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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert Media Park die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expert Media Park
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
expert Media Park
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    86%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Völlig inakzeptabel!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Aufgrund von Provisionen gibt es immer Mitarbeiter die sich die Rosinen heraus picken und die "Drecksarbeit" Andere erledigen lassen.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

leider bekommt man Änderungen des Arbeitsplans zum Teil erst einen tag vorher mitgeteilt. Freizeit wird gerne mal einen Tag vorher gestrichen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider muss man bei den Kollegen aufpassen mit wem man redet. Viele stecken Gespräche hinterrücks an Vorgesetzte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist leider nicht vorhanden. Freizeit wird nicht gern gesehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

War zu meiner Zeit sehr gut. Leider sind die entsprechenden Mitarbeiter zum Teil Weg.

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