Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert technomarkt Dachau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche oder Probleme der Mitarbeiter genommen.
Trotz des Provisionssystems recht gut.
Schade dass es keine minus Sterne zu vergeben gibt…
Die Filialleitung zeichnet sich durch Arroganz, Ignoranz, Intoleranz und Willkür aus.
Es herrscht ein Defizit an Menschenführung und ein Mangel an Führungskultur.
Jeden Morgen vor Arbeitsbeginn ein Teamgespräch von 10 Minuten ohne Vergütung/Überstunden.
Darüber hinaus fast ausschließlich Kommunikation über E-Mail. (?)
Die Arbeitsbelastung wird durch den permanenten Personalabbau kontinuierlich erhöht.
Aufgrund des physischen und vor allem psychischen Drucks herrscht ein schlechtes Betriebsklima.
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter.