Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
flexibel (Work Life), freundschaftlich, sehr modern, entspannt
fehlender Betriebsrat, Flurfunk
Weiterbildungen mehr fördern; weiter für bessere Kommunikation werben; Diensthandy oder Alternativen
sehr flexibel und mit Rücksicht auf das Privatleben
bei Umwelt geht immer noch einmal mehr, sozial sehr positiv
Freundschaftlich
entspannt, gute Arbeitsplätze
immer etwas Neues
Das direkte Miteinander und gute Arbeitsplatzaustattung.
Nur 1 Home-Office Tag in der Woche.
Noch mehr Partizipation an der Unternehmensstrategie
Es ist ein tolles Miteinander und man hilft sich gegenseitig.
In der Branche der Sicherheitstechnik führend.
Gleitzeit und Home-Office
Innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Faires Fixgehalt + Boni + Sozialleistungen
Sehr hilfsbereites Tam
Man wird gut abgeholt.
Es wird viel wert auf internen Austausch gelegt.
Sehr spannende Themen rund um den Bereich Security.
Getränke sind kostenfrei.
Versprechen werden nicht eingehalten, fadenscheinige Gründe werden vorgeschoben.
Arbeitgeber interessiert sich offensichtlich nicht um Mitarbeiter Zufriedenheit.
Ständig wird noch mehr Leistung gefordert, benefits dafür werden allerdings nicht geboten.
Versprechen bezüglich Boni einhalten. Personalgespräche fristgerecht durchführen.
Kein messen mit zweierlei Maß zwischen Mitarbeitern.
Mehr Geld, mehr Work Life Balance, 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten, Sozialleistungen wie Ticket oder Betriebensrente VVL anbieten
Ein paar Kollegen sind super, aber man geht da nur hin zum arbeiten, sonst nichts
Keine HO Möglichkeiten, Freitag bis 17 Uhr arbeiten. 24 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle
Optionen werden nicht aufgezeigt
Keine Sozialleistungen, sehr schlechte Bezahlung, kaum Möglichkeiten nach dem Einstiegsgehalt mehr Geld zu verdienen. Stellen lieber in Teilzeit ein aber erwarten trotzdem Leistung von einer Vollzeitkraft
Verbesserungswürdig
Gespräche mit Mitarbeiter werden immens hinausgezögert
Immer die gleiche Tätigkeiten
- Gehalt anpassen
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung dringend verbessern
- soziale Leistungen verbessern
- moderne Arbeitsplätze einrichten