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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei expert Handels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Sympathisch. Nicht viel am meckern. Jedoch wenn jemand zuspat kommt meckert er sofort und man hat nicht viel Rechte als Mitarbeiter.
Meckert. Nicht der beste Freund sondern nur ein Kollege. Betriebshandy ist natürlich ein Nokia tastenhandy.
Bisschen mehr um seine Mitarbeiter kümmern er will bestimmt keine Mitarbeiter haben die ständig schwitzen tuen und andere Kunden anekeln durch die Hitze.
30 grad, atmosphäre warm wie in der Sahara. Niemand kümmert sich um die Klimaanlage. Dennoch machen meine Kollegen die Arbeit etwas schöner aber auch nur etwas
Um Handelswirt zu werden bezahlst du selbst. Weiterbildung passiert nur wenn der Leiter einverstanden ist.
Könnte flexibler sein. Urlaub gibt's nur 25 Tage im Jahr. 9 Stunden arbeiten bis Samstag also denkt nach Leute.
570 im ersten Ausbildungsjahr. Sollte man aber zufrieden sein. Bei Aldi und Lidl für die Arbeit würde man mehr bekommen. Die bezahlen so 800 netto.
Sehr lieb nett und aufgeschlossen jedoch fehlt diese nähere Verbindung.
Man steht da einfach je nach Arbeitszeit ungefähr 9 8 Stunden im Laden in 30 grad Wärme weil die Klimaanlage nie repariert wird.
Mal so mal so. Putzen, schleppen, rumstehen und warten..
Ja man arbeitet was soll man erwarten.
Auszubilden die in den Expert Filialen arbeiten sollten einen richtigen Ausbilder bekommen. Dies sollte nicht nur allibi mäßig passieren sondern es sollte wirklich jemanden geben der in der Lage ist, Auszubildenen zu unterstützen und einzuweisen. Wie kann es sein, dass es in einem Expert Markt doppelt soviel Auszubildenen wie Fachverkäufer gibt?
Ganz klare Antwort: Auszubildene sind schön billig im Vergleich zu Fachverkäufern. Die einzigen die mir als Auszubildener was beigebracht haben waren andere Azubis.
Auch andere Azubis bei Expert haben mir gegenüber von ähnlichen Zuständen gesprochen.
Nicht viel. Mit den Kollegen hat man sich verstanden.
Fast alles.
Mehr Personal einstellen.
Mehr Lohn.
Strukturierte planen.
Auf Mitarbeiteranmerkungen eingehen.
Durchgehend unterbesetzt. Es wird deutlich am Personal gespart.
so gut wie keine
Kein Privatleben mehr. Zusätzlich Überstunden am pauken die nicht korrekt erfasst werden. Sobald man es anspricht kommen nur Ausreden.
Nichts besonderes. Wenn du Geld verdienen willst hast du zwei Jobs. Verkäufer und Versicherungskaufmann für die lächerlichen unrealistischen Provisionsmodelle.
Durchgehend wechselndes Personal.. als Azubi konnte man immer die neuen Mitarbeiter anlernen die eh wieder schnell weg waren.
Themenbereiche haben mir sehr interessiert und hatte auch Spaß dran
waren Vielfältig, kann auch daran gelegen haben weil man alles aufgetragen bekommen hat aufgrund des mangelnden Personals
Keinen Respekt von den Geschäftsführeren. Variierte je nach Marktleiter..
Mitarbeiter haben sich soweit gut verstanden.
So gut wie alles eigentlich. Es wird keine Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen, die Kommunikation versagt seitens des Arbeitgebers komplett. Die Führungsebene ist eine einzige Katastrophe und sorgt sich in keinster Weise um das Arbeitsklima. Ich kann wirklich jedem nur abraten bei diesem Betrieb anzufangen.
Respekt vor seinen Mitarbeitern zeigen