Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber hat sich für Steinfurt 2 tolle Marktleiter ausgesucht, die arbeiten mit Hochtouren daran den Chef in allen erdenklichen weißen zufrieden zu stellen auch wenn es dann mal heißt selbst in den sauren Apfel zu beißen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter nicht nur als Zahl sehen, sondern mal zu fragen wieso und weshalb manche Dinge so laufen wie sie sind.
Und die klimaanlage reparieren.
Da muss man sich nur die Google Bewertungen anschauen, oder die Kunden im Laden einfach mal auf die Erfahrung mit den Chefs oder den Verkäufern ansprechen.
Leider keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Der Spruch ,,Das Geld liegt auf der Straße man muss sich nur bücken"
Damit ist warscheinlich gemeint das man den Kunden einfach nur mehr Leistungen andrehen soll (die sie in warheit garnicht brauchen) um eine Provision zu bekommen die das Gehalt um einen Witz Betrag erhöht.
Ältere werden nicht besser oder schlechter behandelt als die jüngeren.
Die Chefs haben 0 Ahnung wie es auf der VK Fläche läuft, und gehen davon aus man verkauft heute wie vor 30 Jahren.
Im Sommer ist der nicht klimatisierte Glas Kasten im mehr als nur muckelig warm,das sogar die Kunden fragen ob es hier jeden Tag so heiß ist
Die Kommunikation ist da .... sobald nicht der gewünschte Umsatz erzielt wird.
Man merkt schon wer ,,gemocht,, wird.
Und wer nicht reinpasst.
Monotone Arbeit von Mo bis Sa
Die Marktleiter aus Greven und Steinfurt. Beide zwei sehr nette und verständnisvolle Personen.
Die Führung des Unternehmens
Besseres Gehalt und menschlicher er Umgang mit den Angestellten
Aussage des Chefs: "als Fachberater muss man sich auch nach der Arbeit weiterbilden und mit den Produkten beschäftigen."
Minimal mehr als Mindestlohn mit der Aussage man kann mehr Geld verdienen wenn man Wertgarantien verkauft
Nichts
Alles
Mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern. Anschreien weglassen oder beleidigende Bemerkungen können weg bleiben.
Die Kollegen kommen untereinander klar, bis der Geschäftsführer oder Marktleiter den Mund aufmachen.
Chef hat überhaupt keine Empathie und merkt nicht, das alle Mitarbeiter unzufrieden mit seiner Leitung sind.
Die Oberen kommunizieren nur einseitig. Mitarbeiter anliegen werden ignoriert
Alle Mitarbeiter werden immer gleichschlecht behandelt
Joa
Dass das Unternehmen aus Sicht der VerkäuferInnen optimiert und verbessert werden könnte, wenn ihre Meinung zählen würde. Aber viele sind überarbeitet und möchten sich dann nicht noch in Diskussionen wiederfinden, in denen am Ende so oder so der Arbeitsalltag ausgelassen wird. Und freie Samstage gibt es nicht.
Kannst ja nichts sagen, weil deine Meinung ja nicht existiert. Bei Nachfrage nach einem Betriebsrat wirst du förmlich gekündigt.
Unter den Kollegen soweit gut.
Wenn man nicht Mini Jobber ist ist das Gehalt je nach Position im Minimum Bereich mit den notwendigen Sozialleistungen. Ist man Mini Jobber, gibt es keine Lohnfortzahlung bei Krankkeit. Wirst du Krank oder landest du für 1/2 Tage im Krankenhaus mit einer Verletzung, gibt es kein Geld mit einer AU. Was hier Ausbeute ist. Ausschließlich Mindestlohn.
Ein Vorgesetzter verhält sich oft wie Kind. Gewisse Verhaltensweisen oder auch Arbeitsaufgaben sind diskriminierend. Sie geben ihren Mitarbeitern nie recht. Nur ihre Meinung zählt und deine hat es nie gegeben. Das Wort „Danke“ gibt es nicht. Gerne bist du auch der Spielball der Launen.
Im Laden okay, es sei denn es ist Sommer oder Winter da die Klimaanlage noch nie funktioniert hat und die Heizung im Winter es nicht ausreichend an jedem Bereich aufheizen kann. Da kommen gerne mal 14/15 Grad bei rum, je Position im Verkauf.
Unter Kollegen gut, Richtung Führung nicht.
nichts
fast alles
leider keine
keine atmosphäre stupides arbeiten
no go
nicht vorhanden
nicht vorhanden
sehr schlecht
geht so
jeder gegen jeden
nicht gut
leider kann ich nichts gutes zu sagen
sehr schlecht
keine kommunikation
nicht vorhanden
leider keine
leider nichts
fast alles
werden nicht gehört
nicht gut
ok
keine vorhanden
nicht vorhanden
harz vier plus wohngeld
ok
sehr schlecht
naja
immer drauf
arbeit über arbeit
auch nicht gut
keine chance
leider keine
nichts
fast alles
zu viele
Besser geht immer
geht
gibt es nicht
gibt es nicht
minimum
ok
jeder gegen jeden
na ja
nicht gut
schlecht
auch schlecht
geht so
keine dabei
Die Schulungen
Mitarbeitersitzungen zu führen, wo einige Mitarbeiter bloß gestellt werden. Bei Krankheit die Mitarbeiter aufzuhetzen und den Auszubilden mehr Unterstützung zu geben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Probleme ernst nehmen und nicht drüber lustig machen. Das Team stärken und nicht auf einander aufhetzen. Ein Lob wäre auch mal schön.
Nur wenn man den Obersten nach den Mund redet.
6 Tage Woche oft 60 Stunden. Selten würde sich an die 40 Stunden gehalten.
Viel zu wenig.
Es hatte in meiner Zeit nur einer einen Ausbilderschein und der war so gut wie nie da.
Spaß hat es nur am Anfang gemacht, viele Schulungen , nette Kollegen danach kam der drück und das Ware Gesicht der Firmenpolitik.
Sehr eintönig. Nur Regale putzen und bestücken und das Telefon bedienen. Das müsste alles immer zack zack gehen. Hat das nicht geklappt hieß es, so wirst du hier nie den Verkauf lernen.
Sehr wenig, die Mitarbeiter würden gegeneinander aufgehetzt besonders wenn man krank war.
Arbeitskleidung
Fast alles. Weniger Knebelverträge, mehr auf Angestellte eingehen, ordentliche Bezahlung, Parkplätze zur Verfügung stellen.
Im Sommer für eine funktionierende Klimaanlage (für Kunden und Mitarbeiter) zur Verfügung stellen. Jeden Monat wird Geld vom Gehalt abgezogen für Bereitstellung der Arbeitskleidung -> aber selber waschen? Das macht kein Sinn.
Mehr auf Mitarbeiter wert und Wohlbefinden legen.
Gedanken machen warum Mitarbeiter kommen und gehen. Vlt liegt es am Führungsstil?
Besseren Umgangston bei Konfliktsituationen, Seitens der Geschäftsführung.
Nicht gut. Man fühlt sich nicht wohl.
Das Image ist wohl durchaus bekannt als Arbeitgeber.
Nette Kollegen, helfen und beantworten offene Fragen.
Erfahrung von ganz oben, sehr schlecht.
Keine gute Umgangsform, nicht kritikfähig und teilt aus.
Falscher Beruf, wenn man so mit Angestellten umgeht.
Verkauf ist jeden Tag anders, andere Aufgaben und Kunden.
leider nichts
alles
lieber den Laden schliessen oder die GF ersetzen.
GF zerstört das Bild des Unternehmen.
Kaum ein Mitarbeiter fühlt sich in dem Unternehmen wohl
Wird kein wert drauf gelegt.
Aussage der Geschäftsleitung: Arbeit geht vor Familie und Freizeit!
nicht vorhanden.
Je nach dem was man aushandelt.
Unter einigen Kollegen ist der zussamenhalt toll, einige verpetzten dich bei der GF wenn du mal sagst das du besser bist im verkaufen.
katastrophal
vollschicht. Freie Tage ungern gesehen
So verdient kununu Geld.