160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 129 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumatischte Ausbildungsstelle, die man sich vorstellen kann...
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bening Handels GmbH & Co. KG in Vechta abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, kein Kommentar nötig...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn? Mehr Respekt? Mehr Benefits? Außer gute Mitarbeiterrabatte und Arbeitskleidung bekommt man leider nichts…
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich oft mit den Azubis zusammengetan (wenn diese nicht zur Einschmeichelnder Kette gehört haben) und auch zusammengehalten. Das hat oft eigentlich gut geklappt, man hat sich verstanden, sich Aufgaben geteilt bzw. sich gegenseitig geholfen. Von den anderen Mitarbeitern konnte man sowas leider nicht erwarten, man wurde alleingelassen und herumgescheut, sehr traurig wenn man überlegt, dass man 3 Jahre dort war..
Karrierechancen
Keine, nach der Ausbildung sollte man da sofort raus und woanders seine Chancen ausnutzen.
Arbeitszeiten
Man hat Montags bis Samstags gearbeitet von 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr (Weihnachtszeit bis 20:00 Uhr). Wenn du an Samstagen mal deinen freien Tag haben wolltest, wurde lange diskutiert, wieso weshalb warum...
Ausbildungsvergütung
Da wärst du glaube ich beim Zeitungsaustragen zufriedener als bei Expert, vertrau mir... Für die Arbeit die du dort leistest ist das wirklich kein gutes Gehalt.
Die Ausbilder
Anfangs wird man gut eingeleitet ins Unternehmen. Nach und nach interessiert sich leider keiner mehr für dich und deine Probleme und man sagt dir "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" oder "Ja das klären wir" ohne etwas bei einem Anliegen zu unternehmen.
Spaßfaktor
Wenn man Mitarbeiter um sich hat, die einen mögen und verstehen, dann freut man sich das erste Ausbildungjahr noch auf die Arbeit. Jedoch ändert sich das mit der Zeit, da man dann gemeinsam sich über den Laden und das Arbeitsklima nurnoch beschweren kann, und dafür steht man morgens nicht gerne auf. Man verschwendet seine kostbare Lebenszeit von 10:00 - 19:00 Uhr, wobei sich auch Depressionen entwickeln, da dir dort auch jeder deine Lebensenergie entnimmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es war immer was zutun, man hat auch gerne was getan (wenn es mal in 2 von 10 Fällen geschätzt wurde), manchmal hat man auch zuviel getan, mehr als man sollte, das hat aber gut die Zeit vertrieben. Man hatte aber kaum einen Kopf für die Berufsschule durch all den Stress. Manchmal bekommst du im Schulunterricht einen Anruf, den du lieber ignorieren solltest....
Variation
Man ist durch jede Abteilung während der Ausbildung durchgegangen, das war sehr gut. Man konnte viele Erfahrungen sammeln und sich gutes Grundwissen über jegliche Waren aneignen. Jedoch sind die Aufgaben sehr monoton und extrem ausnutzerisch (untertrieben)
Respekt
Ich würde sogar gerne 0 Sterne vergeben, denn es hat sehr an Respekt gemangelt (Außer unter Kollegen mit denen man cool war). Es hieß ja immer nur man ist Azubi und hat keine Rechte oder Respekt verdient, mal so ganz grob formuliert.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bening GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Ende, leider nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Neue EDV. Zeitgemäße Gehälter. Austausch der Führungsebene. Kommunikation lernen. Auf die Mitarbeiter eingehen!!! Kündigungen hinterfragen, anstatt die Mitarbeiter zu ignorieren.
Image
War mal gut. Mittlerweile sprechen mich bekannte an und fragen, warum die Stimmung im Laden so spürbar schlecht ist.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Stark nachgelassen. Der Druck von oben ist zu hoch und man ist sich selbst nur noch am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für die Mitarbeiter oder direkt genervt wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Kritisch. Die EDV sollte dringend getauscht werden. Ist sehr peinlich für ein elektronikfachmarkt, die Mitarbeiter mit solch schlechten Mitteln arbeiten zu lassen. Für Arbeitsmaterialen muss man betteln und die Arbeitskleidung ist ein Horror und man darf sich freuen, wenn man nach 5 Jahren mal 2 neue Hemden bekommt. (Sofern mal ein Lieferant existiert)
Kommunikation
Mies. Die meisten Infos erfährt man von den Kunden. Die Führungskräfte verbringen fast täglich Stunden in Meetings miteinander, aber Infos für den Rest der Mitarbeiter gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Nicht gefunden. Gehälter super unfair, befreundete Kollegen werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening Oldenburg in Oldenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Verantwortung die einem überlassen wird keine unnötigen Diskussionen es wird nur über arbeitsrelevanten sachen gesprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderungsprogramme für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Es sollte am besten ein wenig Energie mehr in die Auszubildenden gesteckt werden zum Beispiel in Form von Schulungen Gesprächen usw
Arbeitszeiten
10-19 Uhr . Man kann sein Morgen in aller Ruhe genießen und ausschlafen aber gleichzeitig ist man erst nach 19 Uhr im Feierabend und hat eher weniger Zeit für produktive Dinge
Ausbildungsvergütung
Ist akzeptabel
Spaßfaktor
Es macht sehr spass zum Thema Elektronik Geräte zu beraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Expert Bening Wilhelmshaven in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wie im letzten Jahrhundert...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening Wilhelmshaven in Wilhelmshaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bushaltestelle vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnlos hier alles reinzuschreiben. Zum Glück haben wir einen Arbeitnehmer-Arbeitsmarkt...
Verbesserungsvorschläge
Es wurde viel gesagt. Für mich kein Konzept erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelkämpfer, kein Team.
Karrierechancen
Brauch ich nicht mehr !
Arbeitszeiten
Einzelhandel halt ...
Die Ausbilder
Wirken auf mich nicht sehr kompetent....
Spaßfaktor
Ausbildung beenden und dann nix wie weg ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, Planlos
Respekt
Die Führungskräfte sollten sich mal fragen, wieso so viele gute,langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben !!!
Ausbildungsvergütung
Variation
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen was auf den ersten Blick sehr professionell und Modern wirkt. Bis man dort anfängt zu arbeiten
1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening Bremerhaven in Bremerhaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
:/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu einem die Hardware mit denen man Arbeiten muss. PC‘s die vielleicht zuletzt vor 10 Jahren angemessen wären. Wenn ich 2 Minuten darauf warten muss bis sich ein weiterer Tab im Browser öffnet und ich PDFs höchstens 2 Minuten angucken darf bis der PC diese grafisch nicht mehr anzeigen kann ist es eine Behinderung effizient und Gewinnbringend zu arbeiten und für einen Elektronik Fachhandel auch wirklich Peinlich. 80% CPU Auslastung wenn ich einen Browser und die Warenwirtschaft (von der ich gar nicht erst anfangen will) offen habe ist schon etwas grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Stundenlohn für Festangestellte Zeitgemäß wäre würde ich auch darüber nachdenken im Betrieb zu bleiben.
Die Zahlung von Provisionen sind natürlich auf den ersten Blick ganz attraktiv bis man bemerkt das sich das Unternehmen dadurch nur diese niedrige Bezahlung erschumelt. Wenn ich ganz ehrlich bin kann ich auch auf Provisions Zahlungen verzichten wenn das Grundgehalt dementsprechend auch angepasst wird. Gerade zur jetzigen Zeit ist das Gehalt wohl eine der wichtigsten Bestandteile und auch ein ganz großer Grund weshalb ich nicht im Unternehmen bleiben möchte. Alleine für die Zukunftssicherheit ist ein angemessenes fixes Gehalt wichtig. Und keine Provisions Modelle die meiner Meinung nach zu unsicher sind und auch unter den Abteilungen unfair verteilt wird und somit auch Rivalität innerhalb des Marktes und sogar innerhalb der Abteilungen entstehen.
Basierend auf Erzählungen und Berichte von Diversen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Wirkt oft angespannt zwischen den Kollegen
Karrierechancen
Quasi nicht existent. Entweder wirst du Abteilungsleiter oder Filialleiter Sonst bleibst du ein einfacher Verkäufer
Arbeitszeiten
Klassischer Einzelhandel ist man von 10 bis 19 Uhr im Markt. Liegt eher an der Branche als am Laden
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung. Vielleicht zur jetzigen Zeit Markt unangemessen. Wird natürlich bisschen mit Provisions Zahlungen gerechtfertigt und das man sich ja „sein Gehalt selber bestimmt“
Die Ausbilder
Ich muss ehrlich sagen das ich keine Ahnung habe, genau wie alle anderen Kollegen auch, wie die Person bei uns überhaupt Ausbilder werden konnte. Nach Erzählungen gab es wohl auch schon einige Auszubildende die aufgrund dieser Person aufgehört haben hier ihre Ausbildung zu absolvieren.
Spaßfaktor
Ist eher Persönlich bedingt. Ich denke wer Spaß am verkaufen hat ist hier eigentlich ganz gut aufgehoben.
Variation
Recht eintönig und kommt immer auf den Tag an ob man Kunden hat oder nicht. Erwischt man einen Tag an den man keine Kunden hat kann man nicht wirklich viel machen außer durch die Regale zu gehen und das ein oder andere gerade rücken
Respekt
Bis auf vielleicht ein oder zwei Ausnahmen sind die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite ganz gut
Aufgaben/Tätigkeiten
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr viel Gutes übrig... Aber es kann scheinbar noch gesteigert werden
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bening GmbH & Co. KG in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten... Relativ viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsebene -Gehalt -Das mit einen Sommerfest und Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben wird, was es gar nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
- faire Löhne ist das wichtigste und auch machbar, denn die Mitarbeiterzahl wird immer kleiner aber die Löhne steigen nicht stattdessen wird man vertröstet. - moderne Technik. - gute Werkzeuge - wenn man sich auf Augenhöhe begegnen könnte. - Arbeitskleidung ohne Zuzahlung
Arbeitsatmosphäre
Fairness nicht mehr vorhanden
Image
Nach außen wird versucht das Gesicht zu waren, aber die Kunden merken schon länger was los ist und sprechen die Mitarbeiter auch darauf an. Vom absoluten vorzeige Unternehmen steil bergab seit es kein Familienbetrieb mehr ist.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Lange ausstehende Schulungen werden einfach nicht gemacht. Schon Jahre überfällig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und vielleicht nen Euro mehr aber das war's. Das aber auch nur nach langen hin und her... Und auch nach jahrzehnte länger Betriebszugehörigkeit als Fachkraft. Das ist einfach nur beschämend. Neue Mitarbeiter mit schlechter Qualifikation bekommen mehr als das Stammpersonal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die fetten e-Autos werden nur für die Führungsebene zur Verfügung gestellt, anstatt die flotte damit auszurüsten.nPapierverschwendung ohne Ende. Dokumente werden erstellt um anschließend gescannt und vernichtet zu werden. In heutigen Zeiten wäre fast alles papierlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen halten zusammen... Noch!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so lange es geht geschont, aber nur wenn es möglich ist, wenn nicht dann wird drauf geschissen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Filiale ist es OK, außer das Verantwortung von einem zum anderen geschoben wird. Darüber halten sie sich für bessere Menschen und lassen es einen auch spüren.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe - veraltete Technik - nötige Schulungen finden nicht statt - Material muss alles abgesegnet werden, sonst darf es nicht besorgt werden - etc.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in der Führungsebene statt... Man selbst erfährt die Infos, wenn es zu spät ist aus sozialen Medien oder der Kundschaft.
Gleichberechtigung
Ist quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expert Bening Zentrale in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle sind ein Teil dieser Arbeitsatmosphäre und beeinflussen sie mit dem eigenen Handeln.
Image
Arbeiten in Elektrotechnik Branche is nach wie vor begehrt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, viele Teilzeitbeschäftigte und großzügige Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub, die man pronach der Rücksprache mit dem Vorgesetzten problemlos jede Zeit nehmen kann, genauso wie eine spontane Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Expert Akademie, interne und externe Schulungen,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Fahrzeuge in der PKW-Flotte, Lieferanten-Entsorgungskette, umweltbewusste Entsorgung
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch abteilungsübergreifend zusammengeholfen. Wie man in den Wald ruft,...
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetente ältere Kollegen haben einen unbezahlbaren Erfahrungsschatz, der geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf der Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Helle kleinere und größere Büroräume, Klimaanlage, große Tische, 2 Bildschirme, Homeoffice-Ausstattung
Kommunikation
Verbesserungspotenzial ist immer gegeben. Jeder von uns kann dazu beitragen und bei sich selbst anfangen. Man vergisst gerne die eigene Holschuld.
Gleichberechtigung
Wir sind in Europa des 24. Jahrhunderts
Interessante Aufgaben
Wer Engagement, Eigeninitiative und Fleiß zeigt, wird in viele interessante Projekte eingebunden
Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bening durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Bening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bening als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.