Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Expert Schlagenhauf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden immer über alles informiert und gerade wegen Corona ist es auch wichtig zu wissen wie es weitergeht.
Man kann jederzeit Wünsche und Termine angeben, diese werden dann bei der Einsatzplanung berücksichtigt. Wenn man sich mit den Kollegen versteht kann man auch mal die Schichten/freien Tage wechseln.
Hat immer ein offenes Ohr und man wird nicht einfach weiter geschickt!
Im Verkauf gibt es immer etwas zu tun und man kann sich selbst um seine Abteilung kümmern.
Trotz Corona und der gezwungenen Schließungen wurde niemand entlassen auch „neue Kollegen\innen“ konnten bleiben!