66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Experis IT Services GmbH & Co. KG Bewertungen
Experis
IT
Services
GmbH
&
Co.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
I.d.R. keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Tätigkeit und Atmosphäre OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung, kein Inflationsausgleich, dadurch real mittlerweile ein paar 100.- EUR weniger Geld "übrig".
Vorgesetztenverhalten
Bewertung gilt für unmittelbaren Vorgesetzten. Darüber: naja...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma hat kein Rückrad - der Umgang mit den Kollegen ist absolut mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun - die Büros sind ganz nett - Kaffee & Wasser kann man gut trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist einfach schlecht - man hat eine eigene IT Firma - käuft sich aber IT Service von Indischen Subunternehmen ein - um Kosten & Service zu sparen.
Der Sales war einfach von Anfang an zu schlecht Aufgestellt - zu Beginn hatte die Firma knapp 1000 Mitarbeiter - und 3-5 im Sales
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung hätte mal von Anfang Ihren Job machen sollen. Einerseits Vermittelt die Manpower kompetente Führungskräfte - hier eine einfache Frage - warum haben wir davon keinen Bekommen - sonder nur die, die keiner haben wollte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst seinen Job zu verlieren - das Durchschnittsalter ist zZ 52,3 Jahre - Drotz Fachkräftemange schafte die GF es nicht neue Aufträge zubekommen.
Work-Life-Balance
Nun was bedeutet Work-Life-Balance ? Die Definition lautet (WIKI) „Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Verbindung stehen. Die Begriffsbildung Work-Life-Balance stammt aus dem Englischen: Arbeit, Leben, Gleichgewicht.“
Der Druck wird immer mehr in der Firma erhöht – da durch tritt das „Privatleben“ immer mehr in den Hintergrund – auch wenn man frei hat denkt man dauert an die Arbeit und an den Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein - ist sehr hoch angesiedelt - mit dem "clear Desk" also alles digital.
Sozialbewunsstsein - hat diese Firma sowie Ihre Mutter die Manpower Deutschland absolut keins. Die Mitarbeiter sind eine "Ware" - die man Verkaufen / Vermieten kann. Die Mitbewerber, wie eine Randstad sind hier deutlich mehr an den Kollegen interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Das ist hier kurz beschrieben - "Gibt es einfach nicht !!"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das besten an dieser Firma - man hilft sich, wo man kann. Fragen kann man immer stellen und man bekommt auch "fast" immer eine Antwort
Umgang mit älteren Kollegen
Nun hier müssen wir Unterscheiden - da wir zu 90% zu den "älteren" gehören - ist der Umgang zwischen uns sehr Gut. Wir hatten auch mal "Versuch" Auszubilden - da waren wohl die 16-20 Jährigen der GF zu Jung.
Hier wurde es aktiv versäumt die Belegschaft zu verjüngen - mit Einstiegsgehältern von 32'000€ als IT Fachkraft bekommen man niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist für mich der einzigst gute Punkt - die Vorgesetzten - die müssen den Druck, welchen Sie von der GF bekommen, gefiltert an die Mitarbeiter weitergeben. Ich habe in dieser Firma (es sind nun 7 Jahr - solange wie es sie gibt) unter mehreren Chefs gearbeitet - die sind einfach spitze
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön Ausgestattet - die Technik eher nicht. Was soll bitte ein ITler mit einem 13" Notebook. Da hat scheinbar einer von MPG mit einem von HP einen Kaffee getrunken.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf dem Flur statt - da hier Homeoffice gewünscht/gefordert ist - ist das sehr schwer an relevante Infos zu kommen. Wir Mitarbeiter verstehen teils die Statigie der GF nicht.
Gehalt/Benefits
Der größte Teil der Belegschaft ist über einen "Betriebsübergang nach §613" teils 20-40 Jahr Mitarbeiter. Meine letzte Gehaltserhöhung war von 12 Jahren. In diesem Jahr habe ich mich mal bei einem neuen Arbeitgeber beworben - hier sind spannen von 20-30k€ mehr drin - Denke ich werde wohl zeitnah den Arbeitgeber wechseln.
Die Sozialleistung waren über dem Betriebsübergang von zb einer HPE mit genommen worden - sie sind / waren aber immer ein Dorn im Auge der GF
Gleichberechtigung
Oh ja Gleichberechtigung - sie gibt es - ab und zu auch in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Gibt es keine - Die Firma stellt zum Ende des Jahres 2023 den Betrieb ein
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Dieser Arbeitgeber ist der schlechteste, den ich in über 30 Jahren Berufserfahrung erlebt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Absolut stümperhafte Führung. Haben weder Ahnung vom Markt, noch von Menschenführung. Man hängt am Tropf der Amis.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen. Gilt in besonderem Maße auch für den Mutterkonzern, Manpower.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair gegenüber MA, unsolzial, skrupellos und keine Vorbilder in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen, nicht nur behaupten man hätte welche
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Mies
Work-Life-Balance
alle 470 MA werden gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Alle 470 MA der EIS werden gekündigt
Gehalt/Benefits
seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
gute Zusamenarbeit mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fair und OK
Kommunikation
von oben herab, wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
Arbeit ist da, nur keine Geschäftsführung die Verantwortung übernimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Corona Zuschlag geschweige Inflationsausgleich
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Management aus
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wollte ich mich weiterentwickeln bis heute hat es nicht funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber ist perfekt, Mitarbeiter aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Home Office ist immer möglich wenn es passt
Karriere/Weiterbildung
Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Leider seit längerem keine Gehaltserhöhung mehr bekommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und hilfsbereit
Kommunikation
Vernünftiger Umgangston, manchmal könnten geplante Änderungen besser kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeiten, man kann sich gut weiter entwickeln, wenn man es möchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Berlin abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und sehr positiv
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Liegt im mittleren bis hohen Bereich. Wurde über die Zeit angepasst
Die Ausbilder
Haben einem versucht alles verständlich beizubringen und einen immer mit eingebunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab immer viel zu tun. Von Programmieren bis zu Arbeitsplätze aufbauen war alles dabei
Variation
Es gab immer wieder neue und interessante Aufgaben. Außeneinsätze sind auch möglich
Respekt
Wird sehr groß geschrieben
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Maximal Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt regelmäsig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management lebt in einer Blase und ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Keine klaren Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Macher ins Management bringen und US-Manpower Zwangsjacke ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander OK.
Management leider überfordert seit Jahren mit den aktuellen Marktgegebenheiten.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Für mich OK!
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt, da das Management seit 5 Jahren mit sich selbst beschäftigt ist.
Gehalt/Benefits
Seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung, das sollte alles sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Positiv zu bewerten solange diese nicht dem Management angehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem für mich gehöre zu dieser Zeilgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaupotential sollte genutzt werden.
Zu brav und konfliktscheu nach oben.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Nur Top-Down ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Maximal Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Ja, die habe ich mir allerdings selber gesucht und gefunden.
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässliches IT Service Dienstleistungsunternehmen mit sehr gut ausgebildeten Technikern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis IT Services GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessante und Anspruchsvolle Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen sollten verbessert und transparenter werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist das Unternehmen zwar bemüht und ein Anfang ist gemacht, investiert aber noch zu wenig Aufmerksamkeit in dieses Thema.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur sowie Benefits müssen definitiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.