132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
eine Witzfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expert Handels GmbH Süd-West & Co. KG in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts absolut garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden endlich zu bringt eh nichts mehr die Leute die in dem Laden arbeiten sind absolute Witzfiguren
Arbeitsatmosphäre
Mittlererweile ziemlich schlecht alles verbittert und sauer und keiner macht mehr was und wehe wenn du einen Fehler machst die gehts gleich hintem Rücken rum was für ein ..... bist
Image
war mal echt gut aber bei den peifen die da noch arbeiten und sich lieber vor Kunden verstecken geht des Image auch vor die Hunde
Work-Life-Balance
gibts nicht jeden von bis 1x frei wenn überhaupt bei dem Untermangel an Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
wird lieber nichts angeboten weil sonst weg
Gehalt/Benefits
ahahhahahhahahaah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ahnung wird alles in einen Abfall geworfen viellicht noch im Lager aber ansonsten kümmert keinen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen mehr die alten und guten sind weg oder gehen aber ist ja mittlerer Weile auch egal
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht mit jedem oder zumindenst nicht über Arbeiten
Arbeitsbedingungen
die meisten sachen funktionieren nicht sei es von Telefon/internet die geräte selbst( über Lichter da nichts nachbestellt wird und auch niemenden kümmert
Kommunikation
gibt es keine nichts vom Chef nichts untereinander wenn vorallem wenn man nicht alle Tage da ist oder z.B. nicht zu den besten schlechtestent Mitarbeiter gehörst
Interessante Aufgaben
SSDD
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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expert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei expert in Marktl am Inn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und ruhig
Image
perfekt
Work-Life-Balance
kann besser sein
Karriere/Weiterbildung
ist da
Gehalt/Benefits
kann mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist da
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
freubdlich
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
ist da
Interessante Aufgaben
alles
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Schlechter Lohn, Fehlende Kompetenz und mangelnde Personalverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft sind die Arbeitstage recht entspannt.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen seine Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln. Thema Wertschätzung.
Work-Life-Balance
es gibt keine. 10-19 Uhr, (fast) jeden Samstag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. selbst nach 15 Jahren Zugehörigkeit oder Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meistens nur nach unten getreten. Keine Einsicht, keine Sympathie.
Kommunikation
Es heißt immer nur "mach mal". Nie klare Ansagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung und Schikanne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Handels GmbH in Neumünster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder laden schließen oder das ganze Personal einmal wechseln
Arbeitsatmosphäre
Gibt es im Neumünster nicht
Image
Gerne kommt man da nicht hin, alles viel teurer und teilweise sogar teurer als der uvp
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, 9-18:30 Arbeiten und dann erwarten das wir 15 Minuten eher da sind
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wow es wird Müll getrennt mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang waren alle Mega hilfsbereit, hat sich herausgestellt das alle über jeden reden
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, Marktleiter Mega impulsiv. Tritt Türen ohne erkenntlichem Grund Ein. Schreit Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche an und das auch noch vor Kunden. Gespräche werden nur unter vier Augen geführt mit dem ML wo einem dann Sachen unterstellt werden, erklären darf man sich natürlich nicht, sollte man es trotzdem tun wird man lautstark angeschrien und runter gemacht. Und dann wird sich gewundert wieso die Motivation nachlässt. Tipp für Neumünster entlasst den jetzigem Marktleiter und sucht euch jemand kompetenten für dem Job.
Kommunikation
Es wird immer drüber geredet man soll mehr miteinander reden, aber wehe man macht seinen Mund auf
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn man will, kann man auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super, tolles Team!
Work-Life-Balance
Wenn man in den Verkauf geht, sollte man damit rechnen nicht von 9 to 5 zu arbeiten und auch mal an einen Samstag zu malochen. Gehört nunmal dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wer hoch hinaus möchte, kann auch bei expert etwas erreichen. Auch der Vorstand hat mal auf der Fläche angefangen....
Gehalt/Benefits
Wer will, kann sehr gut verdienen. Beschweren kann man sich nicht. Ist immer eine Frage der Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar gut. Super nette Kollegen, die auch privat zu Freunden wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen besseren!!!!
Arbeitsbedingungen
Wenn man die Technik ausfällt, wird sich sofort gekümmert. Alles gut.
Kommunikation
Untereinander ist die Kommunikation sehr gut. Wenns stressig wird, wird sich gegenseitig geholfen und auch der Chef bringt sich mit ein.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance sich zu beweisen und auch eine Führungsposition einzunehmen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, man hat immer zu tun und kann sich auch gerne in neue Aufgaben einarbeiten lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sie fordern mehr für weniger bekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dienspläne so gestalten das jemand
z.b diese Woche Spät/Früh macht.
Dienstpläne für Wochen Vorraus erstellen
Mehr Motivieren als immer zu erwähnen wie wir hinterher hängen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Zahlen/Ziele Erreicht heißt das: ,,Macht weiter so´´
Sonst werden Ihr immer, darauf angesprochen, das wir uns bessern sollen (Auch wenn man weiß das in z.b diesen Zeitrahmen weniger Kundenlauf gegenüber dem Vorjahr oder allgemein los war)
Die Stimmung ist fast immer so: Angespannt
Man wird morgend täglich immer gesagt: Ey wie viel wir noch machen müssen, anstatt mal ein ,,wir sind auf einen Guten weg´´ oder ,,kommen wir schaffen das! nur noch...´´ zu motivieren, bekommt man immer am morgen nochmal eine Negative ansprache von ,,wie viel wir hinter dem 1 stehen, obwohl wir doch dich 1 sein sollen´´
Image
Sie bewerten sich als einer DER BESTEN DIE Nr. 2 von Elektro-Fachhandel.
Während Sie Jahre gebraucht haben, überhaupt eine Handy App erstellen
Marken werden rausgelegt (Stadtionärer Handel aber Online noch erhältlich), weil die nicht so viel gewinn einbringen.
Natürlich bringen Marken wie Dyson, Apple, Samsung nicht so viel gewinn ein, aber das sind Marken wo Leute erst in den Markt rein kommen.
(Die einzige Marke die Sie haupsächlich dulden ist nur: Apple)
Wer in den Laden geht wird bemerken:
Samsung Kopfhörer? z.b die neusten? ne man, vielleicht Online (Keine gewinnmarge)
Dyson Produkte Allgemein? Ne man, nur noch Online (Keine gewinnmarge)
Habt ihr auch so Neue Marken wie ,,Nothing´´? Selten...
Zubehör auswahl von: Anker? UGREEN? Ne man, nur Online
Eine Andere Smart Home Marke die nicht von Amazon/Apple ist? Online.
Etwas neues wie Gaming Handheld? Steamdecks, Legion Go, ASUS ROG Ally, RAZER Kishi V3, BACKBONE One?
Eine Tolle aussage von einem Vorgesetzten: ,,Sowas gibt es?´´
Work-Life-Balance
Hast du nächste Woche Zeit? Antwort: Keine Ahnung, mein Dienstplan exitiert noch nichtmal!
Wir haben unsere Dienspläne so chaotisch erhalten, das ich oft auch mal erst so Freitag oder Donnerstag erst wusste, wann ich zu nächste Woche kommen kann. (Aber man soll natürlich 2 Wochen davor sagen, ob man einen Freiwunschtag, ne Schicht tauschen oder ,,wenn etwas dazwischen kommt´´)
Man kann nicht einplanen!
Es ist nicht so das man sagt: Diese Woche hast du nur Früh-Spät-Mittelschicht.
Es ist ein: Früh, Mittel, Früh, Spät, Früh in dieser Woche (Als hätte man ein Zufallsgenerator benutz)
Aber nein noch besser ist es das man halt auch nicht wirklich sich darauf verlassen kann, weil es mitten in der Woche sich der Plan auch ändert, weil z.b einer Krank ist oder aus der anderen Abteilung jemand Krank ist aber ich DENNOCH Irgendwie beeinflust werde.
Oder man ein, du musst Heute länger bleiben... warum? Der Plan war wohl ein fehler.
Karriere/Weiterbildung
Ob du willst ist die andere Frage, je mehr Verantwortung du bekommst, Desto wahrscheinlich machst du wesentlich mehr überstunden und bekommst mehr Hilferufe von anderen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Ihr Konkurenten im Dauerauftrift, meine Abteilung hat angefangen Kunden nach aussehen zu bewerten und sagten ,,Wer wird bestimmt per Raten zahlen oder Schaut nur aber ein versuch ist es Wert´´
Wer mitten im Verkaufgespräch mal ist wurde ich sogar paar mal Unterbrochen, wo dann einer ein anderen Vertrag mit anderen Konditionen erwähnt hat, um dann den Kunden zu nehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich meist die nettesten, aber der Chef ist in der Einstellung von ,,Er ist Alt, Lange wird er sowieso nicht bleiben deswegen sind seine Zahlen mal nicht so wichtig...´´
Vorgesetztenverhalten
Du machst deine Zahlen? Cool, entweder bekommst du ein ,,Macht weiter so´´ oder ,,Gut so´´.
Sonst gibt es sowieso immer eine Negative ansprache.
Gespräche allgemein? Ihr werdet nicht wirklich oft miteinander sonst reden.
Kommunikation
Ihr bekommt nur oft gesagt wie weit wir hinter dem und dem Stehen.
Wenn Ihr eine gute Gruppe habt in der Abteilung kann die Kommunikation untersich mal gut sein, aber ich wurde von Abteilung von Abteilung so oft umher gewechselt das ich an einem Tag 2x verschiedene Abteilungen verkauft habe und man sagte: wieso gehst du zur Pause wenn er zu Pause geht und ich dann, weil ich gerade an der Abteilung arbeite... Ne komm mal raus ich brauch dich bei der anderen.
Mein Dienstplan sagt in welcher Abteilung ich arbeite, ich hab das meinen Chef mal erklärt und bekomme ein ,,wir arbeiten dran´´ (mehere Monate öfter erwähnt)
Gehalt/Benefits
Wenn die Filiale Ihr Ziel nicht erreicht leiden ALLE, weil die nicht unsere VOLLE Provision verteilen, während sie immer mehr und mehr Ziele hinzufügen wie z.b google maps 5* Sterne bewertungen? Wer hat sich das ausgedacht?
Sie reden es schön mit ,,Du kannst dir dein Gehalt selbst gestalten´´ das sagt gefühlt jeder Vorgesetzte oder jemand mit höher Position.
Eigentlich heißt es aber bekomme das Gesetzl. mind. und verkaufe verträge die dir so 10 Euro geben.
Es tut dann recht oft weh, wenn man dann hört das Konkurenten auch im ,,Provisionverkauf-Systematik´´ arbeiten aber in einem So höheren Basis dann oft einfach nur sagt, kein Wunder das die so weiter hinterlaufen.
Gleichberechtigung
Ich hab das Gefühl, wenn du deine Zahlen erreichst. Kannst du dir einfach mehr Erlauben.
Ich hab z.b Jemanden gehabt der immer seine Wunschfreitage hatte und man sich das für mehere Monate erlaubt hat, genau weil er gute Zahlen hatte.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig, es ist aber halt Einzelhandel.
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Eine tolle Strukturierte Arbeitsstelle in Springe. expert Springe ist ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team alle inkl. Chef alle gut drauf
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und alle freiwünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende (Vom Verkäufer bis hin zum ML)
Gehalt/Benefits
Wenn man Gas gibt, bekommt man durch die Provi auch ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Familiärer zusammen halt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Top offen und fair
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Eine offene und ehrliche kommunikative Vermittlung.
Gleichberechtigung
Toller Umgang
Interessante Aufgaben
Man lernt in allen Bereichen etwas
Image
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei expert Handels GmbH in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war wirklich froh, als ich weg war. Ich habe in springe gearbeitet und die Stimmung war einfach auf dem Gefrierpunkt. Manche Kollegen fanden es toll andere zu provozieren und zu mobben um sich selbst besser zu fühlen. Ich habe die Pausen zum schluss in meinem Auto verbracht. Selbst im Sommer bei 30 Grad.
Image
Kann verstehen dass manche Kunden ein mal und nie wieder da waren
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten. Manchmal wurden die Arbeitszeiten ohne Absprache mit Kollegen getauscht.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige waren in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hat sich nur für dich interessiert wenn du gut verkauft hast. Ansonsten hat er oft mit anderen Kollegen über andere hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war die Klima Anlage oft kaputt.
Kommunikation
War quasi nicht vorhanden. Wenn es gut lief sagt keiner was. Wenn du nichts verkauft hast obwohl kein einziger Kunde im Laden ist(fragt man sich warum) wirst du schief angeguckt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von außen Hui und innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen für die Mitarbeiter zu denken und zu handeln
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene sorgt durch ihr Verhalten für ein sehr angespanntes Klima.
Fehler werden nicht als Lernchance gesehen, sondern führen zu Anschuldigungen und Druck.
Image
Bei einem äußerlich so seriös erscheinenden Unternehmen sollte man deutlich mehr erwarten dürfen
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, aber wenn man diese dann gutgeschrieben haben möchte, muss man hinterherlaufen und sich rechtfertigen.
Spontane Vollschichten oder Schichtwechsel an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Die ‚Ausbildung‘ in diesem Unternehmen dürfte man so gar nicht nennen.
Die im Bewerbungsgespräch angepriesenen Fortbildungen und Schulungen fanden bereits vor Corona nicht wirklich statt.
Gehalt/Benefits
Mehr Arbeit = mehr Gehalt? Nicht bei Expert.“
Stattdessen wird man mit billigen Ausreden hingehalten.
Die Mindestlohnanpassungen betreffen fast alle Verträge?! Selbst von Mitarbeitern, welche seit 10 Jahren dort sind.
Als Argument wird immer gesagt, man könne sich ja so viel durch Provision dazu verdienen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung was ist das?
Kollegenzusammenhalt
ungerechte Behandlung durch Vorgesetzte
kommt ansonsten auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen haben klare Lieblinge und diese können sich dann leisten, was sie möchten, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Azubis werden wenig bis gar nicht eingearbeitet und wenn man dann einen Fehler macht, wird man teils angeschrien und fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalmangel, aber immer weiter wachsende Aufgabenbereiche, welche dann auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt werden.
Kommunikation
Die im Bewerbungsgespräch angepriesenen Fortbildungen und Schulungen fanden bereits vor Corona nicht wirklich statt.
Wenn überhaupt gab es einzelne Produktschulungen im Verkaufsraum, welche durch den Personalmangel ständig unterbrochen werden mussten.
Gleichberechtigung
überwiegend männlich dominierter Beruf
Interessante Aufgaben
Einzelhandels eben. Jeden Tag eine neue Vollkatastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen Karrieremöglichkeiten. Teamwork wird hier ganz grossgeschrieben. (Spaß gehört dazu)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Handels GmbH in Laatzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit und die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter immer fördern und sich auf Neues einlassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Filiale, tolle Kollegen: innen und Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für den Handel ok
Karriere/Weiterbildung
Für jeden sind alle Chancen gleich
Gehalt/Benefits
Leasing Möglichkeiten, Leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und konstruktiver Austausch untereinander
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für eine gute Stimmung getan
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist selbstredend
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird expert Handels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden expert Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich expert Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.