativer Vermittlung keine weitere Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Experis GmbH in Berlin als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine offene Kommunikation, passt man nicht zu 100% in das gewünschte Profil wird keine weitere Vermittlung vorgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer will, der kriegt!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis GmbH in Berlin als Kfm. Mitarbeiter / Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Augsburger-Team ist sehr freundlich und kompetent. Umfassende, korrekte Beantwortung aller Fragen und Anliegen, haben für ihre Zeitarbeitnehmer jederzeit ein offenes Ohr. Der "richtige" Mitarbeiter wird gezielt beim Kunden eingesetzt, Manpower hat dafür das Gespür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst Top, dann Flop
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis GmbH in Berlin als Prozessingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich hier um ein Folgeprojekt:
Bewerbung und Vorstellungsgespräche liefen super. Jedoch lief die Kommunikation so gut wie garnicht. Man ist hingehalten worden, damit man nicht den Dienstleister wechselt. In der letzten Sekunde hat man die Reißleine gezogen: Kündigung, ganz genau zwei Wochen vor Ablauf der Probezeit, mit der Bemerkung "Wenn sich der Kunde meldet, holen wir Dich natürlich wieder ins Boot".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis GmbH in Berlin als Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewergung als Koordinator wurde mir ein Call-Center Job vorgeschlagen. Hatte das Gefühl mit einem Praktikatn zu sprechen, der Teilweise schmatzend ins Telefon spricht - unglaublich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stirle SandraManager Recruiting Data & Tools
Sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst genommen haben. Leider konnten wir den Sachverhalt nicht abschließend nachvollziehen, da wir diverse Stellen im Bereich Koordination geschalten hatten, allerdings keine ausschließlich mit „Koordinator“ betitelt war. Daher bitten wir Sie um weitere Angaben (wie zum Beispiel Datum / Monat Ihrer Bewerbung oder mit wem Sie das Telefonat geführt haben), sodass wir hier die Möglichkeit haben, aus dem Sachverhalt zu lernen und ggf. gemachte Fehler in Zukunft zu vermeiden. Entsprechend wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mir weitere Details nennen; Sie erreichen mich unter 0151-52621099 oder über stirlesandra@manpower.de.
Herzlichen Dank!
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis GmbH in Berlin als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
§ Wochen nach meiner Bewerbung nicht einmal eine Eingangsbestätigung, trotz zweimaliger Nachfrage. - NULL REAKTION -Bewerbung zurückgezogen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stirle SandraManager Recruiting Data & Tools
Danke für Ihre Rückmeldung!
Wir haben auch Ihre Bewertung sehr ernst genommen.
In diesem Fall vermuten wir jedoch ein Missverständnis, denn nach abschließender Recherche wurde seitens Experis im letzten halben Jahr keine Stelle für einen Lagerleiter ausgeschrieben. Handelt es sich eventuell um eine Verwechslung bei der Firmierung?
Sollte dies nicht der Fall sein, wäre ich Ihnen für weitere Details dankbar, um der Sache auf den Grund gehen zu können (z.B. bei wem / welcher Adresse Sie sich konkret beworben haben). Sie erreichen mich unter 0151-52621099 oder über stirlesandra@manpower.de
Herzlichen Dank!
Professionelles Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis GmbH in Berlin als IT-Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zügige Reaktion auf die Bewerbung mit Telefoninterview-Vereinbarung. Professionelles Gespräch. Allerdings sehr verspätete Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Verhalten im Team.
- Die üblichen, vorhersehbaren Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Prozess, ehrliche Gespräche, tolle Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Art und Weise der Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses und Reaktionen auf meine Bewerbung sehr gut. Meine Gesprächspartner waren alle sehr respektvoll und sind auf alle Punkte in meinem Lebenslauf eingegangen. Man hatte mehr als nur sehr offene Gespräche gehabt, was in unserer Branche nicht immer üblich ist. Ich habe mich sehr verstanden und ernst genommen gefühlt. Meine Gesprächspartner konnten mir alle Details zum Unternehmen, zur Tätigkeit und zu den Aufgaben geben und erklären. Insgesamt habe ich daher ein sehr positives Bild von diesem Arbeitgeber erhalten und bin immer noch froh, dass ich mich für die Tätigkeit bei Experis entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr nette Ansprechpartner, sehr kompetentes Team
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis GmbH in Stuttgart als Sales Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
kein klassisches 08/15 Interview, lassen die klassischen HR Frage- und Antwortspiele raus.
Bewerbungsfragen
siehe oben, es ging was ich toll fand um meine Person, um meine Wünsche und meine Vorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern:
- sehr schnelle Rückmeldung zur Bewerbung (1 Tag)
- sehr freundlicher und ehrlicher Kontakt (per E-mail und telefonisch)
Trotz Absage bleibt ein positives Bild von Experis.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.