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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das direkte Miteinander und gute Arbeitsplatzaustattung.
flexibel (Work Life), freundschaftlich, sehr modern, entspannt
Getränke sind kostenfrei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht eingehalten, fadenscheinige Gründe werden vorgeschoben.
Arbeitgeber interessiert sich offensichtlich nicht um Mitarbeiter Zufriedenheit.
Ständig wird noch mehr Leistung gefordert, benefits dafür werden allerdings nicht geboten.
Nur 1 Home-Office Tag in der Woche.
fehlender Betriebsrat, Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen mehr fördern; weiter für bessere Kommunikation werben; Diensthandy oder Alternativen
Noch mehr Partizipation an der Unternehmensstrategie
Versprechen bezüglich Boni einhalten. Personalgespräche fristgerecht durchführen.
Kein messen mit zweierlei Maß zwischen Mitarbeitern.
Mehr Geld, mehr Work Life Balance, 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten, Sozialleistungen wie Ticket oder Betriebensrente VVL anbieten
- Gehalt anpassen
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung dringend verbessern
- soziale Leistungen verbessern
- moderne Arbeitsplätze einrichten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXPERT-Security ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, sehr schlechte Bezahlung, kaum Möglichkeiten nach dem Einstiegsgehalt mehr Geld zu verdienen. Stellen lieber in Teilzeit ein aber erwarten trotzdem Leistung von einer Vollzeitkraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Optionen werden nicht aufgezeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXPERT-Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EXPERT-Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXPERT-Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXPERT-Security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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